【東証プライム上場/不動産テック長企業】駐車場特化型バーティカルSaasセールス(法人営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
月極駐車場の紹介からサブリース、管理までをITで一気通貫にサポートする「不動産テック」の
プラットフォームを展開しております。
主軸の月極駐車場検索サイト『CarParking』は、累計問い合わせ数30万件を超え、
駐車場DX領域におけるデータ量・集客力ともに業界トップクラスのシェアを誇ります。
アナログな不動産取引をWeb完結させる仕組みを構築し、駐車場市場のDXを牽引しています。
※街中で見かける「月極駐車場」の空き在庫と、借りたい人をITで最適にマッチングさせているのが当社です。

これまで、駐車場所有者が空いている駐車場の利用者を募集する方法は看板でした。
しかしインターネットの普及に伴い、看板を探して駐車場を見つける利用者が減少。
駐車場所有者は利用者を見つけることが困難になりました。

そんな収益化できない駐車場を所有しているオーナーのお悩みを解決していきます。

しかし、まだまだお困りの駐車場所有者は沢山います。
「新規受託の規模を拡大し、社会課題の解決とともに会社を大きくしていきたい!」
そんな私たちの想いに共感してくれる方を募集します。

当社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、
業界初の「企業様向け、社用車駐車場管理サービス」を提供しております。
主な業務としては車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、
「企業様向け 社用車駐車場管理サービス」の提案営業がメインの活動となります。

【サービスの概要】
多くの社用車を保有する企業様の悩みとして「駐車場を見つける手間」「契約時の手続きの手間」
「契約情報の管理の手間」が挙げられます。
物件の申込から利用開始までの事務手続きに関しては、大多数の不動産業者が未だに来店契約、
郵送でのやり取りを行っているのが現状です。
その為、契約情報を書面で管理することや、契約後の情報管理おいて、
各種手続きが必要になった際に契約書を読み返し対応するといったアナログな手続きを行っているケースが多くみられます。

そこで、多くの企業様からの声をもとに、日本最大級の駐車場情報数・ご契約実績の当社だからこそ作り上げることができる
「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、これらの企業様の悩みを解決する事が可能です。

「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、手続きをオンライン上で完結させ、
情報をクラウド上で管理することによって管理業務コストを大幅に削減致します。
さらに、利用中の駐車場と比較しコスト削減が出来る駐車場、利便性の向上が見込める駐車場に空きが出た際は、
当社より情報を共有頂き、駐車場周りの業務最適化のサービスを提供しております。

弊社でも新たな取り組みとして行う新規事業、営業職の募集です!
営業スキルはもちろんのこと、新しいことにチャレンジしたい!会社の成長と共に自身を成長させたい!
そんな私たちの想いに共感してくれる方、お待ちしております!

当社の事業は、月極駐車場の管理数・問い合わせ数において業界トップクラスのシェアを誇り、
圧倒的な参入障壁を築いています。
毎月2万件を超える問い合わせデータという強力な武器を持ち、
売上高は前年比30%増という驚異的な成長率を継続しています。

人事・採用スペシャリストの役割は、この凄まじい事業成長の速度を落とすことなく、
むしろ加速させるための「エンジン」となることです。

まさに「0から1を創り、1を100にする」ダイナミズムを体感できます。

また、採用のみならず、蓄積したデータを活用した組織開発や人事企画へのキャリアパスも開かれており、
事業成長と個人の成長が完全にリンクしていることが特徴です。

不動産テックという、今後さらなる成長が見込まれるドメインで、一生モノのスキルを磨くことができます。

✔️東証グロース上場、売上30%増の急成長環境
月極駐車場の賃貸サービスという独自性の高いビジネスモデルで
業界トップクラスのシェアを誇ります。設立10年で上場を果たし、今なお凄まじいスピードで拡大中。
この勢いある組織の「コア」となる人材を自らの手で採用する、ダイナミックな経験が積めます。

✔️ユニークで手厚い福利厚生
年間休日124日に加え、3連休の有給取得で3万円が支給される「有給休暇連続取得奨励金」や、
住宅手当3万円(規定あり)など、誕生日祝い金、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇など
社員の私生活を支える制度が充実しています。オンとオフのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを形成できます。

応募資格

【必須要件】
・顧客折衝経験
・社会人経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
・固定概念に囚われず、何事にも愚直に行動ができる方
・言われたことをやるだけではなく、自分で考えて考察や行動をできる方
・成長意欲が高く、諦めない気持ちを持っている方
・1つの事柄に対して問題を発見することができる方
・Saasプロダクトの営業経験
・無形商材の営業
・不動産業界での実務経験
・法人営業の経験
・目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験
・挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験
・何らかの接客経験がある方
・営業にチャレンジしてみたいという意欲のある方
・人と接することが好きな方
・積極的で行動しようとする姿勢がある方

就業場所

東京都 渋谷区
月間平均残業時間: 20〜30時間程度(1日平均1〜2時間程度)
業務効率化を重視しており、全社的にメリハリのある働き方を推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日125日 >
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
産休後の復職率は高く、ライフイベントに柔軟に対応できる風土です。
会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。

賃金

・月給28万円の場合・・・年収369万円(月給28万円+インセンティブ)
・月給32万円の場合・・・年収436万円(月給32万円+インセンティブ)

※インセンティブは個人の業績により異なりますので変動の可能性がございます。
※ご経歴や実績を考慮して給与をご提示させていただきます。
★月給28万~32万円
(基本給:207,000円~236,000円 固定残業代:73,000円~84,000円を含む)
※超過分別途支給いたします。

♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、25万~28万円です。
その他の待遇に差異はありません。
・25万円:(基本給:197,000円~207,000円、 固定残業代:53,000円~73,000円を含む)
※超過分別途支給いたします。

【評価】
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
■社内表彰制度:年2回(4月・10月)

半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
昨年度の全社平均昇給率は「10.1%」。大手企業の平均を大きく上回る、高い還元率を誇ります。

個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・昇給年2回(4月・10月)
・賞与年2回(4月・10月) ※業績による
・交通費支給(月3万円まで/規定あり)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・時間外手当 (みなし超過分)
・住宅手当(月3万円)
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
・資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
・自社駐車場利用制度
・PC貸与
・退職金制度
・総合福祉団体定期保険加入
・暮らしの相談窓口制度
・部活動制度
・社内表彰制度

<ユニークな福利厚生も>
・有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給!
・誕生日祝い金
・子の看護休暇 ※年次有給休暇とは別に支給
・介護休暇 ※年次有給休暇とは別に支給
・母性健康管理のための休暇 ※年次有給休暇とは別に支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP 1 履歴書による書類選考 STEP 2 一次面接(人事担当/Webまたは対面で実施) STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施) S）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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