※未経験歓迎!採用の合否を左右する大きな裁量を!毎年200%成長のITベンチャー×取締役直下で磨かれる本質的な経営者視点【人事・採用広報】◎年間休日120日以上・残業月20h以下!

仕事内容と労働条件

仕事内容

●新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ!●
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☆職種未経験の方でも安心!
入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます!

✓【具体的には】
◎求人媒体選定・運用
新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。
求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。

◎説明会やインターンシップの企画・実施
新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。

◎インターンシップの企画・立案・実施
入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。

◎入社・退職手続き
社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。

◎社内イベントの企画・実施
各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。

◎ 職場環境づくり・手続き業務
入社・退職の手続きや、社員が安心して働ける環境づくり、メンタルケアのためのコミュニケーションも大切なお仕事です。

【データサイエンスで社会貢献】
・2019年に設立されたデータサイエンス分野のスタートアップ企業です。
KADOKAWAなど、名だたるクライアントの経営課題解決を支援しています。
・企業内に眠る膨大なデータを分析・活用することで、経営課題の解決や売上向上を実現する付加価値の高い事業を展開
しています。

【未経験から「目利き」のプロへ】
1次面接の合格判定を任せられるなど、早い段階から大きな裁量が与えられます。取締役(最終決定者)の至近距離で、経営者視点のジャッジを学べる環境です。

【採用広報からイベント企画まで】
求人媒体の運用はもちろん、インターンシップの企画や、エンジニアのモチベーションを上げる社内イベントの立案など、クリエイティブに「組織づくり」へ関与できます。

●あなたの「目利き」が組織を強くする。会社の未来を担う人材を見極める採用のプロへ●
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☆現場の合否判断を委ねられる大きな裁量のもと、自ら選んだ人材の成長を一番近くで見守る醍醐味

✓【未経験でも安心】
OJT&経営陣との近さが魅力! 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート。人事未経験でもイチから学べる環境が整っています。 さらに特筆すべきは「経営陣との距離の近さ」。週次・月次の会議で役員と意見を交わしたり、採用の最終決定を行う取締役の傍らで働けるため、自然と「経営者視点」**が磨かれます。単なる採用担当にとどまらず、ビジネスパーソンとして視座を高められる環境です。

✓【会社を育てる要へ】
この仕事は「人と会ってみる」の繰り返し。応募が多いと迷うこともありますが、社風や業務への適性などを考慮して進めることが大切です。大勢の方と会えるよう、日々試行錯誤を重ねています。

✓【大きな裁量のもと活躍】
最終的な採用可否などの決定を行なうのは、同じ人事として働く取締役。ですがそこに至るまでの選定基準や1次面接の合格者選定などは、あなたが決定権を握ります。「この人なら!」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前に...そんな姿を見たときには、大きなやりがいが得られますよ。

✓【働きやすさも充実】
20代中心のフラットな組織! 社員は20代~30代が中心で、社内は活気に溢れています。
・年間休日120日&土日祝休みでプライベートも充実!
・月給27万円以上スタート+賞与年2回で収入面も安定!
・転勤なし、新橋・築地エリアの綺麗な新オフィス勤務!
・フリードリンク・フリーフードや、サウナ部・ゲーム部などのユニークな部活動も!
★「ただの人事」ではなく、会社の核となる「戦略人事」として、私たちと一緒に急成長しませんか?

応募資格

【必須条件】
営業経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
◎積極的かつ自発的に考え動きたい方
◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取りたい方
◎数字の出せる採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方
◎データをベースに状況を把握し、自ら能動的にアクションを起こせる「攻めの採用担当」を求めるため。
◎バックオフィス業務ではなく、フロントに立って成果にコミットできる方。

就業場所

東京都 中央区
※【試用期間】
◎試用期間:3ヶ月
・期間中は契約社員となる
・ その他待遇に変更なし

☆転勤はなく、腰を据えて働けます!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・生理休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年間休日120日以上
☆5日以上の連続休暇取得可能
☆産前・産後休暇:取得・復職実績あり
☆育児休暇:取得・復職実績あり

賃金

【試用期間】
試用期間: 3ヶ月
◎ 期間中の給与は【月給25万円以上】、その他の待遇に変更なし
※期間中の雇用形態は【契約社員】、給与は【月給25万円以上】

【 昇給】
年2回(4月、10月)

【賞与】
年2回(6月、12月/昨年度実績2ヶ月分)

【残業手当】
別途全額支給(みなし残業に関する記述なし)。

※上記はあくまで最低支給額です
※経験・スキルなどに応じて決定します
※残業代は別途全額支給します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格取得制度・退職金制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(全額)
・役職手当
・職能手当
・資格取得支援(衛生管理者第二種など)
・退職金制度
・時短勤務制度
・出産・育児支援金(3万円/慶弔見舞金として出生時に支給)
・オフィス内禁煙
・フリードリンク・フリーフードあり
・福利厚生サービス加入(ジムや英会話、飲食店クーポン支給など)
・服装自由
・保養所、宿泊施設割引、旅行割引あり
・健康組合加入(旅行割引、宿泊割引など)
・ラボ活動、勉強会
・社内部活動(アウトドア部、カメラ部、サウナ部、ボルダリング部、球技部ほか)
☆社員が考案した「社内部活動制度(サウナ部、ゲーム部など)」や「ラボ活動」があります!
☆フリードリンク・フリーフードや服装自由など、ベンチャーらしい自由な社風も特徴です!!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(Web履歴書) ↓ 一次面接(オンライン/人事担当者) ↓ 適性検査(オンラインテスト) ↓ 最終面接(取締役) ↓ ☆内定☆）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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