東京/代々木【新規事業開発セールス EX職】法人向け障害者雇用コンサルティング / 業種未経験歓迎 / 年間休日120日以上 / 土日休み / 賞与有

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
私たちは障害者雇用支援の分野での成長を目指し新たな市場開拓を進めています。
現在、企業の多様性推進の重要性が高まる中、新規事業の開発と促進に向けた営業戦略をリードできるマネージャーを必要としています。
より多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するための人材を求めています。

【事業・組織紹介】
障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。
具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。
私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。
"誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。
スタートはセールス&マーケティングポジションからとなりますが、将来的には新規事業の開発にもチャレンジできるポジションとなっております。

<新規事業開発で取り扱うサービス>
TASKIシリーズ

※障害者がその他の従業員と同じ空間 (例えば企業のオフィス内)でコーヒーを生豆から加工し、
社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス。

RESQWO

※障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、
合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスのをご用意するサービス。

GOORUIT

障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように
障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス。

【業務内容】
■新規顧客開拓(インサイドセールス&マーケティング)
無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。
ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まるためマーケティングのスキルを活かしながらご活躍することも可能です。

■クロージング(コンサルティングセールス)
3か月~4か月程をかけて顧客の本質的な課題解決のための商談を担当。
コンサルティングセールスとして顧客との信頼関係構築を実施し、当社の新規事業サービスを多様な角度からご提案いただきます。

■顧客・商材など
顧客|大手企業(従業員規模100名以上)を中心とした人事部門
商材|障害者雇用支援サービス(新規事業)
営業管理システム|salesforce

【補足情報】
このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。
障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境

障害者雇用に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団。
障害者雇用に新たな価値を創造する仕組みのひとつとして誕生したIBUKI。
「どうすれば障害者が長く定着し活躍できるのか?」科学的根拠に基づく支援技術で、企業にとって本当に価値のある雇用の実現をサポートしている。

現在、屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラスという同社。大手企業を中心に190社以上が導入、1,200名以上の就業者が活躍中。今後も支援技術の開発を進め、研究サービスをブラッシュアップしていく方針だ。

「既存の福祉領域にとらわれないサービスで、業界を変えていきたい」障害者雇用支援のプロフェッショナル集団は、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指している。

1. 社会的意義の高い新規事業に関われる
障害者雇用を支援し、ダイバーシティ推進に直接寄与できる意義あるポジション。

2. 新規事業の立ち上げフェーズに参画
市場開拓・サービス戦略づくりなど、事業拡大の中心で活躍できる。

3. 大手企業へのソリューション営業を経験できる
人事部門向けに無形サービスを提案し、課題解決力を磨ける環境。

4. 営業マネージャーとして組織づくりに関与
戦略策定・育成・チームビルディングなど、マネジメント力を発揮できる。

5. 経営層に近い立場で意思決定に携われる
業績分析や競合分析を通じ、企業成長にダイレクトに貢献。

6. スキルの幅が広がる成長機会
セールスフォース活用、無形商材営業、コンサルティング営業などが習得可能。

7. 企業理念を大切にする温かい社風
“おもいやり”を軸にした組織文化で、誕生日補助・社員研修など制度も充実。

8. 働き方に柔軟性がある
フレックス制度(10〜15時コアタイム)を活用して効率的に働ける。

9. 業界トップクラスの実績を持つ安定企業
360社以上の支援実績、定着率90%以上の強みで安心して働ける。

10. 評価制度と待遇が明確でキャリアを築きやすい
年収605〜794万円、賞与年2回、昇給ありで、努力がきちんと評価される。

応募資格

【必須(MUST)】
・法人営業の3年以上ご経験(商材不問)
・コンサルティング領域でのスキルアップにご興味のある方
・社会貢献性の高い事業に興味・関心の高い方
・安定した職場環境を保ちながら、ベンチャーマインドを持ってスキルアップをお考えの方

【歓迎(WANT)】
・ソリューション営業のご経験
・無形商材(コンサルティング、人材、IT商材等)のご経験
・営業ツールを活用したご経験(ex.Saleforce)

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間:8時間(1日のみなし労働時間)
※部門はフレックスタイムを導入
フレキシブルタイム
始業|午前8時00分~午前10時00分
終業|午後3時00分~午後8時00分
コアタイム|午前10時00分~午後3時00分

※本ポジションは、企画業務型裁量労働制となるため時間管理対象外となります。

休憩時間 60分
所定時間外労働の有無 有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制
(原則:土曜、日曜)※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年後10日間付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇
※5日以上の長期休暇も可能

賃金

【年収例】
(例1)500万円|入社3年目
(月給35.7万円+賞与2回)

(例2)560万円|入社7年目
(月給40万円+賞与2回)
■月給制
(1)月給 330,000円~429,000円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代:無(裁量労働制のため残業代の支給無)
賞与:有(年2回)
給与改定:年1回
昇給:有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
社員研修
eラーニング
資格取得支援制度
定年60歳
再雇用制度あり
「健康企業宣言」参加企業
営業交通費全額支給
通信機器貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝い金
出産手当金
その他慶弔見舞金
【キャリアパスについて】
ご自身の適性やキャリア志向に合わせて選択可能です!
・マネジメント
・障害者雇用支援領域のエキスパート
・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(WEB) 最終面接 (最終面接が役員との会食になる可能性もあるためご了承いただける方) 内定 条件面談&会社見学(ご希望の場合)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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