【愛媛/松山】ルート法人営業/未経験OK!/第2新卒歓迎/水回り製品のトップメーカー/残業月10時間程度⏰/創業70年以上の安定企業/グッドデザイン賞受賞製品多数/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪🌟未経験・第2新卒歓迎🌟ルート営業スタッフ|年間休日120日&土日祝休み🌱≫
既存のお取引先(官公庁・建材商社・管工事業者・ゼネコン・サブコン・デベロッパーなど)を訪問し、当社の製品をご提案するルート営業のお仕事です!

【💼仕事内容】
自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。(既存:新規 7:3)
営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。
(1)官公庁(水道局等) ※給配水装置は水道局の許認可を得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。
(2)建材商社・管工事業者
(3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー
※取扱製品:給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)

【🌱働き方】
訪問件数:5~6件/日
宿泊出張:基本無
営業=既存7:新規3
<営業パターン>
(1)既存顧客へ新規提案:顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
(2)既に納品している既存顧客への営業:月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
(3)新規顧客営業:同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

【🎯こんな方にオススメ!】
✅未経験から営業にチャレンジしたい方
✅自社製品の強みを活かした提案にこだわりたい方
✅顧客と誠実に、長期的な信頼関係を築きたい方

入社後は製品知識の研修を丁寧に行うため、未経験でも安心してスタートできます😊

【企業概要】
給水装置のパイオニアとして、業界シェアと認知度は極めて高く、断水せずに配管の分岐工事を可能にした「サドル分水栓」、グッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』など、時代のニーズに合わせた製品を提案し、同社製品が『デファクトスタンダード(事実上の業界標準)』となったものも多数あります。
また、堅実経営で創業以来黒字経営を続けている安定企業ですが、業界で浸透している当社ブランドを活かし、新チャネルとしてホームセンター向けにも進出。本格DIYマーケットを積極的に開拓しています。

【事業の特徴】
給水装置(給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓等)のパイオニアメーカーとして日本全国に事業所を持ち、地中埋設商品分野ではシェア35%、配管継手分野では40%のシェアを誇り、地中の水道管から建物内まで商品をトータルに提供できるのが強み。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️未経験から“社会インフラを支える営業”へ成長できる
既存顧客中心のルート営業なので、営業未経験でも安心スタート。
給排水装置という私たちの生活に欠かせないインフラの一部を担う営業を担当するため、
「人の役に立っている実感」と「営業としての基礎力」を着実に身につけられます🚶‍♂️🏥🏭

✔️業界シェアと認知度が高い環境で経験を積める
当社は給水装置のパイオニアとして、業界シェアと認知度は極めて高く、断水せずに配管の分岐工事を可能にした「サドル分水栓」、グッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』など、時代のニーズに合わせた製品を提案し、同社製品が『デファクトスタンダード(事実上の業界標準)』となったものも多数あります。商品の強さを生かした営業を通して、スキルを磨きやすいのが大きな魅力です📡📝

✔️長い歴史の中で安定感を築きながらもチャレンジし続ける安定×成長企業
1952年創業の安定基盤のもと、全国29拠点に加えて新たな事業領域にも踏み込み、事業拡大中。
会社として、これまでの”水”という事業領域にとらわれることなく、水以外の新たな事業領域に向けて、業界の先を行く商品を生み出し、給水装置メーカーとしての当社に留まらず、新たな領域においての地位を築くことを目指しています✨
このように、当社は安定感の中で、新たな領域にチャレンジできる環境があります🌱

応募資格

※営業未経験・第2新卒歓迎!!※

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
■営業経験をお持ちの方 (業界・年数・法個人不問)
■建設業界経験者(顧客先がディベロッパー等の為)

【求める人物像】
・顧客と誠実に、長期的な信頼関係を築きたい方
・自社製品の強みを活かした提案にこだわりたい方

就業場所

愛媛県 松山市
試用期間:6か月(条件面に変更なし)

月平均残業時間:8時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
※会社カレンダーにより、年間5~7回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質土日が基本的にお休みになります。

賃金

・30代前半(係長)...480万円程度
・30代後半(次長)...530万円程度
■固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間19時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・社会保険完備・家族手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
【各手当・制度補足】
通勤手当:全額支給(非課税範囲内)
家族手当:配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円
寮社宅:通勤不能な場合は借上社宅寮制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:最長65歳までの再雇用制度あり
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修、階層別集合研修、中途入社営業社員研修等

【その他補足】
・退職金制度 ・借上社宅制度・保養所法人会員・社員持株会・住宅資金融資制度・社内融資制度・永年勤続表彰・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度 等
・役職手当 : 主任5,000円、係長10,000円、課長代理30,000円、課長50,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(対面) ▼最終面接(オンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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