導入コンサルタント/テクニカルサービスマネージャー(エンタープライズ領域/東京勤務)/リモート・フレックス制導入◎継続利用率99.5%!*

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。

今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。
当社の機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、当社と様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。
現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。
SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。

【ミッション】
・当社の新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。
・データ連携サービス(有償サービス)という側面から、当社をハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する。

【ポジション概要】
・当社のエンタープライズ顧客に対して、当社と人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。
・合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。

【主な役割】
「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援
・基幹システム(ERP)とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当
・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程(要件定義等)を中心に担う

当社導入におけるデータ連携/API等に関する技術面での課題解決支援
・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う

※おまかせする業務例:
・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握
・システム要件定義(インタフェース、連携項目定義など)
・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否/方法の協議
・リリース後の保守、機能改善の相談/検討
*サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部(設計・テスト等)も適宜対応

◎技術バックグラウンドを活かしながら、お客様の課題解決に向き合える
「顧客の業務要件を技術仕様へ」「技術的な制約をビジネス解へ」と変換するための高度な翻訳・調整能力が求められる
◎当社のプロダクトの進化・事業成長に寄与できる
クラウド人事給与基幹システムへの進化の過程におけるシステム連携の中核を担いながら、プロダクトの強化へも積極的に貢献することで、事業成長に寄与できる
◎多様な知識やスキルをかけ合わせて専門性を追求できる
SaaS × HR × エンタープライズの領域において、テクノロジーとビジネスの双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる

応募資格

・要件定義・基本設計等の上流工程の経験
・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験
・当社のミッション、バリューへの共感
【歓迎】
応募資格(歓迎)
・システム間データ連携の設計・構築経験(API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など)
・iPaasやETLツールの利用経験(Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など)
・アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解

求める人物像
・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方
・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方
・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

就業場所

東京都 港区
【全社共通】
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

【本ポジション】
リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

【そのほか詳細】
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2023年7月〜2024年12月)をご覧ください。

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

賃金

給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 :770万円〜1,120万円

想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
月額は月給55万円※4〜月給80万円※5
※4:月給50万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5:月給100万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接2〜3回 ・リファレンスチェック back checkを使用しております back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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