総合建設会社の『法人営業/解体事業部』 ■報奨金+賞与で頑張った分をしっかり還元! ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■車通勤可(マイカー手当:月2~5万円) ■転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。
お客様(既存取引先)への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。

新規開拓や飛び込み訪問はなく、
すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。

現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、
「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認して、
その後、見積書や請求書を作成していきます。

【入社後の流れ】
入社後研修を数日実施し、
その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、
3か月から1年で独り立ちを目指します。
部署内全体でサポートするのでご安心ください。

【当社について】
当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築~改修工事、
公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。
全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。
良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。

■安定して働ける理由
近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。
特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。
景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。

⭐今回は、業績好調による増員募集です⭐

●手厚い研修制度で安心!人柄採用!!
●自分の裁量で動ける自由な営業が可能!
●年間休日125日!完全土日休み(選択制で水日休みも可能)
●頑張った分をしっかり還元!
●安定した職場環境!

応募資格

【必須】
◆何かしらの営業経験がある方
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆基本的なビジネスマナーのある方
◆当たり前のことを当たり前にできる方

【歓迎】
◇自家用車をお持ちかつ営業車として使用が可能な方
※普通車で3万円、ハイブリッド車4万円の手当有(ガソリン代やETCカードは別途支給)
【歓迎】
・自己分析できている方
・前向きな方
・腰を据えて働きたいと考えている方
・チームワークを大切にできる方
・安定収入とゆとりある生活を手に入れたい方
・やるべきことにコツコツと向き合える方

就業場所

埼玉県 川口市
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分(11:00~14:00)

・残業時間は15h程度となっております
☆初年度は月平均5h程度です!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
完全週休2日制:(土日)or(水日)+祝日
※会社カレンダーによる

◆年間有給休暇:10日~20日
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。

賃金

◆28歳・経験3年
560万円=月給40万円+諸手当

◆34歳・経験6年
700万円=月給50万円+諸手当
300,000円~450,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):222,205円~365,000円
・固定残業手当:77,795円~85,000円(45時間分)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。
※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【試用期間】
3か月 ※期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
◆交通費全額支給
◆マイカー手当(月20,000円~50,000円)
◆家族手当(扶養の配偶者:月10,000円、子ども:一人あたり月5,000円)
◆資格取得支援(講習にかかる費用は全額会社が負担)
◆社員旅行年1回(会社負担、任意)
◆借り上げ車両手当(月20,000円~40,000円)
◆保養所利用(ハワイ他、リゾートトラスト)
◆建設系資格の取得補助
◆定年:60歳(再雇用制度あり)

<育休取得実績あり、育休後復帰率100%>

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当) ↓ 二次面接(役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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