【未経験歓迎/反響型買取営業】鑑定から接客まで学べる店舗スタッフ/月給30万円以上・年休120日:2026/2/7

仕事内容と労働条件

仕事内容

<鑑定・買取するお品物>
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。

▼詳細はこちら▼

当社はお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

当社をご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。

【仕事の流れ】
1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2.品物の価値や適正価格をご説明
3.買取成立
4.流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】
▼入社1~2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。

▼入社3~6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます!
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます!
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼
入社3か月目に当社独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ!

試験は60分で
◎商品の名前(20個)
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち!
※資格がなくても業務は習得可能です
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
査定デビューの時期は前後します

試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店~閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
スキルチェックを行います。
先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で
合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼
入社2~3年後で店長に昇格
入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります!

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
豊富なキャリアパスがあります!

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップも

▼お仕事内容紹介マンガ▼

▼会社概要:3分▼

▼会社説明:15分▼

将来性バツグンのリユース業界をリードする成長企業!
~一生モノのスキルと安泰のキャリアを手に入れる~
SDGsなどサステナブルな取組みがスタンダードになった現在、
モノを還元していく「リユースビジネス」が大きな注目を集めています。

当社は世界的なサステナブル企業として、
リユースビジネスを中心に幅広い事業を展開中。
創業から毎年黒字経営を実現しており、
現在も全国各地に店舗を拡大している急成長企業です。

そんな私たちが今回募集しているのは、
様々なアイテム・モノを見極め“鑑定・査定”する【鑑定士】。

営業やアパレルスタッフ、美容師といった
全くの異業種から転職した方が沢山活躍しています。

需要の高まるリユース業界で、
「鑑定士」というユニークなキャリアを描いてみませんか?

★☆★☆★☆★☆★☆当社のポイント★☆★☆★☆★☆★☆

■業界随一の“買取力”と“対応力”
・他社で断られるような商品
(壊れたブランド品・片方だけのピアス・箱なし・保証書なしなど)も買取可能。

・全国約100店舗(うち直営70店)+出張買取に対応。

・お客様ファーストを徹底し、「どんなものでも相談できる」リユースショップ。

■海外への独自販路あり!
・自社オークションや海外販売ルートを多数保有。

・フィリピン・カンボジアなど東南アジアでの現地販売網により、幅広いアイテムを高価格で循環。

■社員の頑張りが“還元される”制度
・インセンティブ制度が充実!(営業成績に応じて月数万円〜数十万円)

◾ インセンティブ(成果給)
直営店舗の正社員には、月次や業績に応じたインセンティブが支給される仕組みがあります。

◾ 賞与(ボーナス)
賞与も年2回(夏季・冬季)支給されます。
給与の中に固定手当や業績に応じた賞与が含まれ、企業全体の利益の約3割が原資として
社員全員に均等に配分される仕組みです。

・年収1,000万円プレイヤーも在籍。

・福利厚生も◎(賞与年2回・昇給年1回・研修制度あり)

■社会貢献性の高いビジネス
・不要品を「価値ある資源」として再流通させるSDGs貢献企業。

・売上の一部をNPOや寄付へ回すなど、CSR活動にも積極的。

■人を大事にする社風

・明るくポジティブなメンバーが多く、教育体制も充実。

・風通しの良いカルチャーで、頑張りをきちんと見てもらえる環境。

【各種認定・とりくみ】
〇B Corp
〇健康経営優良法人
〇プライバシーマーク
〇えるぼし 三ツ星
〇姫路市女性活躍推進企業表彰
〇ホワイト企業認定 プラチナ認定
〇天使園プロジェクト
〇地球環境大賞
〇『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・1年以上の短期離職がない方
・ブランク期間が6ヶ月以上ない方
・転職回数が3回以下の方
・将来的に全国転勤が可能な方

★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視

鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません!
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
【歓迎】
〜こんな方にぴったりの仕事です~

★資格やスキルなど手に職をつけたい
★成長中の企業でステップアップしていきたい
★ファッション、ブランド品が好きな方
★伸びしろのある事業に携わりたい方
★自分の意見を発信できる環境で働きたい方

就業場所

宮城県
9:30~18:30
(実働8時間、休憩1時間)

※一部商業施設内の店舗の場合は
遅番12:00~21:00が発生致します。

※残業は少なめです。
月平均12時間程度(2024年データ)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

◆年収イメージ
一般スタッフ(入社2年目)年収 約600万円
店長(入社4年目)年収 約760万円
課長(入社7年目)年収 約910万円
部長(入社10年目)年収 約1,100万円

<得た利益はしっかりと社員に還元する社風>
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながら
お互いの幸せを願う風土が根付いています。
【関東】
月給32万円(※17 時間分の固定残業代含む)+各種手当
(基本給: 190,000 円 ~)
※試用期間中は月給28万円+各種手当
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※交通費支給(上限30,000円/月)

【関東以外】
月給30万円(※17 時間分の固定残業代含む)+各種手当
(基本給: 190,000 円 ~)
※試用期間中は月給26万円+各種手当
※別途時間外手当支給
※交通費支給(上限30,000円/月)

◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与:年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり)

<全体利益の3割が賞与原資>
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、
“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当、健康診断
補足情報:■時間外手当(15分単位)
■企業型確定拠出年金
■保育手当/規定有
■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能)
■社内販売制度
■時短勤務制度
■自由学習制度(英会話・ソムリエ・防災士など、自ら学びたい資格に対して会社から補助金が出ます/セミナー代や通信教育費など最大10万円を支給)
■のれん分け制度(独立したい・社長になりたい夢を支援する子会社の立ち上げ制度)
■インフルエンザ予防接種
■禁煙支援施策

■通勤手当/月3万円迄

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:適性検査(Web) ▶︎step3:面接(1~2回) ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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