【27卒/28卒_関西勤務】転勤なし×年休125日|チームで支える人材広告プランナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【リクルーティングプランナー】

リクルーティングプランナーの役割は、企業の「人を採る力」を高めることです。
企業ごとに異なる採用課題を丁寧にヒアリングし、採用成功のための戦略を提案していきます。

具体的には、■採用計画の立案(ターゲティング・予算配分の最適化)や原稿作成のディレクション、写真・動画準備、効果分析、改善提案など、採用活動全体を支えるパートナーとして関わります。
「どうすれば理想の人に応募してもらえるか?」を考え抜き、課題を可視化し、改善を積み重ねていくのがこの仕事の醍醐味です。

営業としてお客様と直接やり取りしながらも、社内の制作スタッフや分析担当と連携して動く機会も多く、チームで成果をつくる実感を得られます。

日々の業務を通して、「広告のこと」「採用市場のこと」「企業経営の視点」まで、幅広く学べるポジションです。

<<ココがポイント!>>
単純にモノを売買するのとは少し意味が違うのが、人材採用のコンサルティングです。人材を必要とするニーズの背景には、商談相手となる経営者、オーナー、人事部長、店長といった経営層の方々の事業や会社の将来に対する真剣な思いがあります。だから、商談の中身も濃い話が多い。会社が大切にしていることや仕事への想いなどをお聞きできる機会も多いです。

「人」に関わるあらゆる課題をワンストップで解決する
リクルーティングソリューション

ビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。
この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、兵庫県下の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。
創業から四半世紀を越え培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。

西日本No.1の求人取扱件数と、兵庫県(シェアは県内に置いて80~90%)に密着し30年以上積み上げてきたノウハウがSRCの強み。
県内に特化した情報は、採用において大きな武器となります。

応募資格

【新卒/27卒・28卒求人】
◼️27卒
"書類選考スタート"となります。

◼️28卒
説明会からの開始になりますので、下記日程より参加可能日時をご確認ください。

<28卒/オンライン説明会日程>
2026年10月27日(火) 11::45
2026年10月28日(水) 15::15
2026年11月2日(月) 16::45
2026年11月6日(金) 13::45
2026年11月10日(火) 13::15
2026年11月12日(木) 16::15
2026年11月16日(月) 14::15
2026年11月18日(水) 10::45
2026年11月25日(水) 16::45
2026年11月27日(金) 11::15

[プログラム]
[1]SRC会社紹介
[2]人材業界の業界研究セミナー
[3]リクルーティングプランナーの仕事説明
[4]みなさんの疑問にお答えします

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
転勤:県外への異動は本人の同意なしに行いません。
平均残業時間17時間50分(17.8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇

賃金

・入社2年目
月収27万5,184円(月給25万5,184円+業績給2万円)

・入社3年目(教育担当)
月収29万9,171円(月給27万9,171円+業績給2万円)

・入社5年目(ユニットリーダー)
月収34万977円(月給31万977円+業績給3万円)

・入社8年目(グループリーダー)
月収39万969円(月給36万969円+業績給3万円)
他、業績に応じてインセンティブあり

固定残業代50,510円(30時間)

年2回(4月・10月)
※年に2回の人事評価があります。

年2回(4月、10月)
※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・家族手当
■結婚祝金
■出産祝金
■家族手当
■退職金制度
■産休・育休制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(27卒7月1日〜フロー) ―――――――――――――――― 【書類提出・書類選考】 ▼ 【個別面接】(WEBまたは対面) ▼ 【最終選考】(対面:最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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