積極採用中!【東京】情報システム/社内SE(ITサポート~インフラ設計)|幅広いIT領域に携われる|20代活躍中歓迎 |業績右肩上がり/IPO準備中|年休120日/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪募集背景≫
事業拡大およびIPO準備を進める中で、営業(フロント)と物流(バックエンド)を技術でつなぐ「技術部門の中核となる組織づくり」が急務となっています。
現在の組織課題としてキッティングやマスター作成などの技術業務が属人化しており、これらを標準化し、再現性のある組織へと強化したいと考えています。
本ポジションでは、プレイングマネージャーとして現場に入りながら、技術部門を立ち上げ・牽引できる方をお迎えしたいと考えています。

≪業務内容≫
■入社後の想定業務
・社内IT環境の運用・保守(PCキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク業務等)
・社内のドメイン管理、グループポリシー設定
・IT資産管理(ライセンス、端末、周辺機器)
・セキュリティ対策の実施

■長期的な想定業務
・社内インフラの選定・企画・導入
・社内利用システムの改善

≪ポジションの魅力≫
・技術×事業の両面から、会社の中核を担えるポジション
・技術部門の拡大フェーズに携わる裁量の大きさ
・単なる管理職ではなく、現場にも深く関われるプレイングマネージャー業務ができる
・IPO準備フェーズならではの、組織・仕組みづくりの経験が積める

≪企業紹介≫
当社は「おもしろくやる」を理念に掲げ、法人向けパソコンレンタルを中心とした事業を展開しています。

私たちは、必要なときに必要な台数を柔軟に提供できるサービス「レンタルマーケット」を運営し、
パソコン本体だけでなく、ソフトウェア、周辺機器、Wi-Fiルーターなど多様な機材をワンストップで提供しています。

また、IT機器の調達から構築・運用・保守・撤去までを支援するLCMサービス、再生PCを活用したサブスクリプション型サービス「Re:new PC」、スマートフォンやタブレットなどのレンタルも手掛けています。

≪BUSINESS CONCEPT ビジネスコンセプト≫
もったいないを新たな価値へ
私たちが既存の製品やサービスにもう一度光を当て、その価値を引き出す考え方を表しています。

捨ててしまえば無駄になってしまう物も、再生やリファービッシュを通じて再び価値を持つ資産へと生まれ変わります。
これにより環境負荷を軽減しつつ、お客様や社会が持続的に恩恵を受けられる仕組みを築く。

それが「もったいないを新たな価値へ」という理念が目指す世界です。

【成長企業】上場準備中の安定企業
【自由な社風】内勤時は私服勤務OK!
【メリハリ】基本残業なしでプライベート充実
【若手活躍中】20代が中心の明るい職場
【手厚いサポート】OJTでしっかり学べる環境
【高い有給取得率】取得しやすい環境が魅力

応募資格

【必須項目】
-情報システム部門またはインフラエンジニアとしての実務経験
-ネットワークの基本知識と運用経験
-社内ユーザーへのヘルプデスク対応経験(PC設定・不具合対応)
【歓迎】
【歓迎項目】
-Windows環境におけるドメイン管理の実務経験
-Google Workspaceの運用経験
-IT資産管理の実務経験
-セキュリティへの基本的な理解がある方

【求める人物像】
• 高い当事者意識: 事業成長のキーパーソンとして主体的に動ける方。
• 共感力と協調性: 営業やロジスティクス部門に対し、高圧的ではなく「相談しやすい雰囲気」を作れる方。
• 現実的な改革者: 理想論だけでなく、実現可能なステップで着実にチームを変革できる方。
• 挑戦を楽しむ: 未知の技術や困難を「おもしろく、やる。」(当社Value)の精神で楽しめる方。

就業場所

東京都 八王子市
★会社として残業は基本しない方針。ほぼ定時退社で仕事を行っています!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇(取得率◎)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(現在1名取得中)
SS休暇(3年間で合計10日間の特別休暇を付与)

賃金

・昇給あり(年1回/9月)
・賞与あり(年2回/3月・9月)
※会社の業績・人事評価により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・オフィス内での服装自由(外出時以外は私服勤務可)
・社員割引(PCなどを社内価格で購入可)
・冷蔵庫・ウォーターサーバーあり
・産休・育休時のサポート体制(現在1名が育休取得中!) など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:1~2回 ※Web面接の実施も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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