※未経験OK!【営業職にチャレンジしたい方募集!/東証プライム上場/急成長企業】駐車場の提案営業/土日祝休み/福利厚生充実/2週間で内定が出ます

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
ITを活用して月極駐車場の紹介からサブリース、管理までを一気通貫でサポートする不動産テック企業です。
業界トップクラスのシェアを誇る検索サイト『CarParking』を運営し、
従来は「看板」が主流だったアナログな駐車場取引をWeb完結させる仕組みを構築。
独自のデータ量と集客力を強みに、駐車場所有者の収益化と利用者のマッチングを最適化しています。
テクノロジーの力で駐車場市場のDXを牽引する、業界のパイオニアです。

【仕事内容】
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか?
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます!
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません!

【業務内容】
■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案
■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案
■収益を得られる新たな案件を見つけていきます

【営業スタイル】
▼アカウント営業
既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。

▼新規開拓営業
新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。

※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります!

【入社後の研修制度も整っています!】
▼人事部が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明

▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同行営業

09:00 朝礼 不動産マーケットに関する売買や移転の情報共有をしています。
10:00 いただいていた提案依頼やマーケットに関する相談の対応/提案資料や説明資料の作成
11:00 1件目のアポイント
12:00 休憩
13:00 2件目のアポイント
14:00 翌日以降のアポイント取得
15:00 3件目のアポイント
16:00 帰社 上司と案件の相談や事務作業
18:00 翌日のToDoリスト作成
18:30 帰宅

当社の事業は、月極駐車場の管理数・問い合わせ数において業界トップクラスのシェアを誇り、
圧倒的な参入障壁を築いています。
毎月2万件を超える問い合わせデータという強力な武器を持ち、
売上高は前年比30%増という驚異的な成長率を継続しています。

人事・採用スペシャリストの役割は、この凄まじい事業成長の速度を落とすことなく、
むしろ加速させるための「エンジン」となることです。

まさに「0から1を創り、1を100にする」ダイナミズムを体感できます。

また、採用のみならず、蓄積したデータを活用した組織開発や人事企画へのキャリアパスも開かれており、
事業成長と個人の成長が完全にリンクしていることが特徴です。

不動産テックという、今後さらなる成長が見込まれるドメインで、一生モノのスキルを磨くことができます。

✔️「どこでも通用するビジネススキルを身につけたい」
そんな思いを、未経験から形にしませんか?
最初は失敗して当たり前。チーム全員でフォローする文化があるので、一人で抱え込ませることはありません。

✔️東証グロース上場、売上30%増の急成長環境
月極駐車場の賃貸サービスという独自性の高いビジネスモデルで
業界トップクラスのシェアを誇ります。設立10年で上場を果たし、今なお凄まじいスピードで拡大中。
この勢いある組織の「コア」となる人材を自らの手で採用する、ダイナミックな経験が積めます。

✔️ユニークで手厚い福利厚生
年間休日124日に加え、3連休の有給取得で3万円が支給される「有給休暇連続取得奨励金」や、
住宅手当3万円(規定あり)など、誕生日祝い金、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇など
社員の私生活を支える制度が充実しています。オンとオフのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを形成できます。

✔️ 新宿駅直結、抜群の就業環境
勤務地は新宿駅直結の「新宿マインズタワー」
スピード感と活気に溢れたチームで切磋琢磨できます。

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・正社員経験がある方

\ポテンシャル重視の採用です/
経験よりも、自ら考え動く「主体性」と「成長への意欲」を求めています。
泥臭い努力を厭わず、目標に向かって粘り強く挑戦できる方。
周囲と切磋琢磨しながら、自らの手でキャリアを切り拓きたいという「覚悟」をお待ちしています。
【歓迎】
【歓迎条件】
・目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験
・挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験
・何らかの接客経験がある方
・営業にチャレンジしてみたいという意欲のある方
・人と接することが好きな方
・積極的で行動しようとする姿勢がある方

就業場所

東京都 渋谷区
月間平均残業時間: 20〜30時間程度(1日平均1〜2時間程度)
業務効率化を重視しており、全社的にメリハリのある働き方を推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日125日 >
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
産休後の復職率は高く、ライフイベントに柔軟に対応できる風土です。
会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。

賃金

<年収例>
■年収420万円(経験1年 25歳 月給30万円+賞与)
■年収450万円(経験2年 26歳 月給32万円+賞与)
■年収500万円(経験3年 27歳 月給35万円+賞与)
月給30万~(基本給:221,000円~ みなし残業代:79,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給28万円~です。
その他の待遇に差異はありません。

【評価】
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
■社内表彰制度:年2回(4月・10月)

■補足
<補足>
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!)
上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・昇給年2回(4月・10月)
・賞与年2回(4月・10月) ※業績による
・交通費支給(月3万円まで/規定あり)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・時間外手当 (みなし超過分)
・住宅手当(月3万円)
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
・資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
・自社駐車場利用制度
・PC貸与
・退職金制度
・総合福祉団体定期保険加入
・暮らしの相談窓口制度
・部活動制度
・社内表彰制度

<ユニークな福利厚生も>
・有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給!
・誕生日祝い金
・子の看護休暇 ※年次有給休暇とは別に支給
・介護休暇 ※年次有給休暇とは別に支給
・母性健康管理のための休暇 ※年次有給休暇とは別に支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP 1 履歴書による書類選考 STEP 2 一次面接(対面・オンライン) STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施) STEP 4 最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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