WEB面接1回!【自動車2級整備士/メカニック/整備士 】◎技術手当充実!◎多様な車種を整備◎WEB面接は1回だけ!◎面接通過率50%◎年間休日125日以上!◎健康経営優良法人20

仕事内容と労働条件

仕事内容

\\\\あなたに合わせた育成をします!///

【具体的な仕事内容】
当社が運営する整備工場で、メカニック・自動車整備士としてご活躍いただきます。

◎当社とは
中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラスを誇る中古車販売店『ガリバー』を運営する上場企業!
さまざまな車種を取り扱っていることで幅広い経験を積むことができます。
また、安定した経営基盤でDXも推進中。自身のキャリアを余裕をもって考えることができる環境です。

◎具体的な業務内容
お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務~定期点検などをお任せします。
■納車前の車両点検
■一般修理、消耗品、部品交換
■オプションパーツ、インテリアパーツの据付
■法定点検、車検対応 など
(時期や作業内容にもよりますが、チームで1日5~6台程度を担当します)

◎POINT
■スキルや経験を考慮:
未経験の方には先輩社員のOJTにて、イチから丁寧にお教えします。簡単な作業から、
少しずつ取り組んでいきましょう。何かしらの経験をお持ちの方は、得意な分野からお任せします。

■快適な作業環境♪
四輪アライメントテスター、センターロック式タイヤチェンジャー、整備リフトなど、最新設備を積極導入!
工場内も広々としており、両ドアを広げたまま作業することが可能です。工場内は冷暖房完備なので、
暑い夏や寒い冬もご安心を!

■希望のキャリアを築く
新規整備工場のオープンに伴い、続々とポジションが増えています。整備のプロとして現場で活躍し
続けることはもちろん、フロントや責任者・工場長など希望するキャリアが築けます。

■意見が通りやすい
会社をあげて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。先日はスタッフからの「暑い」という声に応え、
新たにスポットクーラーを導入。同時に複数台、扇風機を設置しました。作業に使用する工具や設備導入、
研修・教育制度についての意見も積極的に採用しています。

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを
選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:
子育て支援制度(子ども手当・時短勤務の拡大)、不妊治療補助、介護手当、健康診断の推進など、
社員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

【東証プライム上場企業の安定基盤】
中古車買取・販売実績No.1の業界リーディングカンパニーです。安定した経営基盤のもと、
働きがいを持って、腰を据えて長く働くことができます。

【業績安定&拡大中のガリバー】
新店舗が続々とオープンしており、工場長などポストも増加中。
作業状況が見える工場併設型店舗も!将来に向けて安心の環境が整っています。

【快適&技術力UPの環境】
当社が運営する『ガリバー』は中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラス!
国産車や輸入車など幅広い車種を経験できます。
また最新設備も積極的に導入しており、冷暖房完備。両ドアを広げたままの作業もできます。
そのため、時代に合わせて技術力をアップデート!将来に向けても安心です。

【納得の評価制度】
整備スキルを20段階に分類した詳細な評価制度で努力をしっかり還元!
・スキルごとに技術手当を支給(月最大20万円)
・作業台数に応じたインセンティブ支給(月平均6~7万円)

【働き方改革を推進中】
残業時間の削減や連休取得の推奨など、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます!

応募資格

・整備資格2級以上
・自動車運転免許(AT限定可能)
【歓迎】
<歓迎要件>
・メーカー問わずの整備経験
・中古車の故障探求
・検査業務
・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)

<求める人物像>
・メーカー車種問わず様々クルマを扱いたい方
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方
・正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・挑戦プロセスを楽しめる方

就業場所

愛知県 一宮市
<勤務時間>
・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
・休憩時間:60分
※ 一部整備工場においてシフト制の場合有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◎週休二日制(月9日~)
◎慶弔休暇
◎有給休暇(試用期間終了後付与)
◎育児休暇
◎介護休暇
◎特別休暇
◎ライフサポート休暇(7日間)
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定)
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です!

賃金

< 年収例 >
◎23歳/3級整備士:年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ
◎27歳/2級整備士:年収4,425,000円 / 月給295,000円 + インセンティブ
◎32歳/検査員 :年収5,475,000円 / 月給365,000円 + インセンティブ
◎41歳/整備工場長:年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ
※上記に加えて毎月インセンティブ支給(平均で月6万円ほど)
◎1カ月ごとに支給の場合:平均6万円
◎個人作業粗利をベースとしてインセンティブ額を算出
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
<資格手当>
◎資格取得手当(月最大4万円)/月
・検査員 :1万円
・一級整備士:2万円
・二級整備士:1万円
・三級整備士:5,000円
・車体整備士:1万円

<その他手当>
◎役職手当:上限20万円
◎通勤手当:月7万円まで
◎家族手当:子供手当有
◎住宅手当:社宅制度有
◎寮社宅 :補足事項なし
◎社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
◎新入社員研修:入社後10日~2週間の研修を行います(愛知県で実施)。
◎その他研修 :新入社員研修後も定期的に全社での研修を行います。

<その他補足>
◎交通費(月7万円まで)
◎地域給(月2万5000円まで)※地域による
◎インセンティブ(毎月/平均6万円)
◎職務手当(工場長:5万円~20万円(1クールの平均粗利予算達成率に基づく)/副工場長:3万円)

★社宅制度あり
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
・家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20%会社負担
※異動の際は再度50%補助
・単身赴任時社宅自己負担額:自己負担なし
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給(規定あり)
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会
社員割引、社内部活動支援、リゾートトラスト:保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 WEB面接(人事・現場責任者) 3 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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