【保育教諭】新卒<27卒>福利厚生が充実!/年間休日120日/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

保育士業務全般
※業務内容の変更範囲:法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

広島市安佐南区の【認定こども園めばえ幼稚舎】が新園舎を開園いたしました!!
保育所型認定こども園への移行により、0歳児受入れの拡充・延長保育の実施等、共働き家庭への配慮はもちろん、認定こども園の幼稚園教育要領に基づいた幼保一体施設として注目されています。
当園では広島市安佐南区の本園舎と合わせて、廿日市市友田の豊かな自然の中に農業体験施設【めばえ村】を運営しています。
机の上にとどまらない【どろんこ教育】で、園児も先生も一緒に成長しませんか!

■くうねるあそぼ!
園児たちは、地域の方々から親しみを込めて「めばえっこ」と呼ばれています。
めばえっこは、日本の四季を肌で感じながら、食べること・寝ること・遊ぶことを、全力で楽しんでいます!

■農業体験「めばえ村」
めばえ幼稚舎が運営する農業体験施設「めばえ村」でのどろんこ田植えや清流遊びなど、大自然の中で豊かな感性を育んでいます。

■育脳「くぼた式育児法」
“脳科学おばあちゃん” こと、久保田カヨ子先生の脳科学に基づいた「くぼた式育児法」。めばえ幼稚舎は、広島で初めてのくぼた式育児法の導入園です。
0歳からの育脳は、園児の知能向上はもちろん、実は職員の子育てにも役立っているようです。

子どもの笑顔と一緒に、あなたの未来も育てていける職場です

■年間休日120日でプライベート時間も大切に♪
■月給245,628円〜&賞与年3.00ヶ月分で安定収入☆
■シフト制で働きやすい時間帯が選べます!
■住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実◎

ーー【子どもたちの"めばえ"を育む、あたたかな保育環境】
認定こども園めばえ幼稚舎では、一人ひとりの子どもの個性を大切にしながら、のびのびと成長できる環境づくりを心がけています。
定員75名の家庭的な雰囲気の中で、子どもたちとじっくり向き合える保育を実践。
保育教諭として、かけがえのない子どもたちの成長に寄り添える喜びを一緒に分かち合いませんか?

ーー【安心して長く働ける!充実のサポート体制】
経験や職歴に応じた給与体系で、キャリアを正当に評価。
年1回の昇給に加え、職務手当や経験手当、処遇改善手当など、充実した待遇をご用意しています。
7:30〜19:30の間でのシフト制を採用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休憩時間もしっかり確保され、残業も月平均2時間と少なめ。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。

応募資格

・2027年3月に学校を専門、短大、大学を予定の方
・保育士又は幼稚園教諭「保育」をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・保育を仕事にイキイキと働きたい方

就業場所

広島県 広島市安佐南区
【勤務時間】
■7:30〜19:30の間でシフト制(1日8時間勤務)
※シフト例
1)07:30〜16:30
2)08:00〜17:00
3)8:30〜17:30
4)9:30〜18:30

■休憩60分
■時間外勤務:月平均2時間

【勤務地】
■マイカー通勤:可(駐車場無料貸与)
■勤務地の変更範囲:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

就業時間・休憩

07:30〜19:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・産休・育休
■盆休暇
■育児リフレッシュ休暇

■週休2日制
■祝日休み
■月1シフト提出

賃金

<定期的に支給される手当>
■職務手当 12,775円
■経験手当 3,194円〜19,163円
■処遇改善手当 15,000円
■時間外手当
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(あり 前年度実績 年2回・計3.00月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当
■車通勤可
■制服貸与
■新人研修
■キャリアアップ研修
■子育て職員の育児支援・福利厚生拡充・産休育休給与補助あり
■交通費実費支給(相当額支給)
■住宅手当:家賃の50%(上限20,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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