【建築施工管理@東京・神奈川】年休120日以上/転勤なし/月給34.2万円~43.9万円/1級施工管理技士報奨金60万円/創業1957年・大手案件多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築施工管理として、新築・改修・リニューアル工事の現場管理をお任せします。

担当する案件は、マンション・商業ビル・テナントビル・工場・公共施設など多岐にわたります。民間案件が9割、官公庁案件が1割で、大手企業からの受注が80%以上を占めています。

【主な業務内容】
・お客様との打ち合わせ
・図面作成
・諸官庁への申請書類作成
・資材や協力会社の手配
・安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理

元請け案件(新築・改修合計65%)と、スーパーゼネコンの一次下請け案件の両方に携わるため、幅広い経験を積むことができます。

入社後は、本社研修(1週間)→各拠点・現場研修(約2ヶ月)→先輩社員とのOJT(約1年)という段階的な育成体制があり、いきなり一人で現場を任されることはありません。

民間9割・官公庁1割の案件構成で、大手企業からの受注が80%以上。
元請け案件が65%を占めるため、施工管理として主体的にプロジェクトを動かせる環境です。
マンション・商業ビル・工場・公共施設など多様な案件に携わることができ、幅広いスキルを磨くことが可能です。

◎創業1957年の安定基盤
創業70年超。大手企業との取引が中心で、安定した経営基盤を築いています。長く安心して働ける環境です。

◎年間休日120日以上+週1回ノー残業デー
完全週休2日制、夏季・年末年始は各9日間。さらに週1回は1時間早く退社できるノー残業デーを実施。全社平均残業は月30時間以下です。

◎資格取得を強力にバックアップ
1級建築施工管理技士には60万円、1級建築士には70万円の報奨金制度あり。さらに資格手当も毎月支給されます。スキルが収入に直結する環境です。

◎現場出身の経営陣による働き方改革
社長・副社長ともに現場出身。残業削減や長期休暇取得の仕組みづくりなど、現場目線での環境改善を推進しています。

◎多様な案件でスキルアップ
新築から改修、工場・商業施設・公共施設まで幅広い案件に携われるため、施工管理としての経験値を着実に高められます。

応募資格

■必須条件
何かしらの新築工事経験を求めます。

■歓迎条件
・RC造・S造・SRC造等5億円規模程度までの新築工事の経験がある方歓迎します。
・2級建築施工管理技士以上は歓迎します。
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・電気・管の1級施工管理技士の資格保持者は尚可
【歓迎】
何かしらの新築工事の経験をお持ちの方を対象とした募集です。
RC造・S造・SRC造など5億円規模程度までの新築工事の経験がある方、2級建築施工管理技士以上をお持ちの方は歓迎されます。電気・管の1級施工管理技士をお持ちであれば尚可です。現場への移動があるため、普通自動車第一種運転免許(AT限定可)も歓迎条件です。
新築・改修・リニューアル工事で、お客様との打ち合わせや諸官庁への申請、協力会社の手配から安全・品質・工程・予算・環境の管理まで幅広く担うため、関係者と調整しながら現場を進められる方に向いています。
入社後は本社研修(1週間)、各拠点・現場研修(約2ヶ月)、先輩社員とのOJT(約1年)と段階的に進むため、入社してすぐ一人で現場を任されることはありません。

就業場所

東京都 豊島区
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※残業全社平均月30時間
※週1回ノー残業デー(通常より1時間早く終業)
*さらなる残業時間の削減を目指しています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
・年間休日120日以上(2025年度実績)
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(9日)
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与~最大20日)
・産前産後休暇
・育児休暇(男性取得実績あり)
・特別休暇

さらに、**週1回ノー残業デー(1時間早く終業)**を実施しており、全社平均残業は月30時間以下です。
完全週休2日制(会社カレンダーによる)で、年間休日は120日以上(2025年度実績)です。
祝日のほか、GW休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、慶弔休暇、特別休暇があります。
有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで増えます。産前産後休暇と育児休暇があり、育児休暇は男性の取得実績もあります。
週1回、通常より1時間早く終業するノー残業デーを実施しています。

賃金

<予定年収>
490万円~615万円

<年収例>
■年収653万円(経験12年)(条件:大卒・1級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名)
■年収714万円(経験18年)(条件:大卒・1級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名)
■年収780万円(経験24年)(条件:大卒・1級管工事施工管理技士所持・配偶者子供1名)
<賃金形態>
■月給:351,000円~439,000円(一律手当を含む)

⦅賃金内訳⦆
■月額(基本給):260,000円~328,000円
■昇給:有(年1回)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)
※業績による/2021年~2024年実績あり
■残業手当:有(固定で40時間分まで、超過分は別途支給)
■試用期間:6ヶ月

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【各種制度】
・退職金制度(中小企業退職金制度+功労金上乗せ制度)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・団体医療保険(8大疾病対応/全社員対象)
・永年勤続表彰(10年5万円/20年10万円/30年20万円)
・産業医制度
・健康診断(年1回)
・各種研修制度(社内・外部)

【手当・サポート】
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(最大35,000円/月)
・家族手当(配偶者20,000円、子2人目まで各20,000円、3人目30,000円)
・役職手当(最大80,000円)
・資格手当(1級施工管理技士13,000円/月 他)
・資格取得報奨金制度(1級建築士70万円/1級施工管理技士60万円 等)
・インフルエンザ予防接種補助(家族も対象)
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)が完備されています。
退職金制度は中小企業退職金制度に功労金の上乗せ制度が加わっており、定年は60歳で65歳までの再雇用制度があります。全社員を対象とした団体医療保険(8大疾病対応)、産業医制度、年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種の補助(家族も対象)もあります。
手当は通勤手当(全額支給)、住宅手当(最大35,000円/月)、家族手当、役職手当(最大80,000円)、資格手当(1級施工管理技士は月13,000円ほか)が支給されます。
資格取得報奨金制度があり、1級建築士は70万円、1級施工管理技士は60万円が支給されます。社内・外部の各種研修制度と、勤続10年5万円・20年10万円・30年20万円の永年勤続表彰も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談(WEB) ↓ 面接(対面)(目白で実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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