【急成長ベンチャー】コンサルティング事業部:量子コンピュータ活用コンサルタント/平均残業時間20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

【本ポジションの魅力】
■量子コンピューティングのリーディングカンパニー、(株)blueqatとパートナーシップを締結しました。現技術では解決困難な課題について、共に解決へ導くソリューションを構築していきます。
■量子技術のビジネス活用にあたり、下記3つのサービスを提供していきます。
1.量子戦略アドバイザリー
量子技術活用のテーマ可視化・整理、ロードマップ策定を支援
2.量子プロジェクト企画・推進
本番導入を見据えたPoC実施、及び本番システム構築のPM/PMOとして伴走
3.量子教育人材育成
経営層・推進リーダー・技術者等の役割に応じた教育プログラムを実施

【業務内容】
※ご経験に応じて業務をお任せします。

■クライアントのビジネス課題の特定と量子技術により解決策の提案
■量子コンピュータ活用のユースケース探索・評価、ROI分析
■量子コンピュータプラットフォーマーと連携したPoC(概念実証)やシステム要件定義
■プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理)
■クライアント向けの教育・啓蒙活動、チェンジマネジメント支援
■産学官・スタートアップ等とのエコシステム構築、新規事業開発

【弊社の特徴】
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

【プロジェクト事例】
■大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
■某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
■大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

応募資格

※いずれかのご経験。
■クライアントのビジネス課題の特定と量子技術により解決策の提案
■量子コンピュータ活用のユースケース探索・評価、ROI分析
■量子コンピュータプラットフォーマーと連携したPoC(概念実証)やシステム要件定義
■プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理)
■クライアント向けの教育・啓蒙活動、チェンジマネジメント支援
■産学官・スタートアップ等とのエコシステム構築、新規事業開発
【歓迎】
■コンサルタントの仕事への興味
■スタートアップに興味のある方
■自己研鑽ができる方
■上昇志向が高い方
■コミュニケーションを取ることがお好きな方
■常駐、出社可能

就業場所

東京都
■その他就業時間補足
・顧客先に常駐する場合は顧客先の規定に準ずる
・業務の都合上、始業時刻・終業時刻については、実働時間の範囲内において、これを繰り上げ、又は繰り下げることもございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■年間有給休暇:初年度10日付与
入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。
ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。

賃金

■昇給
年2回(4月、10月)
■賞与
年2回(5月、11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面談2回・適性検査・リファレンスチェック 最終面接は対面実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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