【人材コーディネーター】創業5年で13億→100億へ。「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング~提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【具体的な行動目標】
ーーー
・活動目安(月間):架電数 約80件 / 企業商談数 5〜15件 / 求職者面談 15件 / フォロー面談 10件
・業務割合:RA(企業)業務6割 / CA(求職者)業務3割 / フォロー1割
・目標(KPI):月間契約人数 3~5名

■ 募集の背景
当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。
組織が拡大する今、「安定した成長市場で、自分の実力を試したい」
そんな想いを持つあなたを、将来のコアメンバーとしてお迎えします。

▼他社との違い:当社の魅力
【あえて両面型】
一般的な人材派遣業界は、企業を開拓する「RA」とスタッフをフォローする「CA」を分業にしているため、
現場のリアルな雰囲気と求職者の志向性の間にミスマッチが生じやすく、早期離職が頻発しやすい構造にありますが、当社が、あえて企業開拓からスタッフの就業後フォローまでを一人で担う「両面型」を採用しています。

【働く環境】
当社では、土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
これまでの接客スキルやホスピタリティを活かしながら、ワークライフバランスを整え、
正当な評価(インセンティブ)を得られる環境でキャリアを築いていただけます。

【部署の雰囲気】
人数: 8名
全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。
メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。
チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。

■ 当社について
【理念・ビジョン】
パーパス:VUCA時代で働く一人一人の価値を創造し、一人一人が輝く社会を建設する
ミッション:可能性をつなぐ
バリュー:お客様第一・誠実・感謝・挑戦・持続可能な社会貢献

■ 評価基準について
当社では、インセンティブ制度が他派遣会社よりも得やすく、非常に高く設定されています。
両面型モデルによって創出された高い粗利が、不透明な「業績賞与」のような形ではなく、
ダイレクトに個人の高額インセンティブとして還元される仕組みなので、
年収300万円台から早期に800万円、1,000万円も目指していただけます。

【給与・年収例】
29歳 年収750万円/月給50万円+インセンティブ(経験2年)
27歳 年収650万円/月給40万円+インセンティブ(経験1年)

応募資格

【必須条件】
▼人材派遣営業経験
▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲
▼当社のPMVV(Mission・Vision・Value)への共感
└特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
▼基本的なPCスキル

【歓迎経験】
▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験
└不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。
【歓迎】
■こんな方と働きたい
・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。
・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。
・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。

■弊社で活躍している方の経歴
1 .前職:個人向け営業
・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。
2. 前職:販売・サービス(Leader/Manager)
・アパレルや飲食などの店長クラスで、店舗予算の達成に執着してきた方。
3.前職:教育・ブライダル(Commitment)
・塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方。

就業場所

東京都 千代田区
定時:10:00〜19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
長期休暇の取得も可能です。

賃金

インセンティブ支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・研修
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・昼食補助制度
・PC・スマホ貸与

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 【オンライン面接について】 カジュアル面談、一次面接はオンライン可。最終面接は対面。 【内定までの期間】 応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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