◆東京・大阪未経験大歓迎!建設業界を支える人材営業◆月給30万円~/想定年収400~600万円+インセン/5年目で700万円以上可能!!◆完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆配属部署:コンストラクション事業部
20~30代の若手社員が中心となって活躍している活気ある職場です!建設業界のお客様へ、施工管理技術者を派遣する法人営業職をお任せします。

◆仕事内容
お客様と技術者の双方の課題を解決する「橋渡し役」としてご活躍いただきます。

具体的な業務
・新規取引先企業の開拓(訪問・電話など)
・技術者と案件のマッチング
・既存顧客との信頼関係の構築・深耕営業
・技術者の就業フォロー・面談
・契約後のアフターフォロー

※派遣先の新規開拓が業務の中心になりますが、その後は長期的に関係を築くスタイルです。

◆営業スタイルの特徴
1エリア担当制なし!
自分で開拓したお客様と長期的な関係を築けるスタイルです。

2評価制度も明確!
営業実績は社内で正当に評価され、インセンティブとして還元されます。

3やりがい多数!
「あなたにお願いしてよかった」と企業・技術者の双方から感謝される仕事です。

◆入社後の流れ(未経験から安心スタート)
入社後はOJT中心で、年齢の近い先輩が1年間マンツーマンでサポートします。
わからないことはすぐに相談できる環境が整っており、安心して成長できます。

研修内容(一例)
・導入研修:派遣法や労働法など、基礎知識を学習
・ビジネスマナー研修:名刺交換・身だしなみなど基本を習得
・ロールプレイング:商談の練習で営業スキルを磨く
・先輩同行:現場を実際に見て、仕事の流れを把握

※一人前”になってからの独り立ちなので、未経験でも安心です!

◆キャリアアップのイメージ
1~2年目:OJTで基礎を習得 → 独り立ちして営業活動へ
3~4年目:既存顧客を任され、提案力と信頼を深める
5年目以降:チームをまとめるリーダー職や、エリア営業戦略の企画・実行にも挑戦可能!

※実際に、入社4年目からプロジェクトリーダーに抜擢された例も。
市場の変化に応じて、営業手法や組織体制の改善提案も積極的に行えるポジションです。

\ \ 東証上場グループで「コミュニケーション能力」を活かして、法人営業に//

☆法人向けの提案営業として、建設会社と人材(施工管理技術者)をつなぐ架け橋となるお仕事です。

■事業内容
“潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ。”

私たち当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。建設業界は道路や建物など社会の基盤を支える安定した市場です。しかし今、その現場では深刻な若手人材不足に直面しています。ベテラン世代の高齢化が進み、新しい世代の担い手が足りないため、人手不足の状況が続いているのです。

私たちはこの課題に『建設業界を支えるプロ人材を、確実に輩出していく』という熱い想いをもって挑んでいます。"確実に輩出していく"という言葉には、私たちのサービスで社会のインフラを支えていくという意気込みと使命感を込めているのです。未経験者でも20代・30代の若手を積極的に採用し、基礎から学べる充実の研修で専門スキルを身につけてもらいます。その上で、成長した人材を必要な建設現場に送り出し、即戦力として社会に貢献していただくビジネスモデルです。

これは建設業界の人手不足を解消するだけでなく、社会に大きな価値を生み出す社会貢献性の高い事業です。私たちを含む建設業界向け人材サービス分野は近年急成長中で、業界のニーズの高まりに支えられ拡大を続けています。
成長機会が豊富な当社で、あなたもキャリアを築いてみませんか?

社内はベンチャーのような活気にあふれ、挑戦する気持ちを歓迎する風土です。経験の有無に関係なく、若手が早い段階から重要な仕事を任され、責任あるポジションにもチャレンジできます。実際に、営業未経験入社から数年でリーダーになった先輩社員も多数在籍しており、あなた次第で早期のキャリアアップも実現可能です。社会の課題を解決に導くやりがいを感じながら、自分自身も大きく成長できる。そんな充実感を私たちと共に味わいましょう。あなたと一緒に働けることを心待ちにしております。

■募集背景
業績好調のため増員採用!
私たち当社は、多くの技術者のキャリア支援を通じて企業や社会に貢献しており、現在業績好調です。その成長に伴い、社会貢献性の高い事業を支える営業職の増員募集を行っています。技術者の夢やキャリアを支える社会的意義の大きな仕事であり、やりがいを実感できるポジションです。

営業未経験の方も大歓迎です。先輩社員による丁寧なOJTや充実した教育制度が整っており、営業未経験からスタートした20代・30代の若手社員も多数活躍中。ビジネスマナーから商品知識、営業ノウハウまで基礎から丁寧に学べるため、安心して営業の世界に飛び込めます。『営業に挑戦してみたい』という想いがあれば、ゼロからの成長を全力でサポートする環境が整っています。
もちろん営業経験者の方にはスキルに応じたフィールドでご活躍いただけます。また、成果に応じて収入アップが見込めるインセンティブ制度も整っているため、頑張った分だけしっかり報われます。社会に貢献しながら自身の成長も両立できます。

■仕事内容

主な業務内容
既存クライアント対応:ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題(技術不足、人手不足など)を丁寧にヒアリングし、当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。
新規クライアント対応:建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。
就業後のフォロー:契約成立後はお客様との信頼関係を深め、派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。

■当社の”6つの教育制度”
1階層別研修制度…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・正社員経験1年以上

※これまでの傾向的に、営業や接客経験(高単価や契約締結を伴う)があると通過しやすいです。
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・自分事として捉え、自ら意思決定し、率先して動ける方
・行動力があり、失敗を恐れず何度でも挑戦できる方
・高い目標にも前向きに挑み、粘り強くやり遂げられる方
・フットワーク軽く、素早い行動で状況の変化に対応できる方
※人柄重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください

就業場所

大阪府 大阪市中央区
勤務時間
9時~18時(休憩:12時~13時)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制、夏季休業日、年末年始休業
慶弔休暇

■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

☆休日と有休をつなげ、5連休以上を取得することも可能です。

賃金

副主任・主任(3年目) 480~520万円
係長(5年目) 600~700万円

※3年目から係長の社員も在籍!3年目で600万円以上、5年目で700万円以上の社員も活躍中。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給300000円~
(固定残業代77,400円~、40時間分含む、超過分は別途支給)

※想定年収:400万円~600万円

営業成果によるインセンティブ加算あり!
賞与(年2回)+営業達成金(年2回)

昇給1回(毎年12月)
賞与2回(毎年7月・12月)

【年収例】
副主任・主任(3年目) 480~520万円
係長(5年目) 600~700万円

※3年目から係長の社員も在籍!3年目で600万円以上、5年目で700万円以上の社員も活躍中。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断・家族手当・社宅・寮
【その他待遇】
・定期健康診断
・ベネフィットワン会員/施設等の割引制度
・慶弔見舞金

【社内交流】
・社内研修会&懇親会
・個別資格勉強会
・全社フォロー制度
・総合レクリエーション

【成長サポート】
・e-ランニング/資格取得サポート制度
・資格取得・合格お祝い金支援制度
・AutoCADスクール
・Jw‐CAD
・図面研修
・ワールド図書館
社会保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回(WEBor対面)→内定 ※イレギュラーにより2回面接になる可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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