【SNSマーケター】キャスティング会社発|インフルエンサーを起用した企業のSNS施策を総合サポート

仕事内容と労働条件

仕事内容

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績(年間2,000件以上)
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務概要】
SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業におけるこれまでの経験や知見を存分に発揮いただき、事業拡大の一角を担っていただける方を募集中!

【業務詳細】
◉クライアント(企業・広告代理店・広告制作会社など)への営業活動
◉CMディレクター・プロデューサー・プロダクションマネージャーとの連携、折衝
◉広告企画段階でのキャスティング要件の整理
◉クライアント・キャスト本人・芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉、スケジュール調整、契約手続き
◉撮影日から逆算した工程管理(予算・人員・ロケーションの段取り)
◉撮影当日の最終調整、出演者フォロー
◉撮影後の制作物確認、契約管理
◉広告結果の分析/効果検証、レポーティング
など

【当社について】
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。
特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。

【当社の目指す姿】
「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。
磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。

応募資格

【必須要件】
・顧客/社外関係者との豊富な折衝経験
・複数案件を同時並行して進めるスケジュール管理力
・下記の業界/職種経験いずれかを有する方
└1業界経験:インフルエンサー関連業界(MCN、インフルエンサー事務所、PR動画制作/配信会社、SNSマーケ/SNS運用代行会社など)での経験/※管理部門(バックオフィス)の職種を除く
└2職種経験:タイアップ/コラボ案件などで「インフルエンサーの起用」に関するtoB企画提案や法人営業の経験、SNS施策やデジタル広告における企画/運用/分析などの経験

【歓迎要件】
・上記の業界/職種いずれかにおけるマネジメント経験
※「マネジメント経験のある方」は、リーダー候補のポジションや待遇を想定して選考させていただきますので、求人タイトルに「リーダー候補」と記載のある方の求人よりご応募ください。
・広告/エンタメ業界(広告代理店、広告制作会社、キャスティング会社、芸能事務所、コンテンツ企画会社など)での経験

※SNSマーケティングにおける「広告アカウントの運用」や「インサイト分析/効果検証」など一部業務のみを専門に担当されてきたご経験も歓迎しております。

【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

※休憩時間:60分
※時間外労働有無:有
※平均残業時間:月18時間(2025年度/正社員)

試用期間:6ヶ月(待遇変化なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・年間有給休暇10日~20日(初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与)
・年間休日121日以上(2026年:126日/2025年:124日/2024年:123日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・時間休制度あり(1時間単位で有給休暇の取得可能)
※平均有休取得日数:10.4日(2025年度/正社員)
※平均有休取得率:71.3%(2025年度/正社員)

賃金

・月給(基本給+固定残業代):375,000~666,667円
・基本給:278,936~495,886円
・固定残業代(45時間分):96,064~170,781円

※平均残業時間:月18時間(2025年度/正社員)

・残業手当:有(固定残業時間超過分を別途支給)
・住宅手当:無
・昇給:年1回(4月)
・賞与:無(年俸制のため/※但し過去に業績賞与の支給実績あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤手当(35,000円/月迄)
・産休、育児休暇、慶弔休暇あり
・育休取得実績あり
・教育制度:現場OJT
など
※育休/産休取得率:男性50%・女性100%(2025年度/正社員)
※社員が働きやすい環境づくりに注力。厚労省基準「休みが取りやすい企業」(有給取得率70%以上/年間取得10日以上)を満たす企業です。
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 二次面接(原則対面) 適性検査・タイピングテストの実施 ↓ 最終選考(対面) ↓ 内定 ※場合によって選考プロセスは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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