【新規事業/DX事業】DX推進コンサルタント(リーダー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント」を募集します。

⚫︎業務概要
【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

1研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。

2関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

3現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

「教育×テクノロジーの力で、日本の未来をデザインする」

圧倒的なプロダクト品質: ディズニーとのコラボ教材や、全国500校以上で導入されている「Life is Tech! Lesson」など、ユーザーを熱狂させる唯一無二のプロダクトに関われます。

官民一体のダイナミックな展開: 塾やスクールだけでなく、自治体や学校、大手企業(DX研修)まで、社会インフラとしての教育改革に深く携われます。

「ワクワク」を形にするクリエイティビティ: 「学びをエンターテインメントに」を掲げ、常に最新技術(生成AI等)を取り入れたクリエイティブな仕事に挑戦できる環境です。

⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。

・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例:
・セールス(1年) →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

※社員インタビュー
・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学

応募資格

【必須要件】
・法人企業に対する提案営業のご経験(2年以上)
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

【歓迎要件】
・既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験
【歓迎】
・当社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

就業場所

東京都 港区
<就業時間>
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可。ただし、週日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方(一都三県在住)でお願いします。

出社・出張頻度:
<セールス>
・月回出社あり(全体事業部会+その他会議 等)
+
営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり(月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり)

<納品>
・出社:平均月6日程度(繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり)
・出張:Qに平均回程度(ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
<休日・休暇>
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収:万
月給:37..1万(固定残業代含む)
∟内訳:
・基本給:282,,214円(固定残業代を除く額)
・固定残業代:88,,786円(40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。)
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 - 適性検査(Web) 2次面接 - リファレンスチェック(HERP Trust) 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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