【名古屋】NIWAKAセールスコンサルタント/転勤なし/第二新卒内定実績多数/年間の実質休日は120日越え/研修充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

『NIWAKA』の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを担当します。
来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、戦略的にお客様のニーズを引き出し、提案をおこないます。
ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。

【研修体制について】
ご入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。
当社独自の基準をクリアした教育担当のフォローを受けながら、
座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。
チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。
未経験の方でもしっかりと成長していただける環境にございます。

※入社後1か月間前後は本社がある京都で研修と行います。研修の間の住まい(マンスリーマンション)と往復の交通費は全額会社負担となります。

当社ではハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーまで幅広い商品を揃え、その商品企画から製造、販売までを行っています。日本国内ではブライダルジュエリーの人気が高く、今後は北米市場へも本格的に進出します。
米国のアカデミー賞や有名アワードで毎年のようにNIWAKAのハイジュエリーが着用されるなど、海外での評価も高まっています。

個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。
結果に応じて高い報酬を目指せるコンサルタントならではのやりがいもあり、想定年収400万円~に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。

応募資格

<業界・職種未経験OK!>
学歴:大卒以上

第二新卒の内定実績多数あります!
【歓迎】
顧客折衝経験をお持ちの方歓迎!

・未経験から接客・販売に挑戦したい方
充実の研修制度で、半年を目途に独り立ちできます。

・ ブランド力のある企業で働きたい方
世界的に評価されるジュエリーを扱うやりがい。

・長く働ける環境を重視する方
育児短時間勤務制度や復帰実績あり、ライフイベントに柔軟対応。

・キャリアアップを目指したい方
マネジメント職の上限なし、頑張り次第で早期昇進可能。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間以下

<シフト制>実働時間:8時間(休憩:60分)
10:30~20:00(休憩60分)の中でシフト勤務となります。
勤務パターン例:10::00、12::00等

就業時間・休憩

10:30〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇
年間120日以上(シフト制)
■有給休暇 ※全社平均取得率82.6%
■特別休暇 ※取得率ほぼ100%
■リフレッシュ休暇(最大5日間/年1回)
■土日祝日休暇(年間12回)

賃金

想定年収 400万円~500万円
月給制 月給 251,200円~
内訳:基本給¥205,984、 固定残業代30時間分¥45,216~/月(超過分別途支給)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
【諸手当】
・年末年始手当
・出張手当
・職務手当
・管理職手当
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)
・報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)
・奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定)
・通勤交通費(上限50,000円)

【その他・福利厚生】
・時短制度・出産・育児支援制として、「育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可)」を利用可(全従業員取得可)
・資格取得支援制度(ジュエリーコーディネーター検定)(全従業員利用可)
・中小企業退職金制度
・アニバーサリー休暇(誕生日や記念日などご自身の大事な日に取得可能/年1回)
・介護休業制度
・配偶者出産休暇
・裁判員等休暇
・生理休暇
・社員割引制度
・制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)
・業務効率化用スマートフォン支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接(WEB)+筆記試験(店舗にて) →最終面接(WEB)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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