オープンポジション【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理Saasサービスの営業(法人営業)/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決!/新規事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、
29.5兆円という巨大な企業間物流市場の変革に挑んでいます。本ポジションは「Bizオープンポジション」として、
特定の職種に縛られず、弊社の事業成長に最も貢献できる領域からスタートしていただくポジションです。

入社直後は、業界・顧客理解を深く深めていただくため、当社の基幹プロダクトである運送管理SaaS『ロジックス』の
フィールドセールス(FS)からカスタマーサクセス(CS)までの領域を広く横断して経験いただきます。
現場の課題を肌で感じ、プロダクトがどのように価値を提供しているかを理解した上で、
その後の適性や志向性に応じて、以下のいずれかのミッションを主導していただきます。

【具体的に】
・主要事業「ロジックス」の戦略立案・実行: 事業のハイグロースに向けた戦略策定からオペレーションの構築。
・組織づくりとリード: FS/CS機能の事業進捗に応じた組織設計、マネジメント。
・コンサルティング事業の推進: 顧客の個別課題解決や、業界のルールメイクに向けた提言。
・新規事業開発: 経営層直下での仮説検証、市場調査、立上げ戦略の立案と実行。
・ビジネスポジションの創発: 変化の激しいフェーズにおいて、事業展開上必要となる新たな役割の定義と実行。

【顧客・市場】
顧客:全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場:経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。

【プロダクト・サービス】
製品名:クラウド型ERP(Vertical SaaS)『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。

『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。

単なる「作業」をこなすのではなく、「なぜこの課題があるのか」「どうすれば業界全体が変わるのか」を本質的に問い続け、
自らオペレーションを組み、実行まで完遂する力が求められます。
Vertical Conglomerate戦略という壮大な構想の中で、既存事業の非連続成長と新規事業の立ち上げを同時に体感できる、
スタートアップの中でも稀有な成長環境です。

【1日の流れ(例)】
09:00 始業。リモートまたは出社後、SlackやNotionで事業進捗を確認。
10:00 経営層との新規事業検討MTG。仮説検証の結果を報告し、次の一手を議論。
13:00 休憩(市ヶ谷近辺のカフェでリフレッシュ)。
16:00 オペレーション構築。事業進捗を可視化するためのダッシュボード整備やフロー見直し。
18:30 チーム内でのナレッジシェアMTG。成功事例や失敗事例を言語化して蓄積。
19:30 業務終了。

【入社後の研修・独り立ち】
・入社1ヶ月目
営業としてキャッチアップするよりも、社員の一員としてあらゆる業務機会に参加し、
物流業界の体感や会社運営(全社会議など)といった上段から理解を深めます。

・2ヶ月目以降
部署に配属され、上のメンバーとOJTで商談進行を始めます。

・約6ヶ月後
1人で商談進行や後ろの管理までをこなす独り立ちを目指します。

■利用するツール・デバイス
Slack, Notion, Salesforce, Google Workspace, 自社プロダクト『ロジックス』

【キャリアパス】
CSのスペシャリストとしての道はもちろん、マネージャーへの昇格、
あるいはPdM(プロダクトマネージャー)や新規事業開発など、成長中のスタートアップならではの多様なポジションへの転換も可能です。

【トラック運送業界向けクラウド型ERP(Vertical SaaS)の開発・提供】
当社は、トラック運送業界向けのクラウド型ERPシステム『ロジックス』を自社で開発・提供しています。

製品『ロジックス』は、受注管理から運行管理、実績確定、請求書発行、原価管理、経営分析までを
オールインワンで一元管理できる基幹業務システムです。
このシステムを通じて、物流事業者の日々の業務効率化と経営状況の可視化をサポートしています。

さらに、単なるSaaS提供にとどまらず、関連するコンサルティングサービスや、
業界団体・行政と連携したルールメイキングへの関与を通じて、業界全体のDX推進と変革に貢献しています。

現在、創業6期目を迎え、T2D3のT2フェーズ(急成長フェーズ)に入り、リード
商談獲得の両面でスケールを目指した更なるチャレンジを推進しています。

✔︎フレックスタイム制導入!柔軟な働き方を実現
全員フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)を利用しており、柔軟な時間管理が可能です。
また、出社推奨(月曜は必須)ながらも、家族の都合や集中したい時など、事情に合わせてリモート勤務も可能です。

✔︎ 強いカルチャーを体感できる独自の制度
月曜日の夜には、社員がご飯を作りみんなで食べる「当社食堂」や、全社会議があり、
強い組織の結束力を体感できます。入社後には選考の一環としてこれらの活動にご参加いただきます。

✔︎ 社会貢献性の高さ
物流の「2030年問題」という巨大な社会課題の解決にダイレクトに貢献できます。

✔︎圧倒的な市場規模
29.5兆円という巨大な企業間物流市場をターゲットにした、影響力の大きな仕事です。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業(特に経営層を相手とした営業)のご経験
【歓迎】
【歓迎】
・コンサルティング企業/SIer/ITベンダー等でのプロジェクトマネジメントのご経験
・ 事業会社での事業企画、事業開発、経営企画等のご経験

【求める人物像】
・大きな「社会課題の解決」を志向する方
・高い成長意欲・謙虚に学ぶ姿勢を持ち、学びの言語化と蓄積ができる方
・本質思考に優れ、プロセスも重視・尊重できる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

※フルリモートは原則不可。リモート勤務は上長と相談のうえ、可能です。
(※ご家庭の対応含め、ご都合に応じてリモート勤務を設定することは問題ございません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇(入社時に3日付与)
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
育児短時間措置
生理休暇
有給休暇は入社半年経過後10日〜20日付与

賃金

年収550万円 / 26歳(入社1年目・Bizメンバー)
年収750万円 / 31歳(入社2年目・リーダー候補)
年収950万円 / 34歳(入社3年目・事業開発責任者)
昇給:年2回の評価タイミングで給与の見直しがあります。
残業代:残業代は全額支給(固定残業手当の記載なし)。
育児手当、住宅手当の支給があります。

オファー時はご経験・年次・面接評価を掛け合わせて決定しております。
給与は20段階のミッショングレードをベースに決定。
基本給+業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度:ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度:業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当:(結婚・出產・子育て)「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助:業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノ当社食堂◎:社員食堂(当社食堂)
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「当社食堂」を実施
週次での全社会議:事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会(当社塾):業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修:全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（必要に応じてカジュアル面談 @オンライン (担当役員/チーム/人事) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン(担当役員/チーム) ↓ 二時面接 @オンライン ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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