将来不安ゼロへ未経験歓迎育成前提採用終身雇用制度あり毎期120~260%成長有給69%取得女性管理職活躍中国家資格が取れる施工管理アシスタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

\\未経験から、建設プロジェクトの中核メンバーに//
あなたにお任せするのは、マンション・商業施設・公共施設など、街の景観を彩る建築物を「無事・安全に・計画通りに」完成へ導くための“施工管理サポート”業務です。

建設現場で汗をかく力仕事ではありません。
現場の司令塔として、職人さんや協力会社と連携しながらプロジェクトの進行を支える――
まさに“現場の縁の下の力持ち”として、チームの中心的存在となるポジションです。

【具体的には...】

◆工事スケジュールの作成・管理
∟工程表の作成、進捗確認、遅れが出た際の調整・フォロー

◆安全・品質チェック
∟現場の安全パトロールや、使用資材・工法が適切かの確認。
∟現場の様子を写真で記録し、システムにアップロード

◆施工図の修正・作成(CAD使用)
∟現場の変更点や要望を反映し、施工図を更新

◆書類作成・管理
∟申請書、報告書、見積書、請求書などの作成・提出
∟役所や関係機関への書類届け出など

◆電話・メール対応
∟資材発注のやり取りや、関連会社との調整業務

◆現場スタッフとの連携・調整
∟朝礼・昼礼での作業共有、翌日の段取り確認など
∟工程が予定通り進んでいるかを確認し、必要に応じて職人へ指示出し

【ある一日の流れ(例)】
8:00|安全朝礼(作業内容・注意事項共有、服装点検など)
9:00|現場パトロール(安全・品質・進捗の確認)
10:30|打ち合わせ(施工管理者・職人と進捗共有)
12:00|昼休憩
13:00|昼礼(作業の進捗報告・翌日作業の確認)
14:00|図面修正・資料作成(変更点の反映・関係者への共有資料作成)
16:00|写真・書類整理(管理システムへの登録)
17:00|終業確認(現場の施錠・工事日報の作成)

【入社後のサポート体制】
★入社後は、J-CTECの研修センターで約3週間の集合研修を実施。
∟社会人マナー、建設業界の基礎知識、安全管理、図面の読み方、CADソフトの操作方法まで、未経験でも安心のカリキュラムです。

★研修後は、チーム配属。
∟現場でOJT担当が付き、実践を通してステップアップしていただきます。

★定期的な勉強会やフォロー面談あり。
∟技術的な不安も、キャリアの悩みも、いつでも相談できる体制を整えています。

【この仕事のやりがい】
◎ただの“事務”ではありません。建築という巨大プロジェクトを、現場で支えるキーパーソン。
◎東京タワー、スカイツリー、渋谷ヒカリエ、あべのハルカスなど、誰もが知る建物に関われるチャンスも!
◎経験ゼロから国家資格(施工管理技士など)取得も目指せるキャリアパス。
◎建物という「目に見える形」が残る、誇りある仕事です。

<街を創る、未来を創る建設業界の若手人手不足の課題に挑む。>
建設業界は社会基盤の維持と発展に欠かせない存在で、住居やビル、生活・交通インフラを通じて私たちの日常を支えています。また、地震や水害などの自然災害からの復旧や防災・減災対策の重要性も増しています。建設業界は「日本の未来を創造し、次世代に安全で豊かな社会を残す」役割を担っていますが、少子高齢化に伴う人材不足が深刻な課題となっています。若手人材の確保は急務であり、業界全体の取り組みが求められています。

<若者が建設業という大きなフィールドで活躍できる、キャリアを迷う若者がもっと輝ける未来を創る。>
建設業界は常に需要があって安定していて門戸は広く開かれているため、若者にとって参入しやすい業界です。若者がこの業界に従事することは、キャリア面・経済面双方で多くの利点があります。様々な現場での勤務を通じて経験・スキルを習得し、国家資格「施工管理技士」取得を目指せます。キャリアアップの機会も多いので将来的な収入増加が見込めます。若者に生活・経済基盤と成長の機会を提供できる魅力的なフィールドです。

◆【毎期120~260%成長】“なくならない業界”で、ゼロから手に職を。
建設業界に特化し、2,100社以上と取引・常時4,000件以上のプロジェクトを抱える当社。景気や社会情勢に左右されにくい“インフラ・建設”分野で、圧倒的な成長を続けています。
「将来が不安」「安定した業界で働きたい」——そんな想いを、数字で裏付けられた成長環境が支えます。

◆学歴・職歴・経験すべて不問。“育てる前提”の採用。
未経験から国家資格取得・年収アップを実現した社員が多数在籍。教育専門チームによる研修+現場OJT+資格取得支援で、基礎から着実にスキルを習得できます。
“なんとなくの応募”が、“一生モノのキャリア”に変わる環境です。

◆有名建築に携わる誇り。仕事が“地図に残る”。
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリーなど、日本を代表する建築プロジェクトに参画。
自分の関わった建物が何十年も街に残る——そんな誇りを持てる仕事です。

◆終身雇用制度あり。キャリアも生活も守る会社。
“人を大切にする”経営方針のもと、終身雇用制度を導入。社会情勢が不安定な時期でも雇用を守り、高待遇を維持してきました。
「腰を据えて長く働きたい」という方にとって、これ以上ない安心材料です。

◆成長に応じて大型案件へ。キャリアは青天井。
最初はアシスタント業務からスタートし、経験を積めば大規模案件やマネジメントにも挑戦可能。
年齢や社歴ではなく、“成長意欲”がチャンスを掴む基準です。

――
安定 × 成長 × 手に職 × 高収入
どれか一つではなく、すべてを本気で狙える環境。

「今の自分を変えたい」
その一歩を、ここから踏み出しませんか?

応募資格

・高卒以上
・建設業界に興味がある方
・基本的PCスキル

就業場所

北海道
■勤務時間
8:00~17:00または9:00~18:00
月平均残業20時間以下(労務専任スタッフが管理)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
週休二日制
長期休暇(GW・夏季・年末年始・慶弔・介護・産前産後・育児)

賃金

■未経験者
・420万円/24歳(入社2年目)
・550万円/29歳(入社4年目)
・740万円/34歳(入社7年目)

■経験者
・902万円/43歳
・1057万円/58歳
月給23万1600円~ + 賞与年2回(関東・関西・中部圏・北陸)
月給21万円~ + 賞与年2回(その他エリア)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※研修期間中の給与・待遇の変動は一切ございません
※残業手当別途支給(1分単位)
※交通費全額支給

・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当・家族手当・資格取得制度・健康診断
♦︎社会保険完備
雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険の加入があります。

♦︎月間MVP、半期/通期表彰制度
自身の成果を目に見える形として評価をする為に職種毎に成績優秀者を選出し、表彰しています。

♦︎結婚・出産お祝い金
ご結婚・ご出産に際してお祝い金を支給しています。

♦︎自己都合転勤制度
家庭の都合等により遠方へ転居の必要性が発生した場合、転居先のエリアにて継続就業頂けます。

♦︎福利厚生倶楽部
社員の健康増進等ワーク・ライフ・バランス実現の為のサービスを提供しています。
(例)テーマパークや温泉等の娯楽施設やツアー料金の割引等約350万種の割引が受けられます。

♦︎定期健康診断の補助
当社が指定する提携医療機関にて受診された場合の費用は、全額会社が負担いたします。
なお、従業員がご自身で選択した当社指定外の医療機関で受診される場合は、会社負担の上限額を設けております。 受診される健診費用がこの上限額を超過した場合、超過分については従業員様の自己負担となりますので、あらかじめご了承ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類確認(免除対象あり) ▼ 面接(1回) ▼ 内定 ※適性検査なし ※リモート面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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