【渋谷勤務】未経験から年収550万可!まずは写真撮影や採寸から。お客様の感動に立ち会う住宅サポート職/年休122日/大型連休あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「家づくりのプロ」への第一歩。まずは先輩のサポートからスタート! 注文住宅を建てる前の「土地の健康診断(現地調査)」と、完成した家を「お客様へお披露目する(立会い)」の2つがメインのお仕事です。

1. 土地の現地調査(家を建てる前の安心チェック) 家を建てる予定の場所へ行き、図面とズレがないか、安全に工事ができるかを確認します。 具体的には、敷地の採寸や写真撮影、お隣との境界線の確認、道路の広さや水道メーターの位置チェックなどを行います。また、着工前には近隣の方へ「これからよろしくお願いします」と笑顔でご挨拶に伺います。

★未経験でも安心! 専門知識は入社後にゆっくり覚えれば大丈夫です。まずは先輩の横で、メジャーの端を持ったり写真を撮ったりする簡単なサポートから始めていただくので、知識ゼロから着実にステップアップできます。

2. お客様との現地立会い(感動の瞬間をプロデュース) 建築中や完成したお家で、お客様と一緒に最終確認を行います。 建具にキズがないかのチェックや、最新キッチンの使い方などの設備説明を丁寧に行います。

★この仕事一番のやりがい ここは、お客様の「わあ、すごい!」「ここに決めて本当に良かった」という一番の笑顔と歓声に立ち会える、この仕事の特権とも言える瞬間です。あなたの丁寧な案内が、お客様の新生活を最高の形でお届けする最後のピースになります。

【アピールポイント:当社の特徴】
当社は少数精鋭。営業・設計・施工管理の垣根がなく、全員で一丸となって高品質な家づくりに取り組んでいます。

■ 業界トップクラスの休日数(昨年度126日) 「しっかり働いて、しっかり休む」が当社のモットー。夏季・年末年始はそれぞれ【8連休】の実績があり、旅行や趣味の時間を大切にできます。

■ 未経験からでも「高水準の給与」を保証 月給29万円スタートに加え、昇進・昇格チャンスは年2回。 「入社2年目で年収550万円」など、頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

【一日の流れ(一例)】
「外回り」と「オフィスワーク」のメリハリがある働き方です!

09:00|出社・ミーティング チーム内でその日のスケジュールを共有。必要な資料(図面やチェックシート)を準備します。

10:00|現地調査へ出発(社用車を使用) 午前中は1〜2件の現場を回ります。土地のサイズを測ったり、周辺の写真を撮影したり。一人で集中して進める作業です。

12:00|お昼休憩 外出先で自由にランチ。ご当地の美味しいお店を見つけるのも楽しみの一つです。

13:30|お客様との現地立会い 完成間近のお家でお客様と合流。仕上がりを一緒に確認し、設備の使い方も説明します。お客様の嬉しそうな顔が見られる、一番のやりがいタイムです。

15:30|帰社・事務作業 撮影した写真をPCに取り込み、報告書を作成します。営業や設計の担当者に「現場は問題なかったですよ!」と状況を共有します。

17:30|定時・残業 その日の進捗に合わせて残務をこなします。効率よく終われば早めに退社。遅くなった分は、別の日の調整や充実した休日でリフレッシュ!

当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、土地の仕入れから住宅の企画・設計、施工管理、販売、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
住宅を「売る」ことがゴールではなく、街並みや暮らしの質までを見据えた住まいづくりを行っている点が当社の事業の特長です。

当社が展開するのは、建売住宅と注文住宅のメリットを融合した「企画提案型住宅」。
立地条件や周辺環境を丁寧に読み取り、その土地の価値を最大限に引き出す間取りやデザイン、コンセプトを企画します。
画一的な住宅ではなく、一棟一棟に明確な意図とこだわりを持った住宅を世に送り出しています。

企画営業職は、土地の仕入れからプランニング、販売戦略の立案まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。
設計・施工・販売は協力会社と連携しながら進めるため、自社設計に縛られず、より自由度の高い住まいづくりが可能です。

自ら企画した住宅が街の景色となり、そこに新しい暮らしが生まれる。
その過程すべてに関われることが、当社の仕事ならではのやりがいです。

【関東トップクラスの実績を誇る成長企業】
当社は、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローまでを一貫して手がける戸建住宅ディベロッパーです。
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の都市部を中心に事業を展開し、先期は売上1,461億円、販売棟数3,005棟を達成。2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を続けています。
今後は売上2,000億円、3,000億円規模を見据え、グループ成長を牽引する中核企業を目指しています。

【業界に先駆けた企画提案型住宅という強み】
建売住宅と注文住宅の双方のメリットを融合した企画提案型住宅を展開。画一的な建売住宅ではなく、立地特性や周辺環境を活かした一棟一棟こだわりの住宅づくりを行っています。
設計・施工・販売は協力会社と連携することで、自社設計に縛られない自由度の高い家づくりを実現しています。

【不動産業界のイメージを変える働き方】
休日が少ない、残業が多いといった不動産業界のイメージを払拭し、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
年間休日122日(昨年度実績平均126日)、残業時間は業界平均より少なめ。休日に業務連絡が来ることは基本的になく、夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて長く働ける環境が整っています。

【人間関係の良さと高い定着率】
上下関係や新卒・中途の垣根がなく、フランクにコミュニケーションが取れる社風です。
先輩や上司にも相談しやすく、一人で悩みを抱え込むことはありません。早い段階から仕事を任せてもらえるためやりがいを持って成長でき、離職率9.82%と高い定着率を誇ります。…

応募資格

■必須
普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎スキル
・接客、販売、営業の実務経験
・宅地建物取引士資格の保有者

■求める人物像
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

◇年収例◇
入社2年目 550万円
入社3年目 700万円
入社5年目 1000万円
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間分/65,800円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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