施工管理担当(鉄道通信工事)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
関東大手私鉄を主要顧客として、線路・駅・ホーム・コンコースなどに設置されている旅客案内設備や鉄道の安定輸送に必要な通信設備工事を幅広く施工しています。

《工事内容の詳細・補足》
・ワンマン運転設備
・無線式列車制御システム(CBTC)
・高架上の駅や線路内の通信設備・回線切替
・駅・商業施設への5G通信網の整備
・通信設備の新設・更新

当社は、ICT・電気・環境エネルギー・土木といった社会インフラ構築を主軸に、国内外で多角的な事業を展開しています。
主力である**通信インフラ構築(光ファイバー、5G、モバイル通信設備など)**に加え、スマートシティ化、再生可能エネルギー、データセンター構築、交通インフラのDX化など、現代社会に不可欠な分野を支えています。
現在は、IoTやAIを活用した次世代ネットワークソリューションの開発・展開に力を入れており、お客様の課題を技術で解決するトータルソリューションカンパニーとして進化を続けています。
私たちの仕事は、単なる「通信設備の構築」にとどまらず、次世代の暮らしや働き方そのものを創る社会的意義の大きな仕事です。

☆夜勤があっても働きやすい環境
・夜勤は終電から始発までなので、退勤時間が前もってわかります。
平日の昼間に自由な時間が多く、また通勤ラッシュも避けられます。
・勤務インターバル制度(勤務終了から9時間以上の継続した休息が決められています。)
・仮眠室やシャワー施設あり
・GWや夏季休暇、年末年始などの大型連休は有休推奨期間(連続休暇10日程度取得可能)

☆独身寮制度・住宅手当
独身寮制度は会社が借り上げたマンションに入居できる制度。
場所は、勤務地を考慮した地域で会社が選定し入寮には社内規定内の条件がございます。
対象者に住居費の負担を軽減するために支給される手当もございます。
詳細については面接時にお気軽にご相談ください。

☆職務の魅力
・鉄道を利用するお客様の「利便性向上」に寄与
・産業や生活に欠かせない鉄道インフラの建設・維持を支える「エッセンシャルワーク」
・「多種多様」な鉄道の通信設備工事スキルの習得が可能
✬想定年収5,000,000円 ~ 8,000,000円
✬週2日ほど夜間シフト・現場からの直行直帰可能
✬固定残業代やサービス残業なし・時間外手当は全額支給

応募資格

<必須>
・普通自動車免許をお持ちの方

※下記、条件のいずれかは必須となります。
・電気通信の施工管理技士をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
特に記載なし

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~17:30(うち休憩1時間)
※繁忙度に応じて時間外労働あり(月平均30時間ほど)
※シフト勤務等により変動する場合があります。
※チームやプロジェクトによってはフレックスタイム制が適用されます。
コアタイムなし、フレキシブルタイム:6:00~21:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【休暇】 有給休暇毎年20日付与(初年度は入社月により、4日~15日付与)
有休の積立制度あり(最高40日)
特別休暇あり(夏季特別休暇(8月13日~8月16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ) ほか

賃金

想定年収:550万円~850万円

《年収例》
32歳入社6年目・年収550万円
36歳入社10年目・年収700万円
42歳入社15年目・年収900万円
月額:300,000円~420,000円
※経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。
評価により、年1回7月に昇給があります。

■賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・家族手当・役職手当・住宅手当・資格手当
【保険】 社会保険完備

【その他】 慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金)、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】応募 エントリー登録をしていただきます。 Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。 【STEP）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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