【中途】【レベニュー】執行役員 VP エンタープライズアライアンス

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事概要
エンタープライズ向けパートナー(大手SIer・外資ITベンダー・大手コンサルティングファーム等)との
戦略的アライアンスを主導し、大規模企業・組織向けビジネスの中長期的な成長基盤を構築するポジションです。

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▼必須スキル
・エンタープライズ向けIT/ソフトウェア領域で、アカウントマネージャーまたはアライアンスとして大きな成果を出した経験
・大手SIerとの協業(共同提案・役割分担型SI)を前提としたビジネス推進経験
・パートナーと連携したエンタープライズ案件における継続的な拡大・スケール実績
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験

▼歓迎スキル
・アライアンス/事業開発領域における体系的な取り組み経験
・SaaS・IT・SIer・コンサルにまたがる業界構造や商流への理解
・複数社が関与するエンタープライズ案件における推進・調整・プロジェクトリード経験
・新しい市場・チャネル・ビジネスモデルの立ち上げ経験

▼求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方
・当社のスタイルを体現できる方

企業における生成AI導入プロジェクトの約95%が、期待されたP/Lインパクトを生み出せていないと報告されています。(出典:MIT Project NANDA「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」)

その最大の原因は、多くの企業において「AIを使う」ことが目的になり、現場の業務を「AIで変える」という視点が不足しているからだと私たちは考えています。
どんなに素晴らしい戦略があったとしても、どんなに便利なAIがあったとしても、最終的にそれを動かしていくのは現場で働く一人一人の人間です。
当社は、顧客企業一社一社の営業業務について深く理解し、一人一人の営業担当の成長や成果を生み出していくようなAI活用を推進していきたいと考えています。
こうした想いから、当社はサービスコンセプトを従来の「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、現場で働く一人一人の業務変革の支援を強化してまいります。

◼️当社は、サービスコンセプトを「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、セールスAIプロダクトシリーズ「当社」とセールスAXコンサルティングシリーズ「当社 X」の両輪で営業部門のAXを支援してまいります。

◼️今後3年で200人のプロフェッショナルを採用へ
「当社 X」に所属するコンサルタントには、マッキンゼーやアクセンチュアなどの戦略コンサルティングファーム出身者、セールスフォースやIBMといったグローバルテック企業出身者、さらにはリクルートなど国内大手企業出身者が集結しています。
今後3年間で200人規模のプロフェッショナル採用を進め、戦略立案からシステム設計、営業現場での実行支援まで、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが連携することで、業界や課題の枠を超えた支援をしてまいります。

応募資格

▼必須スキル
・エンタープライズ向けIT/ソフトウェア領域で、アカウントマネージャーまたはアライアンスとして大きな成果を出した経験
・大手SIerとの協業(共同提案・役割分担型SI)を前提としたビジネス推進経験
・パートナーと連携したエンタープライズ案件における継続的な拡大・スケール実績
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験

▼歓迎スキル
・アライアンス/事業開発領域における体系的な取り組み経験
・SaaS・IT・SIer・コンサルにまたがる業界構造や商流への理解
・複数社が関与するエンタープライズ案件における推進・調整・プロジェクトリード経験
・新しい市場・チャネル・ビジネスモデルの立ち上げ経験
【歓迎】
▼必須スキル
・エンタープライズ向けIT/ソフトウェア領域で、アカウントマネージャーまたはアライアンスとして大きな成果を出した経験
・大手SIerとの協業(共同提案・役割分担型SI)を前提としたビジネス推進経験
・パートナーと連携したエンタープライズ案件における継続的な拡大・スケール実績
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験

▼歓迎スキル
・アライアンス/事業開発領域における体系的な取り組み経験
・SaaS・IT・SIer・コンサルにまたがる業界構造や商流への理解
・複数社が関与するエンタープライズ案件における推進・調整・プロジェクトリード経験
・新しい市場・チャネル・ビジネスモデルの立ち上げ経験

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
フレックスタイム制度
-標準:1日8時間
-コアタイム 11::00
※定例会議等はコアタイムに実施を推奨

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝は休日)
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与(2日~10日付与)
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(11日~20日)
・公休:土日祝日以外はなし。

■リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
- ビジネス・コーポレート職:週3日程度出社あり
- プロダクト開発職:週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝は休日)
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など

・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与(2日~10日付与)
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(11日~20日)
・公休:土日祝日以外はなし。

賃金

月給:850,000円~1,350,000円
時間外手当:221,099円~351,157円(みなし残業45時間相当分)

※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
※通勤手当:上限4万円/月 にて支給
※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※通勤手当:上限4万円/月 にて支給
※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
Life Event Support制度
•育児や介護などライフイベント時の支援制度
詳細、最新情報は面接時に確認をお願いいたします

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接(オンライン/30分程度) 3. SPI受検 + 二次面接(オンライン/60分程度) 4. Enablement Pitch(オン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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