
営業 / 愛知県
法人営業担当【名古屋】
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事公共案件、電気・エネルギー分野における営業業務を担当していただきます。
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
公共案件、電気・エネルギー分野における営業業務を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛知県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【職務内容】
公共案件、電気・エネルギー分野における営業業務を担当していただきます。
お客様と施工管理部門との橋渡し役として積極的にコミュニケーションをとっていただき、元請として案件受注拡大を目指していただきます。
※未経験の方は最初は営業アシスタントとして担当し、徐々にスキルを向上していただきます。
【業務詳細】
■建設工事の営業・積算
■官公庁、顧客への契約資料作成・提案資料作成
■関係各所、グループ会社との連携(調整・指示・交渉等)
当社は、ICT・電気・環境エネルギー・土木といった社会インフラ構築を主軸に、国内外で多角的な事業を展開しています。
主力である**通信インフラ構築(光ファイバー、5G、モバイル通信設備など)**に加え、スマートシティ化、再生可能エネルギー、データセンター構築、交通インフラのDX化など、現代社会に不可欠な分野を支えています。
現在は、IoTやAIを活用した次世代ネットワークソリューションの開発・展開に力を入れており、お客様の課題を技術で解決するトータルソリューションカンパニーとして進化を続けています。
私たちの仕事は、単なる「通信設備の構築」にとどまらず、次世代の暮らしや働き方そのものを創る社会的意義の大きな仕事です。
☆東海エリア外への転勤なしの「エリア基幹職」での募集となります!
☆お客様は大手通信会社やインフラ会社など大手企業が多く、街作りに関わる通信・都市インフラ事業に携われるため、影響力大きく活躍いただけます。
☆通信や電気、スマートエネルギーなどの最新技術の知識が身につきます。
☆週に1回目安でテレワーク制度が導入されているため、ワークライフバランス良く働くことができます。 - 応募資格
- <必須>
特に記載なし
【歓迎】
<歓迎条件>
・法人営業のご経験
・監理技術者資格 - 就業場所
- 愛知県 名古屋市中区
始業:9 時00 分、終業:17 時30 分 (うち休憩1時間)
※繁忙度に応じて時間外労働あり - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【休暇】 有給休暇毎年20日付与(初年度は入社月により、4日~15日付与)
有休の積立制度あり(最高40日)
特別休暇あり(夏季特別休暇(8月13日~8月16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ) ほか - 賃金
- 想定年収400万円~600万円
≪年収イメージ≫
400万円(26歳/営業経験2年)
450万円(30歳/営業経験5年)
550万円(35/営業経験5年/監理技術者資格)
月額213,000円~280,000円
経験・能力・前職の給与等を総合し決定。
評価によって昇給あり。(年1回7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・交通費支給・家族手当・役職手当・住宅手当・資格手当
【保険】 社会保険完備
【その他】 慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金)、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【STEP 1】応募 エントリー登録をしていただきます。 Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。 【STEP)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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