【橋梁の点検業務(大阪)】年休125日/土日祝休み/フレックス制/賞与年2回◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

既設の橋梁の状態を点検する維持管理業務をお任せいたします。

【業務詳細】
▼現地での作業
└橋の状態を点検し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録
▼事務作業
・損傷の深刻度判定
└撮影した写真や損傷の計測データをもとに、該当の損傷個所がどの程度深刻なのかをシステムに記録する。
・報告書の作成
└判定結果をまとめて報告書を作成する。
\その他、橋梁だけでなく道路・トンネルなどの道路構造物の点検業務に関わることもあります/

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

【当社とは】
当社は、橋を中心に構造物の計画・設計に強みを持つ大日本ダイヤコンサルタント株式会社(旧:大日本コンサルタント)からノウハウを引き継ぎ、橋の維持管理を専門として2009年に設立しました。
構造物点検維持業務では、橋や道路などの点検を通して損傷を見つけ、補修設計業務ではどのように補修するか検討・提案を行います。

◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚い当社!
業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇

●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実!技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎
●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実
●年齢給+各種手当で安心の将来設計

■充実の各種手当■
・フレックスタイム制
└10 :00~15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。
・ダイバーシティ制度
└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます
・在宅勤務制度
└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK
・住宅手当(基準額8,100円に対し、以下を加算支給)
└月額900円~36,900円 ※地域及び世帯人数により異なる
・家族手当
└月額5,000円 ※配偶者除く
・資格手当
└月額5,000円~20,000円
(例 技術士:月額20,000円、RCCM:月額10,000円など)

\男女ともに育産休の取得者が多くいます!/

■スキルアップ支援資格手当■
・研修/勉強会
└等級別研修
└技術士一次試験対策勉強会 など
★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★
・e-ラーニング
└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等
★PCやスマートフォンから受講可能です★

\資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします!/

応募資格

■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・かつ、以下に関わる業務経験(いずれか)をお持ちの方
土木設計・構造/構造解析/地下構造物/都市インフラ/鋼材/コンクリート/河川/砂防/道路/トンネル
【歓迎】
【歓迎】
・普通自動車免許(MT)
・これらの資格をお持ちの方:
技術士(建設部門・鋼構造及びコンクリート)、RCCM、コンクリート診断士、道路橋点検士

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
※出張あり
■転勤の希望がある場合は、入社5年目以降に申請可能です(就業地選択制度)。
■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【勤務時間補足】
■労働時間区分:フレックスタイム制
■コアタイム:10:00~15:00
■フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~18:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
■時間外労働有無:有
■残業は月平均20~30時間程度です。
※試用期間中は9:00~17:00固定勤務です。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※有給休暇は毎年7月1日一斉付与(例:6月入社は入社時付与なし、翌7月に10日付与)
■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)

賃金

27歳 年収487万円(月給29万円+残業手当等各種手当+賞与2回)
33歳 年収557万円(月給33万円+残業手当等各種手当+賞与2回)
35歳 主任 年収587万円(月給35.5万円+残業手当等各種手当+賞与2回)
38歳 係長 年収641万円(月給38万円+残業手当等各種手当+賞与2回)
※上記は目安となります。初年度は入社月を考慮した賞与額となります。
※残業代全額支給
■昇給:7月
■賞与:6月、12月
※スキルや年齢等を考慮します。
※その他、全員支給の住宅手当8,100円に対し、
世帯や住宅状況によって、900~36,900円を追加して支給となります。詳細は面接でご確認ください。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間
6ヶ月
※退職金制度、フレックス制度は適用されません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
■定年:65歳(再雇用70歳まで)
■出張手当:1泊につき一律 日当:1,000円/宿泊費:10,000円 ※規定により支給
■慶弔見舞金
■自己啓発・能力開発(資格手当 毎月支給、資格合格報奨金、社内研修・eラーニングなどの受講可)
■作業着・携帯電話貸与
■残業手当:全額支給
■職務限定社員制度
■職域限定社員制度
■ダイバーシティ制度
(育児・介護・その他の事情に合わせた制度あり)
■通勤手当:上限50,000円/月 ※片道1km以上
■家族手当:扶養家族1名につき5,000円/月(配偶者を除く)
■住宅手当:基準額8,100円に対し、900~36,900円を追加支給(社内規定による)
■寮社宅:賃料の7割会社負担(他規定あり)
■退職金制度:試用期間中は適用外
■住宅補助制度(家賃一部補助)
■資格手当:技術士2万円/月、RCCM1万円/月、技術士補5,000円/月
※資格手当は1資格に対してのみ支給
■健康診断・ストレスチェック
■等級手当:経験・スキルによって異なる

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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