人物重視採用!教育のプロを目指す【教室長/リーダー/個別指導塾】◎年間休日125日◎長期休暇の取得可能◎充実した福利厚生◎ホワイト企業認定◎早期キャリアアップ◎月14時間程度の残業

仕事内容と労働条件

仕事内容

小・中・高生対象の学習塾「個別指導学院フリーステップ」を関東・関西中心に約250以上全国展開している当社。
教育理念の「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」をもとに、受験対策や定期テストにフォーカスしつつ、勉強を通した人間力形成も大切にしています。

今回ご担当いただくのは教室運営を担うスクールマネージャー。
授業は行わないため、専門知識や教員免許などは必要ありません。

業務内容
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・見学者、入塾対応
・講師スタッフの育成、指導、シフト管理
・生徒の学習プランニング、日々の声かけ、進路相談
・保護者との面談
・売上管理
・新規生徒の契約獲得/既存生徒の契約更新提案

入社後の流れ
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入社後1カ月は理念研修をはじめ、入試や教務に関する研修、面談のロールプレイングなどを先輩社員から学びます。
カリキュラムの作成方法やコーチングのポイントを身につけ、2カ月目から実際の教室運営にチャレンジしていきます。

キャリアパス
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エリアマネージャー(6~8教室を管理)→ブロックマネージャー(20~30教室を管理)とステップアップできます。
入社3年でスピード昇格した先輩も在籍!年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境です。

働き方
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◆転居を伴う転勤なし
◆残業時間月14時間程度
◆土日連休を毎月取得可能
◆業界最多の年休125日!

<個別指導部門>
★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導『個別指導学院フリーステップ』
★究極の1:1個人指導『フリーステップ1対1専門館ソフィア』
★「進研ゼミ」を使った個人指導教室『進研ゼミ個別指導教室』
★駿台クオリティの映像授業×最先端メソッド『開成教育グループ駿台Diverse』
など

<クラス指導部門>
★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導『開成教育セミナー』
★第一志望合格率に拘る中学受験専門『開成ベガ』
★高校準拠の大学受験指導『開成ハイスクール』
★大阪府北摂地域に展開『エール進学教室』
など

★未来ある子どもたちに付加価値の高い保育を行う『かいせい保育園・かいせいプチ保育園』
★海外の留学生を受け入れ日本語を教える『開成アカデミー日本語学校』
★ベトナムで日本の保育を実践する『ダナンかいせい幼稚園』
★2021年10月からの新規事業『開成アカデミー韓国語学校』
★韓国の若者の日本企業への就業をサポートする『当社コリア』
★フリーステップの運営をシステム面で支えるIT企業『株式会社ナスピア』

待機児童問題の解消や、グローバル社会を見据えた留学生支援、海外での教育・保育事業などの事業もスタート。時代の変化に対応するための新しい取り組みも広がっています。

\Point/
★ひとつの教室を運営する裁量度の高さ!
複数教室の掛け持ちはなく、担当いただくのはひとつの教室。授業以外の側面から教室運営やマネジメントを担っていただきます。
生徒一人ひとりとじっくり向き合え、未来の担い手である子どもたちの将来の可能性を広げるやりがいがあります。

★業務効率化を実現!
成績状況のデジタル管理ツールやカリキュラム自動生成ツールなど自社開発のシステムを複数活用し、業務効率化を図っています。
効率化できた分、生徒一人ひとりと向き合う時間が増え、成長を支える本質的な指導に力を注ぐことができます。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上

★人物重視の採用!
★未経験歓迎!
★教員免許は必要ありません!
【歓迎】
・社会人経験あり(即戦力として)
・営業や顧客折衝経験がある方
・マネジメントや統率力がある方(入社後は1教室のマネジメントをお願いします)

就業場所

大阪府
【1カ月単位の変形労働時間制】
13:00~22:00(1週間あたりの平均労働時間40時間)
※木曜は11:30~22:00、土曜は13:00~20:30

<1日の流れ(例)>
13時...出社(メール確認、生徒一人ひとりの特性に合わせたカリキュラムの確認など)
15時...休憩
16時...授業準備、面談準備など(見学者や入塾対応も実施。完全反響型の営業スタイルです。生徒の課題や目標に合わせたご提案)
17時...講師スタッフ・生徒対応(授業巡回や生徒からの相談にも都度対応)
19時...進路面談(定期的に生徒・保護者と面談し、目標達成に向けた支援)
20時...授業巡回
21時40分...講師スタッフとのミーティング
22時...退社

【ワークライフバランス】
■月の平均残業時間14時間程度
■23時には自動的にPCをシャットダウン。残業は一日1時間がMAX
■社用携帯の持ち帰りナシ
■指定の時間帯には上司から部下への連絡はしない
遅くまで業務が発生しないような体制を整え、実施を徹底しています。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◎年間休日:120日+取得必須の有給休暇5日(合計125日)
◎休日・休暇:
■完全週休2日制:日曜+特定曜日(土曜日も可)
■祝日休み ※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※男性の取得実績有
■育児休暇 ※男性の取得実績有
★年間休日は業界最多の125日
従業員が働きやすい環境の整備に力を入れております!
★休日はエリアマネージャーが業務を担当
あなたがお休みの日は代わりにエリアマネージャーが業務を担当するため、希望日に休日を取得できます。

賃金

年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー
年収700万円/入社5年・エリアマネージャー
年収450万円/関西:30歳
年収440万円/関東:28歳
★2020年から毎年社員の給与アップ(約50万円)を継続中。
★2026年度も全従業員一律1万円のベースアップが決定!!

【関東勤務】
月給30万2400円~41万4400円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万8400円~6万6400円を含む。超過分は別途全額支給。

【関西勤務】
月給27万8600円~39万500円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万4600円~6万2500円を含む。超過分は別途全額支給。

■通勤交通費支給(上限10万円/月)
■家族手当(扶養対象配偶者1万2000円/月、子1人につき5000円/月)
■役職手当(教室責任者1万円/月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度
◎社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◎通勤交通費支給(上限10万円/月)
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎勤続慰労金制度
◎慶弔見舞金制度
◎短時間勤務制度
◎研修制度(教室運営研修、階層別の研修など ※継続して学びの場を提供しています)
◎社員親族学費割引制度
◎家族手当(扶養対象配偶者1万2000円/月、子1人につき5000円/月)
◎定期健康診断
◎インフルエンザワクチン接種費用補助
◎人間ドック費用補助
◎社員旅行
◎保養施設社員利用補助
◎再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◎書類選考 ▼ ◎一次面接(ZOOM) ※前日にご本人へZOOM URLが記載されたメールが届きます ▼ ◎適性検査(SPI:学力+能力+指向性) ▼ ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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