【20・30代活躍】1年でリーダーへ!急成長SaaSで「市場価値」を爆上げするIS候補|年収〜800万・フルフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずはプレイヤーとして成果を出し、
最短3ヶ月〜1.5年でチームをまとめるリーダーを目指していただきます。
「営業力」だけでなく「組織を創る力」が身につく環境です。

・質の高い商談づくり: 顧客管理システムを使い、お客様の悩みを引き出しながら「Park Direct」の価値を伝えます。
・仕組みづくりに挑戦: 「どうすればもっと売れるか?」をマネージャーと一緒に考え、トークスクリプトや戦略を自ら作っていけます。
・リーダーへのステップアップ: メンバーの育成や目標管理など、早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能です。

「日本一」のサービスを、あなたの戦略でさらに加速させる。

提供する『Park Direct(パークダイレクト)』は、導入シェアNo.1のモビリティSaaS。
スタートアップの急成長指標「T2D3」を上回る勢いで成長中ですが、実はまだ市場全体の数%しか開拓できていません。

・「戦略的」インサイドセールス: ただ電話をかけるだけではありません。
CRMを駆使し、「なぜ今このプロダクトが必要か」を顧客に気づかせるコンサルティング要素の強い営業です。
・最短3ヶ月でリーダーへ: まずはプレイヤーとして成果を出し、
その後は組織の仕組み化、メンバー育成、戦略立案をお任せします。
・「0→1」の醍醐味: IS組織を強化し始めてまだ1年。
決まった型がないからこそ、あなたの試行錯誤が会社の「スタンダード」になります。

当社が「若手の成長」に最適な3つの理由

1. 圧倒的な「打席数」と「スピード感」
・急成長中のため、新しいチャンスが次々と生まれています。他社では数年かかる「リーダー経験」を、当社なら最短1年足らずで掴み取ることが可能です。

2. プロのスキルが身につく「伴走体制」
・現在はマネージャー直下のチーム。優秀な上司と「膝を突き合わせて」仕事ができるため、営業の基礎から戦略の立て方まで、一生モノのスキルを直接吸収できます。

3. 自由度高く、最高のパフォーマンスを
・フルフレックス(コアタイムなし)×リモート可。無駄な残業ではなく「成果」を重視する文化です。年収500万〜800万と、若手層の中でも高い水準からスタートでき、頑張りは年2回の昇給でしっかり還元されます。

⭐️ご応募お待ちしております!⭐️

応募資格

・個人/法人向け新規開拓営業経験
【歓迎】
・チームリーダーやマネジメント、後輩の育成・指導(OJTなど)の経験

就業場所

東京都 中央区
・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
・フレキシブルタイムの時間帯(午前0時~午後23時59分)※コアタイムの定めなし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇・出産育児休暇など)

■有給休暇(入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる)

賃金

400万円 / 20歳 :メンバー
年に2回等級の見直しがあります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給

■PC貸与

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次 → 2次(省略あり) → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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