【大阪】未経験歓迎/設備の点検・モニター監視

仕事内容と労働条件

仕事内容

勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当いただきます。

具体的には「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。
・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ)
・モニター監視業務
・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど)
・機材トラブル対応
・薬剤の管理
・報告書作成 など

【未経験だから不安という方へ】
同社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3ヶ月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。また、キャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。

【働き方】
1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24h以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。

【キャリアステップ】
各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です。(資格手当もご用意)※規定あり
ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指していただくことも可能です。

≪資格一例≫
・ボイラー整備士
・ボイラー技士
・危険物取扱主任者
・消防設備士・電気工事士
・フォークリフト
・クレーン技能 など多数

【仕事の醍醐味】
・インフラへ携わることへの責任感
・安定した職種、業界・国家資格の取得
・専門的な知識や技術の習得

※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める範囲

応募資格

業種・職種未経験歓迎
これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中

【必須条件】
・手に職をつけて正社員として働きたい方
※研修や実務を通して身に着けていただくので、スキル・知識は一切不問です。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※実働8h/休憩60分
※交代制
※残業月平均30h程度
※現場により就業時間が異なる場合があります。

<勤務パターン>
8:00~17:00
20:00~5:00

▼勤務地補足
初任地は希望があれば可能な限り通勤圏内の現場をアサインします。
勤務地2:受動喫煙対策「その他」:配属現場に従う

就業時間・休憩

08:00〜17:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
【年間休日120日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など

※会社カレンダーによる
※夜勤・日勤の間や24h以上の休みがあるため、実質年間180日程度は休みとなります。

賃金

・年収340万円:24歳/未経験入社1年目(月給22万円+手当+賞与)
・年収370万円:27歳/経験入社2年目(月給25万円+手当+賞与)
・年収450万円:30歳/未経験入社4年目(月給30万円+手当+賞与)
【月給】220,000円
※研修期間中(3ヶ月):月給196,160円

■昇給:年1回(社内規定による)
■賞与:年2回(社内規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤交通費(実費支給)※上限なし
時間外、休日、深夜(全額支給)
寮社宅(費用は企業負担)※会社規定による
職務手当(社内規定による)
資格手当 等
資格取得支援制度
育児休業(取得実績あり)
定年60歳

<教育制度・資格補助>
■入社後研修:約1ヶ月の基礎研修を実施
■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回)+筆記試験(面接内で実施)→ 適性検査 → 内定 ※提出書類:履歴書、職務経歴書 ※面接:採用課 江本）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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