未経験歓迎!人材コーディネーター/土日休み&年間休日120日◎キャリアアップを目指す方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【 企業の課題を解決し、技術者の人生を支える。新規開拓からアサイン後のフォローまでを担う。 】
当社の役割は、在籍する優秀な技術スタッフを、彼らの力を必要としている契約企業へ繋ぐこと。あなたには、新しい出会いを創り出す「営業」と、技術者が安心して輝ける場所を見つける「マッチング・フォロー」の双方をお任せします。

■ 具体的な仕事内容:架け橋としての5つの役割
1. 新規取引先の開拓営業
まだ見ぬ新しいプロジェクトや企業を探し出し、当社の技術力が貢献できるフィールドを広げます。

2. 既存取引先への営業
既に信頼関係のあるお客様に対し、更なるニーズの深掘りや新たな課題解決の提案を行います。

3. スタッフと現場のマッチング
技術者一人ひとりのスキルや希望と、現場が求める条件を精査。双方が「ここだ!」と思える最高のアサインを実現します。

4. スタッフの勤務管理
アサインされたスタッフが、適切な環境で無理なく働けているか、日々の勤務状況をしっかりと管理します。

5. スタッフのフォローケア
アサイン後が本当のスタート。定期的なケアを通じて悩みや不安を解消し、スタッフが長期的に活躍できるよう支え続けます。

■ この仕事のやりがい
新規案件の獲得から、マッチング、その後のフォローまで一貫して関わるからこそ、プロジェクトが成功した際やスタッフから感謝された時の喜びは格別です。あなたの介在価値が、建設業界の未来を直接創り上げていきます。

【1】 年間休日120日以上!テレワークも可能。
オンオフのメリハリ: 完全週休2日制で残業時間も少なく、自分時間を大切にできます。

柔軟な働き方: 業務に慣れた後はテレワークも可能です。家族との時間や趣味を楽しみながら、理想のワークライフバランスを実現してください。

休日出勤のフォロー: 万が一の休日出勤時は手当を支給。振替休日の取得も徹底しています。

【2】 給与は前職を最大限に考慮します!
納得のスタート: 「今までの経験を正当に評価してほしい」という想いに応えます。給与は前職の金額を最大限に考慮いたしますので、面接でぜひあなたの歩みをお聞かせください。

キャリアアップを支援: さらなる高みを目指す意欲的な方を、待遇面でも全力でバックアップします。

【3】 ブランクがある方も、異業種からの挑戦も歓迎!
手厚いサポート: 営業経験がある方はもちろん、異業種からの転身や、子育て等によるブランクがある方も大歓迎です。

丁寧に教える文化: 分からないことがあっても、先輩スタッフが隣で丁寧にレクチャーします。「再スタート」を切るのに最適な環境です。

応募資格

未経験大歓迎!
・基本的なPCスキル(Word・Excelなど)のある方
【歓迎】
・営業の経験
・建設業の知識ある方
・人と話すことが好きな方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・引っ越し費用補助あり
・扶養手当
・資格取得祝い金
・慶弔金制度
・資格手当
・資格取得支援制度
・社員紹介報酬制度
・単身寮完備(家具家電のご準備もok)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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