【海外製造責任者】◆海外経験者優遇◆風呂敷職人からスタートした不織布の加工メーカーでのベトナム管理職

仕事内容と労働条件

仕事内容

ご入社後は日本の本社にて業務経験および知識を習得いただいた後、
ベトナムの弊社工場にて、工場責任者としてご活躍いただきます。
(駐在期間は2~5年ほどを想定しております)

変更の範囲:会社の定める業務全て

【当社について】

風呂敷の名入れ職人として創業し、伝統柄や文化を大切にしながら織物を作り、1973年からは不織布を加工するメーカーとなりました。デパ地下のお弁当などの不織布の風呂敷は、現在約70%のシェアを誇る日本のトップメーカーです。

私たちは、「つつむ” “むすぶ”の日本の心を形にするものづくりをしている会社です。
昭和33年、風呂敷に名入れをする職人として事業を起こし、食品、ギフト商品を包む風呂敷を販売する会社をスタート。
昭和48年には、織物に加えてスパンポンド不織布を加工するメーカーとなり、風呂敷のほか、子供エプロン、酒袋、
だしこし袋など生活資材に目を向けた商品を自社工場にて企画開発、製造してきまし た。
現在の事業領域を拡大し、産業資材、農業資材、衛生材料へと多方面にわたり、顧客ニーズに合わせた
オリジナル商品を提供しています。
強みは、不織布の加工は、50年以上の歴史があり、 既製品はもとより、別注品もお客様のニーズに応え
「物づくり」にこだわり続けてきた信頼の証となる豊富な取引実績が強みです。
別注品のキープサンプルのストックは、2200冊にも上ります。
今後も、既存のものだけではなく、時代のニーズに応えられる商品を常に考え挑戦し、
お客様から求められる新しい商品の開発に日々邁進してまいります。

【募集背景】
100年企業に向けて、25年にベトナム工場が稼働開始。

お取引先からのニーズに応え、環境対応型包材の生産拠点として
2025年1月にベトナムにて新工場の本格稼働がスタートしました。

日本から2名のメンバーが現地で活躍中ですが、
ゆくゆくは彼らの後に責任者候補としてご活躍いただける仲間を新たに募集しております。

【求人の魅力】
■業界未経験の方でも、工場の研修を通じて一連の流れを学んでいただけます。
専門知識など必要なスキルはご入社後丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。

応募資格

【必須(MUST)】
1
・生産技術責任者もしくは工場長としてのご経験
・ビジネスレベルの英語力(ベトナム工場での言葉は基本的に英語です。現地スタッフとの会話や機械屋さんとの商談時に意思疎通できる程度)
・ベトナムに年拠点を構えることが可能な方(ご家族の帯同可)

2基本的なPCスキル(Word,Excel)

※不織布の加工の経験は問いません。入社後に研修いたします。
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・作業現場の機械の修理、調整、改造経験(不織布の加工の経験がなくても指導します。)
・危険物取扱者乙種第4類などの工場運営上の有資格者
・生産管理、在庫管理の経験

【求める人物像】
・工場立ち上げにおいてバイタリティと粘り強さを持って最後まで完遂できる方
・組織の中で、リーダーシップの発揮ができる方
・人望が厚く責任感のある方
・従業員教育に熱意と理解のある方

就業場所

三重県 いなべ市
・上記は国内での当初研修時の実績等です。
・基本的に、残業が少なくなるように配慮しております

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
🔸年間休日:127日
🔸土日、祝日 (繁忙期等に変則出動のケースあり、原則振替休日を取得)
🔸年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
🔸夏季
🔸年末年始
🔸慶弔休暇
1時間単位での有給休暇が取得可能です。

賃金

上記は国内での当初研修時の金額です。
ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。
(ご家族の帯同も可能です)
賞与は会社業績×個人業績により決定しております。
試用期間あり(3か月程度。条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・役職手当・社宅・寮
🔸家賃補助(2~3年程度の三重県での研修時+駐在時)
🔸健康診断のオプション受診補助
🔸永年勤続表彰
🔸養老保険
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)など
🔸資格取得支援制度
🔸家族手当(基本的に扶養家族1名につき1万円)
🔸退職金制度
🔸慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金)
🔸表彰制度
🔸健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
🔸定年:60歲
🔸予防接種補助(年1回のコロナ・インフルワクチン)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次社長面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次部長面接 ↓ 三次最終面接(最終確認程度、原則対面) 人物や能力次第では、二次面接までのことがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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