【店舗専門リーシング営業】街の人気店誕生に貢献!/2年目平均年収704万円/年間休日130日/業績連動賞与年4回/新宿駅直結オフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業内容:
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■業務内容:
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150~200件ほど募集している一都三県の店舗物件(主に飲食店の居抜き物件)の【リーシング(テナント付け)】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング(ご契約)へと導くお仕事です。

■具体的な業務の流れ:
1顧客の発掘・アプローチ:
自社サイト(居ぬき店舗.com)の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問(顧客紹介の依頼)、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
2物件のご案内・内見:
担当する物件(常時6件程度)の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
3スピード勝負の契約締結:
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日~2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

■1日の業務の流れ:
10時:業務開始
10時~12時:新着物件を出店希望者に紹介(架電など)
14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h)
17時以降:帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理

※詳細については、面接当日に説明いたします。

■組織について:
2026年9月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。(うち1チームは営業サポート)
20代:11名、30代:24名、40代以上:4名で平均年齢は33歳です。

入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。

・当社は、未経験者の方でも、成果を出すことができるノウハウが体系化されており、新入社員にはその体系化されたノウハウを1年~2年の歳月を費やして、丁寧に伝授していきます。
・住宅や事務所といった不動産は扱わず、店舗物件のみを扱う事業のため、真面目に営業活動を行うことで、自然と高い専門性が身に付きます。
・上場企業グループの圧倒的な「安定感」と、市場を獲りに行く「ベンチャーの熱量」が混在する会社です。
・やるべき活動量をこなしていれば必然的に数字も達成でき、所得にも反映されます。
・当社の営業は変な駆け引きが無く、事実を伝えて感謝をされる営業です。
数字に対するプレッシャーはありますが、お客様に対して後ろめたさが無く、やりがいの大きい仕事です。

【募集背景】
2028年3月期までに営業部門80名体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数 5,500件を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

【当社の強み】
飲食業は参入障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住用物件と異なり、飲食店向けの店舗物件の情報取得は難易度が高く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から21年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確立されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は13期連続で増収を達成しています。

【教育体制】
入社後2カ月~3ヶ月間は研修期間とし、座学やOJTを通じて仕事を覚えていただきます。
研修終了後は営業チームに配属になり、基本的には1人で実務を進めていただきます。
もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。

応募資格

▼必須要件
・社会人経験2年以上
・営業経験1年以上(法人・個人問わず)

※人柄重視の選考です。
【歓迎】
▼歓迎要件
・不動産業界経験者(特に賃貸仲介のご経験がある方)
・中国語で日常会話が出来る方(中国語のスキルがある方は選考を優遇いたします!)

▼求める人物像
・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる人
・複数のタスクをストレスなく対処できる人
・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方
・短期的な結果に一喜一憂せず、継続してやり続けることができる方
・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方
・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方
・安定した経営基盤の上で、競争や挑戦を厭わず取り組める方
・本気で情熱を持って出来る仕事を探している方

就業場所

東京都 新宿区
所定労働時間:7.5時間
休憩時間:60分
時間外労働:有
月平均残業時間:35時間程度

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土、日、祝日)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇
子供を持つ社員も多く、お休みが充実しております。

賃金

※インセンティブに加え、年4回の業績連動賞与有。(業績連動賞与は入社半年経過後から支給)

【昇給】3か月毎の数値評価です。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※超過分別途支給)
▼インセンティブ制度
四半期毎の予算達成に応じて支給いたします。

▼業績連動賞与
四半期毎に役職と勤続年数に応じて支給いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・退職金制度・健康診断
■退職金:有(定年:65歳)
■PC、携帯貸与(通信費などは会社が全額負担)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。 ↓ 【一次面接】 人事担当が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。 応募者には『アニメ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員