人材紹介両面コンサルタント(当社キャリア)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務詳細】
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。

弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、
求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。

<対企業/事務所に向けて>
弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、
採用コンサルティング業務に従事していただきます。

<対個人に向けて>
主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを
保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、

今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、
人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。

このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「当社」には
約2万2000名(国内弁護士の半数以上)のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には
約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、
会社としての知名度が既にございます。
また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって

※変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務

【事業内容】
当社の開発・運営
当社ニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供

【募集背景】
「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。

ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、
一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。
現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。

【ポジションの魅力】
・日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、
様々な規模感・業界との折衝機会がございます。
人材紹介の枠を超え、自社メディアや他事業部と連携した多角的なソリューション提案が可能なため、
市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境です。

・キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、
その仕組みづくりから携わることができます。新たな事業企画にも参画できるチャンスがあります。

・個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。
過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度〜と、自身の頑張りが正当に評価される環境です。

【当社キャリア】
当社のキャリア事業は、採用課題を抱える弁護士事務所を支援するために、
2016年にスタートしました。
「当社」で築いたネットワークをもとに、求職者・求人双方で独自性を重視したデータベースを
保有しています。また、近年では企業内弁護士の需要が拡大していることから、企業への転職・採用支援の比重が
高まっており、弁護士に限らない法務全般や、管理部門の転職・採用支援も提供しています。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・大手企業向けの提案営業2年以上

【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方
・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方
・論理的に思考し、問題を解決できる方
・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム無し)

・交通手段について :車・バイク通勤不可

※変更後の範囲
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日祝祭日
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

賃金

■年収 4,545,000 円 ~ 6,585,216円

月額 378,750(98,600)~548,768円(142,800円)
基本給(ライフプラン給基準額(1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(2)を除いた額
時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記想定の為現職給与を加味しオファー
別途インセンティブ制度有

■試用期間
入社後3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・住宅手当・交通費支給
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度
・社会保険:厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。

●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます

●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。
毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。

●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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