未経験者活躍中_年収500万円目指せるバイタリティ高めの方にピッタリ月収30万円/飛び込みなし・知人への勧誘不要/土日祝休(契約社員)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■生命保険の募集業務全般
└飛び込みや身内の営業、ノルマなどは一切なく、アフラックの既契約者に対し、電話でアフターフォローを実施し、保険の営業を行って頂きます。

新規開拓が必要な営業ではないため、営業難易度は低いため、
営業経験が浅くてもバイタリティ・コミュニケーションスキルが高い方が活躍しております。

業界未経験者でも安心してスタートを切れる教育プログラムや、代理店経営者としての独立・起業をサポートする教育プログラムなど、充実したサポートを用意しています。

同期入社の方も多数いますので、悩みを共有しつつ、切磋琢磨し成長できる環境となっております。

【部署について】
・新ポジション設立!まさに船出したばかりです。ここでは、あなたも含めた全員が主役です。
・新しいアイデアを自由に提案し、部門の未来を共に描くチャンスがあります。
・一人ひとりが輝きながら、チーム全体で大きな価値を生み出す。そんな魅力的な職場を目指しています。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
■マーケット供給
獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。
その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
■充実の研修制度
最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。
また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
■ブランド力
がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
■評価・報酬体系
アフラック在籍時は一定の給料を保障します。
独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
■休日のとりやすさ
休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)

==========
【入社後の流れ】
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
▼12カ月目/独立や起業に向けた研修指導

━反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。

━基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。

◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム

【自立的なキャリアパス&長期支援】
・入社2年後、皆さまの意思で個人代理店として独立or代理店転籍、2年間の実績などによる正社員雇用等、さまざまなキャリア選択が可能となります
※本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください

【キャリアの選択肢】
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。

保険営業職と聞いて、ネガディブなイメージを持たれる方は多いと思います。

例)
・新規の見込み客(営業先)を見つけるために、飛び込みをしなければいけない
・企業訪問して、お昼の時間帯に従業員を捕まえる
・成績の為に、身内に勧誘をしなくてはならず、交友関係が狭くなった。
など

本求人は、上記のような営業は一切なく、既にアフラックの商品に加入している方に、
アフターフォローを行い、保険営業を行って頂くため、安心して営業ができる環境が整っています。

学歴不問で月給30万円、
さらに、土日祝日休みなので、ライフワークバランスも◎

契約期間満了後のサポート体制も整っており、ご安心下さい。
1正社員として直接雇用
2転籍(提携代理店へそのまま社員として転籍)
3独立支援(アフラックの代理店経営者としての独立を支援)
4転職(サポート可)

応募資格

■必須条件:
・正社員経験
・営業職、販売・接客2年以上
・営業もしくはビジネスパーソンとして成長したい方
・将来企業経営に関心をお持ちの方
・経験社数3回まで(1年以内の短期離職がある方は不可)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、
「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指しています。

■歓迎条件:
チームで何かを取り組むことが好きな方
お客様のためになる提案をしたい方
※前職は一例として以下のようなご経験の方がご入社されています。
個人営業・法人営業、販売(アパレル・ジュエリー・携帯)、ウェディングプランナー等

■活躍されている方の職種
携帯ショップでの販売や、ブライダルプランナー、スポーツインストラクターなど

■下記に該当する方は不可
<経歴>
過去一度でも以下にて勤務経験のある方。
・旧郵政グループ(保険以外の業種でも不可)
・娯楽業(パチンコ等)
・ナイトワーク等
【歓迎】
■コミュニケーションスキル
相手の意図を正確に理解できる方
言語化能力が高い方

■マインド面
バイタリティが高く、主体的に動ける方
向上心が高い方

就業場所

東京都 新宿区
土日や夜しか対応ができないお客様がいらっしゃる場合、半休や振替にて対応可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇
1年次有給休暇 年間20日(但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定)
※年次有給休暇取得率 85%(2023年実績)

2特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇//生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休
暇等
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)

賃金

賞与4回 (3月、6月、9月、12月) *実績連動型
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<社員のライフのサポート>
・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション):年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイ
ントを支給)
・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
・社員厚生会(イベント):社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
(例:東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)
・社員厚生会(クラブ等活動):社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
・誕生日ギフト:社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付

<社員のキャリア形成をサポート>
・Aflac Cafe:年間最大10万円補助
(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
・公的資格取得援助制度:資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助
(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)

<がん・傷病/就労等のサポート>
相談:がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
両立:がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
予防:がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い
■受動喫煙防止装置:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（類選考→SPI・適性検査/1次面接(WEB)→2次面接(対面/課長・部長)→内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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