【法人ルート営業】既存中心|商社×メーカーの提案営業|裁量大|将来の営業所長候補|年収500万円以上可

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「商社機能×自社工場」を併せ持つ“商社メーカー”です。
工業用ゴム・樹脂・金属製品を中心に、素材レベルから顧客製品の付加価値向上を支援します。

本ポジションでは、単なる受注対応ではなく、
提案~開発連携~量産化まで一気通貫で担当いただきます。

▼具体的な業務内容
■既存顧客への深耕営業(約7割)
・顧客ニーズのヒアリング
・仕様打ち合わせ(技術部門との連携)
・試作品開発~量産立ち上げ支援
・コスト改善提案
・納期/品質管理

■新規開拓(約3割)
・顧客紹介・自社リストを活用したアプローチ
・顧客の課題発掘型営業
・新商材の提案・企画

■仕入先・製造連携
・国内外グループ工場との調整
・新規仕入先の開拓
・原価交渉・品質基準設定

■将来的に
・若手営業の指導
・営業戦略立案
・拠点運営補佐(所長候補)

▼取り扱い商材
・工業用ゴム製品
・シリコン製品
・合成樹脂製品
・金属加工部品
・OA機器部品
・搬送機・物流関連部品

※アパレル・食品・武器以外ほぼ全分野に対応可能という幅広さが強み

▼顧客業界
・大型自動車メーカー
・OA機器メーカー(プリンタ・複合機)
・物流設備メーカー
・工作機械メーカー
・住設関連メーカー など

大手企業との直接取引も多数あります。

▼この仕事の本質
価格勝負ではありません。
・顧客がまだ言語化できていない課題を掘り起こす
・素材から考え、設計段階に入り込む
・完成品の価値を高める提案をする
“付加価値型営業”です。

将来的には営業所の中核人材として、
売上管理・若手育成・戦略立案にも携わっていただきます。

▸ 営業職
メーカーへの提案型営業。お客様が抱える課題に対し、最適なゴム・シリコーン・樹脂・金属製品などを組み合わせたソリューションを企画・提案します(OA機器、自動車、建設など多業界対応)。

図面読みや自社工場との調整も担う司令塔役。ノルマなし、チームで連携して対応する環境です。

▸ 技術開発職
OA機器向けゴムローラ・スポンジローラの材料選定、試作、量産、品質管理まで一貫して関与します。

専門知識は入社後に学べ、文系出身者でも挑戦可能。未経験から知識を深め専門性を獲得するメンバーも多数います。

1 商社×メーカーという独自ポジション
当社は単なる専門商社ではありません。
自社工場と海外グループ会社を持ち、企画・製造・販売まで一気通貫で提案できる体制が強みです。

既製品の横流しではなく、
素材レベルから顧客製品の付加価値を高める営業が可能です。

2 価格競争ではなく“付加価値提案型”営業
「安く売る」のではなく、
顧客がまだ気づいていない課題を掘り起こし、
最適な素材・仕様・製造方法を提案します。

技術部門と連携しながら、
試作 → 改良 → 量産化まで携われるため、
“モノづくりの醍醐味”を実感できる環境です。

3 裁量が大きい
・新商材の仕入れ先を自ら開拓可能
・海外拠点を活用したコスト提案可能
・営業スタイルに制限なし

「こうしなさい」という営業ではなく、
自分のやり方で成果を出せる環境です。

4 東京拠点強化中|次世代中核ポジション
東京営業所は今後の重要拠点。
今回は体制強化のための中堅採用です。

将来的には、
・若手育成
・売上管理
・営業戦略立案
などにも関わっていただくことを期待しています。

5 安定基盤×成長フェーズ
創業70年以上の安定企業でありながら、
売上は着実に成長中。

海外法人(ベトナム・マレーシアなど)を活かし、
国内外でさらなる拡大を見据えています。

安定と挑戦、両方を求める方に適した環境です。

6 働き方
・転勤なし
・週休2日制(土日祝)
・残業月平均20時間前後
・賞与最大7か月実績あり

腰を据えて働ける環境です。

応募資格

法人営業経験1年以上

■普通自動車第一種運転免許

※経験社数は問いませんがあまりにも多い場合はお見送りとなります。
【歓迎】
・中小メーカー/専門商社出身
・法人営業5年以上
・顧客と長期取引構築経験あり
・今の会社で昇進余地が少ない
・裁量を求めている
→ 最有力層

■35歳前後
・法人営業3〜5年
・工業製品に抵抗なし
・向上心強い
→ 中堅層補強

就業場所

東京都 港区
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※週平均40時間

▼残業について
・月平均残業20時間前後
・17:00~19:00の間に帰宅する社員が多数
・無駄な長時間残業を推奨する文化はありません
※繁忙期や試作対応時には増加する場合あり

▼働き方の実態
・スケジュール管理は個人裁量
・訪問予定がない日は社内業務中心
・有給取得も比較的取りやすい環境
(平均取得10日前後)

▼面接時の交通費
・遠方からの面接時は往復交通費支給
(新幹線・飛行機など利用時)

▼補足
・転勤なし(東京勤務限定)
・関東圏内の顧客訪問が中心
・直行直帰可(業務状況により)
・オフィスは少人数体制(落ち着いた環境)

※将来的に役職登用の場合も、基本は東京拠点でのキャリア形成を想定

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日
年間休日119日
・週休2日制(土日祝)
※月0~1回、土曜午前(9:00~13:00)出勤あり
※会社カレンダーによる

■長期休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
※有給と組み合わせて連休取得も可能

■有給休暇
・入社半年後に10日付与
・最大20日
・平均取得日数:約10日前後
※業務調整の上、比較的取得しやすい環境です。

■特別休暇
・産前産後休業制度(取得実績あり)
・育児休業制度(取得実績あり)
・慶弔休暇
✔ 土曜出勤は午前のみ(頻度少)
✔ 長時間労働文化はなし
✔ 有給消化は比較的取りやすい
✔ 家庭との両立を前提とした働き方可能

賃金

※経験・役割に応じて決定
※将来的なポジションにより上振れあり

▼モデル年収例

・34歳:450万円
・44歳:560万円
・55歳:650万円

(実績ベース)
月給:21.3万円~43万円
・固定残業手当:2万2,400円~5万7,200円
(15~25時間分/超過分別途支給)
※経験・スキル・前職年収を考慮の上決定
※所長候補クラスは別途相談可

■賞与
年2回支給(6月・12月)
昨年度実績:最大7か月分支給
※評価に応じて変動
※平均は概ね3~5か月水準

■インセンティブ制度
個人売上のみでの歩合制ではありません。
・拠点業績
・個人評価
・役割評価
を総合的に判断。
「単年度数字だけ」の評価ではなく、
中長期的な取引構築や組織貢献も評価対象です。

■給与に関する補足情報
✔ 試用期間6か月(条件変更なし)
✔ 退職金制度あり(勤続3年以上)
✔ 所長登用時は年収レンジ上昇想定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社員割引制度・家族手当・役職手当・健康診断・社宅・寮・持株会制度
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
※各種社会保険完備

■退職金制度
・勤続3年以上で適用
・長期就業を前提とした制度設計

■昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与年2回(最大7か月実績)

■各種手当
・役付手当
・営業手当
・家族手当
・通勤手当
・都市手当
・時間外手当
・転勤手当(該当者)
・別居手当(該当者)

■住宅関連
・寮社宅制度あり(規定あり)

■資産形成制度
・従業員持株会制度
・社内預金利子補給制度

■福利厚生施設
・会員制リゾートホテル利用可能
(エクシブ/ハーヴェスト)
■その他制度
・永年勤続表彰制度(20年/30年)
・産前産後休業制度(取得実績あり)
・育児休業制度(取得実績あり)
・屋内全面禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ▼ ・一次面接(WEB) ▼ ・最終面接(対面) ▼ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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