【経営幹部候補】エネルギー領域事業責任者(営業責任者・事業開発・新規事業拡大)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
エネルギー領域では、2022年のM&Aを通じて参入以降、売上収益の急拡大を経て当時約50億円規模から3年で100億円を突破し、現在も継続的に成長を続けています。更なる非連続な成長を目指して、新規事業開発、新会社設立、M&A、PMIと、全方位的に非連続な成長のためのアクションが生まれており、それらを担う新規事業責任者および子会社社長をはじめとしたCXOポジションで、急成長を実現していく幹部人材を募集しています。

■募集ポジション
※面接を通じて、ご本人の適性に応じた最適なポジションを検討いたします。
・ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者
・数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント
・不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発
・法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発
変更の範囲:当社の定める業務

【当社について】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。当社の主力事業であるエネルギー領域は、単独売上100億円を突破しました。中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」の達成に向け、オーガニック成長に加え、積極的なM&Aによる「非連続な成長」を推進しています。

「我が国のエネルギー政策を前進させる」をグループビジョンに掲げ、当該領域において積極的な事業開発を展開中。現在は電力ガス事業者とユーザーの成約支援事業を展開しており、年間90万件以上の成約実績を持つ国内No.1企業に3年で成長を実現しました。また、今年度からは系統用蓄電所事業を展開中。今後も積極的な新規事業、M&A等を通じた参入を目指しています。

※参考
・当社の沿革や今後の展望に関する紹介動画(約5分間)

・2025年3月期 中期経営計画に関する資料

・2026年3月期 第2四半期 決算説明資料

・年30%以上の成長率を維持し、2026年3月期には売上高250億円、従業員数も約600名から1000名への拡大を見込む急成長企業です。

■ポジションの魅力
120代・30代での抜擢
入社1年目で事業責任者や子会社役員へ登用された実績もあり、実力次第でポストを勝ち取れる環境です。
2経営陣直下のポジション
執行役員や事業部長直下で、経営戦略をダイレクトに体感しながら日々の営業・事業運営に向き合うことができます。

応募資格

・営業経験
【歓迎】
1 営業リーダー・マネジメント層
大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10%以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。
2 スタートアップ経験者
スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日以上
休日:毎週土日、国民の祝日、年末年始(12//3)、その他会社が指定した日 休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

賃金

月給:540,000 - 840,000円
※前職給与・実績を最大限考慮し、オファー時に決定します。
(内訳)
基本給:373,200- 571,800円
管理職手当(管理職手当に含む深夜50時間相当):70,,000円
昇給・昇格:有り

※経験や能力を考慮の上、決定します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・健康診断・資格取得制度
■就労環境サ当社
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
リモートワーク制度あり(週2出社必須)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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