SaaS独自プラットフォーム【プライム上場】【東京】人事労務管理スタッフ<10兆円市場でトップクラスシェア〉4社に1社が導入。業界の『当たり前』を創る、東証プライム上場のITベンダ

仕事内容と労働条件

仕事内容

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

【業務内容】
※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。
チーム(5名)の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や
業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張
頂きたいと考えています。

・入退社などの諸手続き
・給与データチェック(給与計算は外部ベンダーにて実施)
・勤怠管理
・有期契約・パート・アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運営
・36協定・就業規則の改定・提出など

(組織人材戦略室について)
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。

【組織構成】
組織人材戦略室:13名 *派遣、契約社員含む
室長:1名 → 人事企画:4名
→ 人材獲得・開発:5名
→ 人事労務:4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。

1. 「バーティカル(業界特化型)SaaS」の先駆者
特定の業界(自動車)に深く入り込み、その業界専用のITサービスを提供する「バーティカルSaaS」というモデルです。
仕事の特徴: 汎用的なソフトではなく「整備工場の社長が抱える悩み」や「部品商の在庫管理」など、具体的でディープな課題を解決します。

やりがい: 「このソフトがないと仕事にならない」と言われるほど、顧客のビジネスの根幹(基幹システム)を担う責任と誇りがあります。

2. 「リアル×デジタル」の巨大なエコシステム
単にPC上のソフトを作るだけでなく、実際の「モノ(部品)」や「お金(決済)」の流れをITでつないでいます。
事業の特徴: 独自クラウド基盤「BCP(Broadleaf Cloud Platform)」を軸に、整備ソフト・部品流通・AI分析・金融決済までを一気通貫で提供。

仕事の特徴: 営業なら経営コンサルに近い提案、開発なら膨大なトラフィックやビッグデータを扱う経験が積めます。

3. 日本最大級の「モビリティ・ビッグデータ」
40年かけて蓄積した数億件規模の車両・部品・修理データを保有しています。
事業の特徴: このデータは、自動運転社会や電気自動車(EV)へのシフトにおいても、メンテナンスの最適化や残価予測などに不可欠な「宝の山」です。

仕事の特徴: データの利活用によって、これまでにない新しいサービスを企画・開発するチャンスが豊富にあります。

4. 自社開発・自社直販の「全行程オーナーシップ」
外注に頼らず、自分たちで作り、自分たちで届けるスタイルを貫いています。
エンジニア: ユーザーの反応をダイレクトに反映できるアジャイルな開発環境。
営業・サポート: 売って終わりではなく、導入後の活用まで伴走する「カスタマーサクセス」的な働き方。
強み: 現場の声を吸い上げてから製品アップデートまでが速く、常に「顧客にとっての正解」を追求できます。

1. 【圧倒的シェア】4社に1社が当社!
全国の整備工場の約25%が同社のシステムを導入しています。
凄さ: 国内約4万社という膨大な顧客基盤があり、ライバルが追いつけないほどの「現場の信頼」を勝ち取っています。

2. 【唯一無二のデータ】40年分の「クルマの家計簿」
国内を走るあらゆる車種の部品情報や修理実績を、40年以上蓄積しています。
凄さ: どの部品がいつ壊れやすいか、どの部品が共通で使えるか......。このデータがあるからこそ、一瞬で正確な修理見積や部品発注ができるんです。

3. 【全自動DX】「作って、売って、支える」の全部盛り
ソフトを外注せず、自社で企画・開発し、全国26拠点の自社スタッフが直接販売・サポートしています。
凄さ: 現場の「ここが使いにくい!」という声が直接エンジニアに届き、すぐに改善されるスピード感。このワンストップ体制が、解約率の低さ(ユーザー維持率99%以上)に繋がっています。

応募資格

必須スキル・経験
人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方(1年以上の経験)
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、
いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
(一部でもいいので、システムでの人事管理に土地勘があること)
・PCスキル(Google Work Space、MS Office(Word、Excel、PowerPoint)
など)による業務経験があること
・チームでの協力・協働ができること
・柔軟な思考と問題解決能力を持っていること
【歓迎】
歓迎スキル・経験
・人事給与・社保などのにとどまらず、評価制度運用や、規程改定、
36協定などの労使間協定などの実務経験
・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験
・ITリテラシーをもち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル
(例:MS-Office(Excel,Word,PPT)の業務利用経験もしくは
Goog;e Workspace における(スプレッドシード・ドキュメント・プレゼンテーションの利活用))

求める人物像
・オンラインでの業務遂行経験(テレワーク、チャットを用いた業務遂行)
要望・改善などについて丁寧且つ意欲的・積極的に貢献頂ける方
・部内、社内での多様なコミュニケーションにおいて、相手の立場・意向を
くみ取って先手を打った言動が出来るホスピタリティがある方
・貢献意欲を高く持ち、指示待ちにならず自ら積極的に働きかけをおこなって
いく業務遂行スタイルの方
・コミュニケーション能力が高く、ホスピタリティ高く業務を行えること

就業場所

東京都 品川区
9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
【休日/休暇】
・週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)
・年間休日121日
・特別休暇(慶弔休暇)
・年次有給休暇他

賃金

400万~600万円

●基本給+手当+賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
■待遇・福利厚生
・リモートワークあり
・通勤費全額支給
・社会保険関連
・育児・介護・傷病支援関連
・慶弔見舞金関連
・リクレーション関連
・社員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励制度、アイディア提案制度
・出張整体サービス(1,000円/20分)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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