【M&A未経験OK】チーム制で育成◎ IT/Web特化M&Aアドバイザー(Willgate)|インバウンド中心|年収420〜3000万|フレックス・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT/Web領域に特化したM&Aアドバイザーとして、売り手企業・買い手企業双方の支援を行い、
M&Aの成立まで一気通貫で担当いただきます。

本ポジションはインバウンド中心で毎月30〜40件の売却相談が寄せられており、新規テレアポに追われる環境ではありません。提案・マッチング・条件交渉・クロージングといったディール業務に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・売却検討企業(売り手)へのヒアリング、企業価値算定、課題整理
・買収企業(買い手)への提案および候補企業の選定
・売り手/買い手のマッチング、条件交渉、スケジュール調整
・基本合意〜契約締結に関わる書類作成、案件管理
・クロージングまでの伴走支援

成約までの期間は約3〜4ヶ月と比較的短く、未経験からでも早期に経験値を積める環境です。

コンテンツマーケティングやSaaS事業を展開しながら、近年はIT/Web領域特化型のM&A事業を成長ドライバーとして拡大しています。

M&A事業では、これまでのマーケティング基盤を活かし、インバウンド中心で安定的に案件を獲得。
成約までのスピード感や案件の質に強みを持ち、事業拡大フェーズにあります。

今後はM&A事業のさらなる拡大を見据え、組織強化・育成投資を進めながら、業界内でのポジション確立を目指しています。

【IT/Web特化型M&Aで専門性が身につく】
Webマーケティング支援を基盤に成長してきた企業ならではの強みを活かし、IT/Web領域に特化したM&Aを展開。将来的に市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

【インバウンド中心でディールに集中】
毎月30〜40件の売却相談があり、安定的に案件を獲得。新規開拓に多くの時間を割くのではなく、提案・交渉・成約に集中できる環境です。

【 高い報酬ポテンシャル】
想定年収420万円〜最大3,000万円。固定給に加えインセンティブ上限なしの評価制度で、成果が正当に還元されます。

応募資格

・法人営業経験2年以上(無形商材歓迎)
・高い成長意欲をお持ちの方

※M&A業界未経験歓迎
【歓迎】
▼マインド面・人物像
・営業成績にコミットし、数字で成果を示してきた方
・論理的に物事を整理し、相手に分かりやすく説明できる方
・経営者や決裁者との折衝経験がある方
・変化の多い環境でも主体的に行動できる方
・自己成長のために継続的に努力できる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間 1日8時間
・休憩時間 法定どおり(労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上)

【全職種(正社員/契約社員)】
・時間外労働あり(従業員平均20時間/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
特別休暇が充実しています

賃金

年収420万円/月給35万円+インセン(M&A未経験・1年目想定)
年収750万円/月給48万円+インセン(営業経験3年・2〜3年目)
年収1,200万円/月給50万円+インセン(高成績層)

※固定給420万〜600万円+インセンティブ(半期に1回支給)
個人の業績・成果に基づき、半期に一度支給します。
インセンティブ制度に上限はありません。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
通勤手当全額支給、役職手当
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート(レベルアップ支援制度、5%ルール)、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

▼家族を大事に
社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(パパいく休暇)、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接3回 → 内定 ※面接は役員、もしくは人事担当が実施します。 ※選考状況により、面接官・面接回数が変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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