買取営業経験者歓迎/反響型買取スタッフ(おたからやFC)/月給35万円~+高インセンティブ/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

買取専門店「おたからや」にて、
ご来店されたお客様への買取接客・査定対応・成約までの一連の業務をお任せします。
テレアポ・飛び込みなどは一切なく、100%反響型の来店対応です。

これまで培ってきたご経験を活かしながら、
成果が収入に直結する環境でキャリアアップを目指せます。

■主な業務内容
・店舗に来店されたお客様の接客・ヒアリング
・お持ち込み品(貴金属・ブランド品・時計など)の確認
・本部・先輩スタッフと連携しながらの査定対応
・査定金額のご提案、買取成立までの対応
・店舗運営に関わる業務
(簡単な事務作業、イベント企画、チラシ配布、出張買取など)

■仕事の特徴
・反響型のため、来店顧客への対応に集中できる
・査定は本部とも連携しながら進めるため、
接客・提案・クロージング力が成果に直結
・来店されるお客様は50代以上が中心で、
信頼関係を築く会話力が成約率を左右します
・成果はインセンティブでしっかり還元され、
経験者ほど早期に高収入を実現しやすい環境です

■経験者が活躍できる理由
・買取業界経験者はもちろん、
営業・販売・接客などの
「提案型コミュニケーション経験」を活かせます
・マニュアル・オペレーションが整っており、
店舗経験者は即戦力として早期に主戦力として活躍可能
・困った時は本部や先輩へすぐ相談できる体制もあるため、
査定領域に不安がある方でも安心してスタートできます

■キャリアについて
・新店舗出店が続く成長フェーズのため、
店長・責任者などへの早期昇格チャンスあり
・店舗づくりやイベント企画など、
裁量を持って店舗運営にも関われる環境
・希望により、将来的に不動産事業など
他事業へのキャリアチェンジも可能

当社は、
買取専門店「おたからや」のフランチャイズ運営を中心に、
リユース事業を主軸とした多角的な事業展開を行っています。

■リユース事業(買取専門店運営)
宝飾品・貴金属・時計・ブランド品などを対象とした
来店型の買取サービスを提供。
お客様が「売りたい」と考えて来店されるため、
無理な売り込みや強引な営業は行いません。

現場では、専門的な鑑定業務は本部や専門スタッフがサポートし、
店舗スタッフはお客様との会話・信頼関係の構築に集中できる体制を整えています。
常連のお客様との日常会話から成約につながるケースも多く、
「人と向き合う力」がそのまま成果に反映される仕事です。

■成長フェーズの事業展開
同社は現在、会社の成長期「第二章」に位置づけ、
2026年に向けて複数店舗の新規出店を計画しています。
新店舗の立ち上げや運営に関わる機会も多く、
現場主導で店舗づくりに携われることが特徴です。

■多角的な事業による安定基盤
リユース事業に加え、
・分譲住宅/買取再販事業
・リフォーム/リノベーション事業
・不動産売買仲介/賃貸管理
・民泊/シェアハウス事業

などを展開。
一つの事業に依存しない経営体制により、
安定した基盤のもとで中長期的なキャリア形成が可能です。

【100%反響型。経験を“成果”に集中できる環境】
来店されたお客様への対応が中心のため、
テレアポ・飛び込み・強引な営業は一切ありません。
「売りたい」と考えて来店されるお客様が相手だからこそ、
これまで培ってきた接客力・提案力を成約に直結させやすい環境です。

【査定は分業制。接客・クロージングに専念できる】
専門的な査定は本部や先輩スタッフと連携して対応。
すべてを一人で抱え込む必要はなく、
経験者は“お客様対応・提案・信頼構築”に集中できます。
オペレーションやマニュアルも整っており、
即戦力として早期に活躍できる体制です。

【成果を正当に評価。高収入を狙えるインセン設計】
成果はインセンティブとして正当に還元。
月給35万円以上+高インセンティブのため、
歩合給だけで月100万円超の実績もあります。
専門知識以上に、
会話力・ヒアリング力・関係構築力が収入に直結します。

【無理な長時間労働なし。効率重視の働き方】
19時以降の残業を原則禁止。
月の残業時間は約10時間程度で、
成果を出しながらプライベートも大切にできる環境です。
年間休日125日と、長期的に働ける体制を整えています。

【成長フェーズだからこその昇格・裁量】
新店舗出店が続く成長期のため、
実力次第で早期に店長・責任者へ昇格可能。
入社半年で店長に昇格した実績もあり、
店舗づくりやイベント企画など、
現場主導で裁量を持って働けます。

【一人店舗でも“一人じゃない”】【経験者も安心】
基本は一人運営の店舗ですが、
Zoom・電話・LINEで本部やメンバーと常時連携。
経験者でも判断に迷う場面をすぐ相談できる体制があり、
チームで店舗を運営している感覚で働けます。

【キャリアの選択肢が広がる】
リユース事業に加え、不動産・民泊など複数事業を展開。
店舗責任者だけでなく、
事業をまたいだキャリア形成やチャレンジも可能です。

応募資格

業界・職種経験のある方を採用しています。

※学歴/年例不問
【歓迎】
■初対面のお客様とも自然に会話ができ、信頼関係を築ける方
■相手の話を丁寧に聞き、雑談や共感を交えながら商談を進められる方
■接客・販売・営業など「対人折衝」の経験がある方
(飲食、アパレル、携帯販売、美容、ホテル、ブライダル、保険、車販売など)
■数字や成果に対して前向きで、評価が収入に直結する環境を求めている方
■指示待ちではなく、自分で考えて行動し、改善を積み重ねられる方
■基本は一人運営の店舗でも、責任感を持って業務を進められる方
■分からないことを抱え込まず、周囲と連携しながら仕事を進められる方

就業場所

千葉県 八千代市
・10:00開店のため、9:30~10:00は開店準備時間
・19:00以降の残業は原則禁止
・月の平均残業時間:約10時間
(開店前30分を固定残業としてカウント)

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■年間休日125日以上!

■休日
・完全週休2日制
土日休みも相談可能
シフトにより、月10日程度の休日を確保
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※計画有休消化あり
(GW:1日/夏季:1日/年末年始:5日)
シフトは事前に調整しやすく、有休も取得しやすい、
オンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
旅行・趣味の時間・家族との予定なども大切にできますよ♪

賃金

・入社1年目:500万円~
・入社2年目:800万円
・入社3年目:1,000万円以上も可

インセンティブ平均:月24.5万円(2025年上期実績)
■試用期間
入社後6ヶ月は試用期間。
期間中は月給33万円〜+インセンティブ
※固定残業代40時間分(約6.5万円)を含む
※超過分は別途支給

■本求人の月給には固定残業代(40時間分)が含まれていますが、
実際の残業時間は月平均約10時間程度です。
固定残業代は、開店準備(9:30~10:00)の時間を含めて支給されています。

■19:00以降の残業は原則禁止としており、
夜遅くまでの残業や長時間労働が常態化する環境ではありません。

■インセンティブは、個人の成果に応じて毎月支給されます。
ノルマ未達による減給はなく、月給は安定して支給されます。

■インセンティブ額には上限がなく、
実績次第で歩合給のみで月100万円超を獲得している社員も在籍しています。

■試用期間中もインセンティブ制度は同条件で適用され、
早期から成果が給与に反映される仕組みです。

■採用祝金(50万円)は、
入社6カ月後・1年後に分割支給となり、
長期就業を前提とした制度です。

■昇給は年2回実施され、
年功序列ではなく成果・貢献度を重視した評価制度を採用しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・資格取得制度・資格手当・健康診断
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■PC・社用携帯貸与
■研修制度(導入研修・OJT)
■服装自由 ※接客時にはジャケット着用
■ピアスOK ※接客相手によって外すことも
■ネイルOK
■資格取得支援・資格手当あり
■自社運営の宿泊施設の割引無料制度
★社内割引制度
お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です。

★食事会(月1回)
月に1回の食事会では社長も参加。社員から「社長、二次会行きましょう!」と声をかけるほど距離が近いフラットな関係です。

★社員旅行(年2回)
毎年6月に3泊4日、10月に1泊2日でリフレッシュ!
旅行先は社員の意見をもとに決定します。
過去には博多・沖縄・北海道・熱海に出かけました。
海外旅行も2026年に計画中です!

★U・Iターン支援制度
・引っ越し支援制度
・家具購入補助
「CRASHGATE」の家具を対象に、購入費用の30%を補助します。

★企業型DC(確定拠出年金)
2025年内に企業型確定拠出年金(DC)を導入。
等級に応じて掛け金を会社が負担します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1回) ・対面またはWeb(リモート)面接 ・人柄・コミュニケーション力重視 ・経験よりも第一印象・会話力を評価 3内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新卒】27卒 個人営業(関東)千葉県 千葉市中央区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関東)千葉県 千葉市中央区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関東)千葉県 富里市 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業千葉県 千葉市中央区 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業千葉県 松戸市 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業千葉県 船橋市 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）