【施工管理から発注者側へ】社内業務中心・技術リーダー|土日祝休・フレックス・年収最大800万

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
当社のPPAセクション技術チームに所属していただきます。設計・発注・施工品質管理を積算チームと共に、PPAサービスの拡大に伴い、社内外の専門知識を活かしながら、効率的で高品質な案件対応をリードいただきます。
従来の施工管理のように「休みが取りづらく、現場に張り付き」という働き方ではなく、日常業務の大半は事務や調整業務です。必要に応じて現場へ足を運びますが、頻度は限られており、落ち着いた働き方が可能です。

▼ 具体的な業務内容
・住宅用太陽光・蓄電池の施工に関する 工程管理・スケジュール調整
・施工に必要な 書類作成・申請業務(事務業務が中心)
・協力会社や社内関係者との 調整・進捗管理
・必要に応じて現場に赴き、施工状況の確認や技術的サポート
・月2~3回の外出もしくは出張(施工店への育成、指導)※請負側ではなく発注側の品質管理

▼ポジションの魅力・やりがい
・資格・施工経験を活かしながら「事務中心 × 必要時に現場」
・成長産業(再エネ)でのキャリア形成

▼ポジションの魅力・やりがい
・IPO準備フェーズで仕組みの設計・構築にゼロイチで関われる
・決算業務から内部統制・チーム運営まで幅広く経験を積める
・CFO直下で経営の意思決定に近い立ち位置で働ける
・再エネ・インフラ領域の社会的意義の高い事業を支える中核ポジション

応募資格

<必須要件>
・第二種電気工事士
・施工管理経験

<歓迎要件>
・施工管理経験(電気・住宅設備関連)
・再エネ設備(太陽光、蓄電池)の基礎知識
・工程管理、書類作成、現場調整の経験
【歓迎】
・MVVへの共感
・調整力、コミュニケーション能力
・責任感と誠実性
・柔軟性(事務作業と現場対応の両立)
・チームワーク志向

就業場所

東京都 港区
標準10::00(休憩1時間)
フレックスタイム制度により6::00、11::00可
(コアタイム11::00、ただし現時点、原則 8時間/1日)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り)
・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年)
・アニバーサリー休暇:1日(1年1回)
・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数※年により変動:例 2日)

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~371,000円
固定残業手当/月:73,714円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,714円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は現年収を考慮し、決定いたします。
■給与改定:年2回(7月/12月)
■賞与:年2回(3月/9月)※会社の業績、本人の成績/勤務態度/能力等を勘案

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
保険:各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備
手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
賞与制度:あり
(会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給)
給与改定:あり(1・7月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(管理部長)→ 2次面接(取締役)→ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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