【未経験者歓迎!】空き家を“価値ある住宅”へ再生/中古住宅買取再販営業/裁量大・成長環境◎賞与年2回!

仕事内容と労働条件

仕事内容

中古住宅の仕入れからリフォーム企画、再販までを一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・不動産仲介会社を訪問し、中古住宅付き土地の情報を収集
・エリア特性や市場動向を分析し、現地で物件調査を実施
・仕入価格や販売戦略を踏まえた事業計画の立案
・設計・施工担当と連携し、リフォーム内容やバリューアップ方針を決定
・リノベーション後の物件を法人・個人のお客様へ販売
・契約締結および各種書類作成、引き渡し対応 など

単なる売買営業ではなく、物件の価値を見極め、創り、届ける仕事です。

【中古買取再販事業とは】
近年、社会課題となっている「空き家問題」。
当事業は、眠っている中古住宅を仕入れ、リフォームによって
新たな価値を創出し、市場へ再流通させるビジネスです。

単に住宅を売買するのではなく、住まいを“再生”することで
地域の価値向上や住環境の改善にも貢献しています。
また、お客様にとっても新築住宅より価格を抑えながら、
リフォーム済みで快適な住まいを手に入れられるため、
コストパフォーマンスの高い選択肢として注目されています。

「年齢や性別に関係なく、裁量を持って挑戦したい」
「立ち上げフェーズの事業に携わりたい」
「不動産や住宅の専門知識を身につけたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

★企業HPや採用サイト、Youtubeなども是非ご確認ください!
【企業HP】

【採用サイト】

【公式Youtube】

【営業職のキャリアステップ例】
1年目:入社・研修期
会社の考え方や業務システム、手続きなど多くのことを覚えます。
新人には先輩が1人つく「メンター制度」があり、
安心して成長できる環境です。
営業活動は先輩との同行からスタートし、
不動産会社との信頼関係づくりを大切にします。

2年目:主任・ひとり立ち
実績を積み、いよいよ単独での営業活動が始まります。
時間管理や効率を意識しながら、日々の積み重ねが成果につながります。
継続的に不動産会社へ訪問し、
地道な努力でトップ営業を目指しましょう。

3年目:係長・拠点責任者
営業所の責任者となり、自身の成績だけでなく
部下やチームの成果にも責任を持ちます。
教わる立場から教える立場へ成長し、
管理や教育のスキルを身につけます。

5年目:課長(センター長)・管理職
営業所全体を統括し、チームのリーダーとして拠点運営を行います。
責任やプレッシャーは大きいですが、
その分やりがいも大きく、尊敬される上司を目指します。

7年目:次長・エリア統括責任者
複数の営業所をまとめるエリアの責任者となり、
より大きな規模のマネジメントを担当します。
多くの営業職から憧れられる存在として、組織を牽引します。

◆自分が見極めた土地が、チームの力で家となり、
お客様の生活の基盤になる。普通の営業とはまったく違う、
「買う営業」のやりがいと感動を実感できます。

◆未経験でも始めやすい!「売る」ではなく「買う」営業を担当。
土地の価値を見極め、仕入れ判断を行うため、
営業未経験でも安心してチャレンジできます。
販売と不動産、両方の専門知識を身につけられるのも魅力!

◆入社1~2年で係長職へ昇格した社員も多数!
経歴や社歴は一切問いません。
あなたの行動力と営業意識を正当に評価します。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車の使用が可能なこと
→通勤・業務中の移動の際に使用します。
ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・リフォーム営業の経験をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
■実働8時間/休憩60分
■残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
■月平均残業時間12時間程度
★全社で残業削減に向けて取り組み中!★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■産休育休取得実績多数!

賃金

500万円/入社3年目 係長(20代後半・男性)
800万円/入社4年目 係長(30代前半・女性)
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■試用期間:6カ月間
■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・資格手当・役職手当・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■社用携帯貸与(スマホ)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →面接(1~2回) →内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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