経験者【施工管理職(大阪)】残業平均11時間/夜勤もほぼなし/有給休暇消化率は72.9%!/社会貢献の高い再生可能エネルギー設備の施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

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施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか?

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安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中!
事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。
安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか?

【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社(愛知県名古屋市)にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所へ配属となります。

「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。

●直行直帰OK! 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
●社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ

仕事内容

・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。

【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)

一日の流れ(例)

7:45 現場朝礼(社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。)
8:00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影(作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。)
12:00 お昼休み(協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ)
13:00 巡回、写真撮影(現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。)
14:30 帰社、事務作業(夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。)
15:30 社内会議(建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。)
16:30 図面・資料作成(電気回路などの図面を作ります。)
17:30 事務処理、翌日のタスク確認
18:00 退勤(朝が早かったので残業は控えめに)
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。

雰囲気・人間関係

●正社員15名(20代~50代まで幅広く活躍中)+出向社員2名
●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍
●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です
●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数

【時代背景】
世界中の潮流(SDGs・カーボンニュートラル・RE100)やエネルギー資源の高騰の影響もあり、太陽光発電事業は非常に右肩上がりとなっております。昨今ではエネルギー資源の価格高騰の影響やBCP(事業継続計画)対策の観点で、自家消費型太陽光発電を選択される企業様が爆発的に増加しています。

【業界トップクラスの実績】
日本においては北は北海道、南は沖縄の離島まで、これまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識・経験があり、特に自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。

【内製化し安全安心安価な電力供給が可能】
当社はEPC事業者としての太陽光発電システムの設計・施工・保守だけでなく、土地の開発から、自家消費型太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理まで、すべての業務内容をワンストップで行う仕組みを整えております。

【大手グループの一翼を担う】
当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。

【今後の展望】
2027年度に日本全国9事業所の展開、売上高100億円を中期的なビジョンとして掲げています。

【募集背景】
昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、
自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
100件のご相談があれば100件以上のご提案となるため、
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

≪オススメポイント≫
●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。
●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、
全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1%を実現しています。
建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。
●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。
チャレンジする以外の選択肢はありません。
●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。
それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。
●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。
「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、
そういった環境を整えられているという強みでもあります。
●Uターン、Iターン歓迎…

応募資格

●普通自動車運転免許(AT限定可)
┗ 現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。

●第二種電気工事士の資格
┗ 第一種をお持ちの方は優遇いたします。

●電気工事に関する施工管理の実務経験
┗ 現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。

●CADソフトを使用した図面作成スキル
┗ 使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。

●基本的なPCスキル(メール、Excelなど)
┗ 報告書作成や進捗管理などに使用します。
【歓迎】
【歓迎資格】
●第一種電気工事士
●1級電気工事施工管理技士
●電気主任技術者(第1種~第3種いずれか)
●産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験

就業場所

大阪府 吹田市
※マイカー通勤不可
休憩:60分(12:00~13:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
特別休暇あり
休日:土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)
育児・介護休業(取得実績あり)
◆前事業年度の有給休暇消化率:72.8%(2024年度)

賃金

400万円/中途入社2年目/20代主任
500万円/中途入社6年目/30代主任
700万円/中途入社5年目/40代係長
800万円/中途入社10年目/40代課長
【想定年収】532万円~770万円
月給:380,000円~550,000円(固定残業手当30h含む)
固定残業代:70,950円~102,720円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

■試用期間:3ヶ月(条件は本採用時と変わりません。)
■賞与:年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■給与改定:年1回(7月、昨年度実績 0~30,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
/資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
/永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金支給など
/ウォーターサーバー
/昼食補助(チケットレストラン)
資格手当:指定資格保持者に支給
役職手当:役職に応じて支給
家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く)
通勤手当:有 全額支給

■定年60歳、再雇用制度:65歳まで

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者:取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者:取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補:取得時一時金5万円・毎月2.5万円
● 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円 など

【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)

【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(人事担当者・配属部リーダー社員) ↓ 2次面接(人事担当者・配属部署担当役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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