【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理Saasサービスの事業企画(COO室直下)/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決!/新規事業開発にも関われ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、
29.5兆円の巨大市場である「企業間物流」の変革に挑むSeriesBスタートアップです。
本ポジションは、メガベンチャーで事業推進部長を歴任したCOO室長の「右腕」として、
経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装
運用を一手に担っていただきます。

現在は、COO室長が戦略設計から実務までを担っていますが、事業の急成長に伴い、
より緻密でスピーディな意思決定体制の構築が必要不可欠です。COOの思考を理解し、
それを具体的な仕組み(KPI設計や業務フロー)に変え、組織全体を動かしていく「参謀兼実行者」としての
活躍を期待しています。

【具体的に】
・事業モニタリングと予実管理
LogiX事業のKPI設計・モニタリング基盤(ダッシュボード等)の構築。
経営会議に向けた論点整理、予実GAP分析、リカバリー策の起案。

・Sales Enablement(営業推進)の実装
マーケティング、IS、FS、CSの各組織における業務フローの標準化・型化。
Salesforce(SFDC)の環境整備、データクレンジング、ダッシュボード構築。
営業現場の「非商談業務」を削減するためのBPO化・効率化プロジェクトの推進。

・クロスファンクションPJのPMO
Bizサイド(営業・CS)とDevサイド(開発)、Corpサイド(管理系)を横断する重要プロジェクトの進捗管理。
部門間の情報の漏れや非効率を防ぐためのファシリテーション・調整業務。

・中長期的なミッション
事業マネジメントの延長として、運送会社向けの新事業開発や、多角化戦略(Vertical Conglomerate)に
基づいた新規施策のリード。

【顧客・市場】
顧客:全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場:経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。

【プロダクト・サービス】
製品名:クラウド型ERP(Vertical SaaS)『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。

『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。

【一日の流れ】
09:00 始業。リモートにて主要KPIの数値をダッシュボードで確認。
10:00 COO室長との週次定例。経営論点のすり合わせとプロジェクトの優先順位確認。
13:00 休憩(市ヶ谷・神楽坂エリアでリフレッシュ)。
14:00 Salesforceのデータ整理および営業担当者へのヒアリングを通じた業務フローのボトルネック特定。
16:00 部門横断プロジェクトのPMOとして、開発チーム・営業チーム合同の会議をファシリテーション。
18:00 経営会議用の資料作成(複雑な事象を構造化し、ネクストアクションを明示)。
19:30 翌日のタスク整理をして退社。

■利用するツール・デバイス
Salesforce(SFDC), Notion, Slack, Google Spreadsheet, SQL, Google Slides

【キャリアパス】
COO直下で経営視座を学びながら、プロジェクトオーナーを経て事業責任者やCOO候補へとステップアップすることが可能です。
将来的には新規事業開発をリードする道も開かれています。

【トラック運送業界向けクラウド型ERP(Vertical SaaS)の開発・提供】
当社は、トラック運送業界向けのクラウド型ERPシステム『ロジックス』を自社で開発・提供しています。

製品『ロジックス』は、受注管理から運行管理、実績確定、請求書発行、原価管理、経営分析までを
オールインワンで一元管理できる基幹業務システムです。
このシステムを通じて、物流事業者の日々の業務効率化と経営状況の可視化をサポートしています。

さらに、単なるSaaS提供にとどまらず、関連するコンサルティングサービスや、
業界団体・行政と連携したルールメイキングへの関与を通じて、業界全体のDX推進と変革に貢献しています。

現在、創業6期目を迎え、T2D3のT2フェーズ(急成長フェーズ)に入り、リード
商談獲得の両面でスケールを目指した更なるチャレンジを推進しています。

✔︎フレックスタイム制導入!柔軟な働き方を実現
全員フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)を利用しており、柔軟な時間管理が可能です。
また、出社推奨(月曜は必須)ながらも、家族の都合や集中したい時など、事情に合わせてリモート勤務も可能です。

✔︎ 強いカルチャーを体感できる独自の制度
月曜日の夜には、社員がご飯を作りみんなで食べる「当社食堂」や、全社会議があり、
強い組織の結束力を体感できます。入社後には選考の一環としてこれらの活動にご参加いただきます。

✔︎経営の最前線で「参謀」を経験
メガベンチャー出身のCOO室長直下で、経営の意思決定プロセスや事業運営の「型」を最短距離で吸収できます。

✔︎SeriesBの「カオス」を構造化する醍醐味
仕組みが未完成なフェーズにおいて、自ら業務フローを設計し、組織を動かす仕組みを創る手応えが得られます。

✔︎圧倒的な市場ポテンシャル…

応募資格

【必須条件】
下記条件を全て満たすもの
・構造的思考力とドキュメンテーション能力(複雑な事象を整理し、資料化できる力)
・計数管理・データ分析スキル(Excel/SpreadsheetでKPIシミュレーションを作成できる力)
・コンサルティングファームまたは事業会社での事業企画・企画系実務経験(2年以上)
【歓迎】
【歓迎】
・Salesforce(SFDC)の設計・運用・構築経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・BtoBセールスまたはカスタマーサクセスの実務経験(現場感覚の保持)

【求める人物像】
・「綺麗な戦略」だけでなく、現場での「泥臭い実行」を両立できる方
・カオスな状況を整理し、仕組み化することに喜びを感じる方
・将来的にCOOや事業責任者を目指す、成長意欲の高い方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

※地方出張は週2日程度発生する可能性があります。
※展示会等や顧客先訪問で、地方出張が可能(月に最大5,6営業日程度となります。出張には繁閑期があります。)
※フルリモートは原則不可。リモート勤務は上長と相談のうえ、可能です。
(※ご家庭の対応含め、ご都合に応じてリモート勤務を設定することは問題ございません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇(入社時に3日付与)
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
育児短時間措置
生理休暇
有給休暇は入社半年経過後10日〜20日付与

賃金

年収750万円 / 28歳(入社1年目・事業企画)
年収850万円 / 31歳(入社2年目・シニアスペシャリスト)
年収1,000万円 / 34歳(入社3年目・マネージャー候補)
昇給:年2回の評価タイミングで給与の見直しがあります。
残業代:残業代は全額支給(固定残業手当の記載なし)。
育児手当、住宅手当の支給があります。

オファー時はご経験・年次・面接評価を掛け合わせて決定しております。
給与は20段階のミッショングレードをベースに決定。
基本給+業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度:ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度:業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当:(結婚・出產・子育て)「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助:業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノ当社食堂◎:社員食堂(当社食堂)
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「当社食堂」を実施
週次での全社会議:事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会(当社塾):業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修:全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（必要に応じてカジュアル面談 @オンライン (担当役員/チーム/人事) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン(担当役員/チーム) ↓ 二時面接 @オンライン ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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