【パートナーソリューションDiv.】AIツール/AIエージェント領域の新規事業セールス(リーダー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
企業のデジタル化・業務効率化ニーズの高まりにより、AIを活用した業務自動化・生産性向上ツール市場が急速に拡大しています。
その中で、顧客開拓からパートナー開拓、営業戦略構築、AI領域における事業モデルの確立・収益化を担える人材が必要となり、新規募集を開始しました。
単なる営業プレイヤーではなく、事業をスケールさせる営業リーダーとしての役割が期待されています。

■仕事内容
新規開拓を中心に、ウェビナーやアライアンスなどの施策を活用しながら営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
将来的には営業チームの立ち上げやマネジメントにも関与していただく想定です。

■ミナオシについて
ミナオシは、企業のDX推進を支援する比較・導入支援型のBtoBプラットフォームです。
企業が最適なAI導入を判断しづらくなっている現状を踏まえ、比較・選定・導入支援をワンストップで提供しています。

〈企業について〉
プライム市場上場企業としての安定基盤のもと、第二創業期として新規事業創出・M&A・グローバル展開など、攻めの成長戦略を継続しています。安定と挑戦が同居する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。

「生活機会の最大化」をミッションに、求人・住まい・自動車・旅行などライフイベント領域を中心に、生活情報のプラットフォームとして多数のWebサービス・アプリを展開しています。

少数精鋭で事業をつくる文化があり、新卒でも海外法人立ち上げやPMI責任者、代表直下で経営戦略に関与するなど、年次に関係なく挑戦機会が提供される点が特徴です。

柔軟で社員を後押しする制度が整っており、副業制度(規程あり)やメンター制度、キャリアアップ支援、表彰制度、各種補助制度など、働きやすさと成長支援の両面があります。

「働きがい」や成長性の面でも外部評価の実績があり、組織面への投資を継続している企業です。

〈本ポジションについて〉
・顧客開拓だけでなく、パートナー開拓・ベンダーマッチング領域の拡張も視野に入るため、提案の幅が広く、課題解決型営業の強みを最大限活かせます。
・事業・組織立ち上げのタイミングのため、既存の“型”に縛られず、裁量を持って意思決定スピードの速い環境でチャレンジできます。
・成果次第で、最短数カ月でリードポジションへの登用も可能です。複数の新規事業を運営しており、M&Aによる事業増加に伴って役職ポストが継続的に発生しているため、キャリアの選択肢も広がります。

・急成長中のAI市場における新規事業立ち上げフェーズを経験できます。
・営業に留まらず、商材企画、アライアンス、集客設計、仕組み作りなど事業開発にも深く関われます。
・成果次第で早期のリーダー・マネージャー登用が可能な環境です。
・上場企業の安定基盤を持ちながら、裁量と意思決定スピードの速い事業立ち上げフェーズを経験できます。

応募資格

・法人営業経験2年以上
・新規開拓経験
・ソリューション営業またはコンサルティング営業経験
【歓迎】
・物怖じせず前向きに挑戦できる方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・論理的思考力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
10:00〜19:00(休憩60分)
※フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~10:00/16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長判断により固定シフトとなる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

給与は経験・スキルを考慮のうえ決定されます。
給与改定は年4回です。
試用期間終了後、役職手当・管理監督者手当が支給される場合があります。
交通費は全額支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
各種社会保険完備
副業制度(規程あり)
在宅勤務制度
メンター制度
MVP表彰制度
キャリアアップ支援制度
社員紹介インセンティブ
勉強会開催
関東ITソフトウェア健康保険組合
ベネフィットステーション
健康診断・人間ドック補助
服装自由
ファミリーサポート特別休暇
社内コミュニケーション費用補助
ピアボーナス制度 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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