【法人営業】業界未経験歓迎!理化学機器・研究機器最先端の研究開発をサポート年休126日・月1回週休3日制!残業20h程度!

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存顧客への対応を中心に、メーカーとして製造している自社製品やお客様のニーズに合わせた製品やシステム提案をお任せします。
お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。
昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。
「機器がどのような場面で使用されるのか」「お客様がどのような研究・業務を行っているのか」難しい面もありますが、専門部隊もいる為、業界未経験の方も安心して働けます。

・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動
・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー
※顧客の業界は様々で、エレクトロニクス、製薬、食品、機械、自動車、医療、化学など
※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定してません

【商材】
科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。
メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。
少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。

・受発注や文書作成などはアシスタントがサポート
・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も
・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度
・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー
・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動

変更の範囲:会社の定める業務

三位一体のビジネス:
「メーカー(作る)」「商社(仕入れる)」「エンジニアリング(空間を造る)」の3機能を併せ持つ。

研究のインフラ支援:
大学や企業の研究所に対し、実験装置からラボの設計・施工、アフターメンテナンスまで一貫して提供。

幅広い領域:
製薬、新素材、食品、環境エネルギーなど、あらゆる最先端分野が顧客。

・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる。
・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる、

応募資格

▼以下をすべて満たすかた
・大卒以上
・有形商材の法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎条件】
・メーカーや商社での営業経験
・電気、機械、建築、化学などの知識
・学生時代に理系を専攻し、当社製品を取り扱ったご経験
(勿論、文系出身の方からの応募も大歓迎です)

就業場所

東京都 台東区
<転勤>
・当面なし

グループ会社へ配属となる場合は、当社との雇用契約を締結し、在籍出向という形となります。
雇用契約は当社との締結となりますので、配属先に関わらず雇用条件に差異は生じません。
<配属先候補>
・当社商事株式会社

<残業時間補足>
残業時間は月平均20時間程度となります。
年度末などは繁忙期となる為、多少前後いたします。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休

・完全週休二日制(土日祝)
・月一回週休三日制
・有給休暇:法定通り
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休暇 ※男性の実績増加

賃金

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※昨年度賞与実績:5.36か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・保養所(熱海ほか契約施設)
・借上社宅制度
・セントラルスポーツ法人会員
・表彰制度(MVP、MIP、MIG)
・各種サークル・社内イベントあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無/試用期間:3ヶ月

<各手当・制度補足>
・通勤手当:会社規定により支給
・社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
・退職金制度:勤続2年以上で支給(一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
・TOEICなどのスキルアップ系資格取得支援制度あり通勤手当:会社規定により支給

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回数:2回 ・選考方法:面接、適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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