【不動産営業|恵比寿】買取再販営業/入社2年目で年収2,000万円◎/仕入れ〜再販まで一貫担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地・戸建て・マンションなどの不動産を仕入れ、価値を高めて再販する営業職です。
仕入れから再販まで一貫して担当するため、不動産の本質が身につきます。

<仕事の流れ>
■Step1:仕入れルートの開拓・情報収集
・都内を中心とした一都三県
・独自ルートを活用し、オーナー様から物件情報を取得します

■Step2:買取査定・価格交渉
・現地調査を実施
・査定から契約まで一貫して対応します

■Step3:企画・販売戦略の立案
・リノベーションや戸建分譲などの企画立案
・価格設定や販売戦略を自ら設計します

■Step4:販売活動
・仲介会社と連携しながら販売を推進します

<入社後の流れ>
課長や先輩社員が中心となり、成長を徹底サポートします。
OJTとeラーニングを通じて、不動産の基礎から丁寧に学べます。
約半年ほどで独り立ちを目指していただきます。
失敗しても感情的に叱ることはありません。
なぜうまくいかなかったのか、次はどうすれば良いかを一緒に考える文化です。

<1日のスケジュール例>
午前:物件調査・情報収集・資料作成
午後:現地確認・関係先への訪問・オーナー様との面談
夕方:報告・共有・翌日の段取り

■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

固定給40万スタート。
年間個人粗利1,000万円超で粗利の20%をインセンティブとして支給。
入社2年目で年収2,000万円を達成する社員も在籍しています。
高収入を実現できる理由は、競合と奪い合わない独自の仕入れルートにあります。
安定して高い利益を生み出せる仕組みがあるからこそ、社員一人ひとりに正当な評価と還元ができています。
「稼ぎたい」「人生を変えたい」その想いを、私たちは本気で応援します。

■ この仕事で身につくスキル
仕入れから再販までを一気通貫で経験できるため、以下の力が自然と身につきます。
・「伸びる物件」を見抜く目
・エリア特性や市場動向を分析する力
・リノベーションや商品企画の力
・事業収支を組み立てる経営的な視点
将来どこでも通用する不動産のプロへと成長できる環境です。

■ 募集背景
2012年の設立以来、独自の仕入れルートを強みに右肩上がりで成長してきました。
現在は第二創業期として、事業拡大フェーズに突入しています。
・20期までに売上100億円
・30期までに売上1000億円
この目標達成に向け、営業メンバーを10名以上積極採用します。
会社の未来を一緒につくる仲間を求めています。

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☟noteはじめました☟

求人票だけでは伝わらない、社員の雰囲気や社内イベントの様子などを発信しています。

「どんな人が働いているんだろう?」
「会社の雰囲気はどんな感じだろう?」

そんな方はぜひご覧ください!
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応募資格

■不動産売買仲介営業の経験
■不動産買取再販営業の経験
【歓迎】
■こんな方にピッタリ:
・売買営業の経験あり
・成長企業でコアメンバーとして活躍したい方
・とにかく収入を上げたい方
・成果を正当に評価されたい方
・専門性の高いスキルを身につけたい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間詳細】
■実働8時間※休憩1時間

【勤務地詳細】
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
★5日以上の連休も取得可能です!

賃金

■給与:
月給40万+各種手当+インセンティブ+業績賞与
★成果に応じてインセンティブを支給!
■昇給:年1回

■試用期間:6ヶ月
※期間中の給与は【月給38万円以上(固定残業代:月30時間分/7万円を含む)】となります。超過分は別途支給します。
※その他の待遇に変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・退職金制度
■時間外手当(超過分)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■有給取得奨励日:夏季休暇期間
■社員旅行(昨年は沖縄でした)
■フリードリンク
└ウォーターサーバー、コーヒー、お茶、炭酸水、フルーツジュースなど
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回(原則対面、オンライン別途相談可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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