
ITエンジニア / 東京都
【人気企業のマーケへ!】2027年までに上場を目指しています!マーケティング(オープンポジション)
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 副業OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 600万円〜1000万円
この仕事について
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜1000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
リスティング
Youtube等の動画広告、等
<スカウトマーケティング>
プラットフォーム
自社採用母集団形成、等
マーケティング職が担当する範囲は幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします
【超一流マーケター直下という成長環境】
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
【事業責任者も目指せる裁量権】
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます
【1兆円規模の成長市場】
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています - 応募資格
- 以下いずれかの要件を満たしていること
・数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方
・プロジェクト管理や企画推進などの経験
・課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方
・自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方
【歓迎】
・マーケティング業務として集客機能を担った経験
・採用や人材紹介業での就業経験 - 就業場所
- 東京都 港区
・フレックス制
・8:00~22:00の間で8時間勤務 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇 - 賃金
- ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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