【自社設備の自働化設計エンジニア】国内シェアNO.1の電源メーカー/土日祝休み/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において
生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案〜
設計〜製作まで一貫して行います。

■業務詳細
1組立治具の設計および製作
2自動生産設備、搬送設備の設計および製作

図面作成:2D/3D CAD
部品加工設備:小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど
主な購入部品:アクチュエータ、エア-シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど
主な内製化設備実績:自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど

■事業内容:スイッチング電源及びノンストップ電源とその周辺装置等の開発製造販売

■詳細:同社は、コンピュータ(パソコン・サーバ・ストレージ等)のマザーボード及び、
周辺機器に安定した直流電源を供給するための電源装置(ATX・SSI仕様)の標準品メーカーです。
これらの製品は、銀行のATMや駅の自動改札機など、絶対に停まってはいけないといった機械の「心臓」として活躍しております。

大容量の動力用電源にも着目をしています。
これは、自動車の電気動力化や、移動ロボットの動力源として、又太陽電池や燃料電池の出力を、
使いやすい高電(DC200~300V)に昇圧する大容量電源として用いられる、多重ブースター方式超高効率DC-DCコンバーターを開発しました。
これは、すでに日本国内特許、及び米国・欧州・中国等の国際的特許を取得し、
今までに特定顧客向けとして特注生産で充分な市場実績を重ねている有望商品です。
業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。
常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。

再生可能エネルギーに関する製品の開発に力を入れています。
太陽発電システムを始めとする再生可能エネルギーを効率的に活用すべく、自家消費型の再エネ市場へ事業領域を展開中です。
非連携型の自家消費型エネルギーを軸として、発電・蓄電・充電ができるシステムを開発し、
主にEVへのエネルギー活用ができる仕組みを作り上げています。

【社会を支える電源メーカー】
■世界の産業・生活を支える:
当社は産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給する電源装置を開発・製造しています。
日本国内外で特許を取得した製品もあり、世界の産業と生活を陰から支える重要な役割を担っています。

■品質で選ばれる企業:
業界トップクラスの商品力を持ち、お客様から厚い信頼をいただいています。
常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応える製品開発を続けることで、
価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。

【入社後のフォロー体制】
■基礎教育(OJT)は、新たにお任せする担当設備に対し1週間程度、短期的に実施します。
また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。

■応用教育(OJT)は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。
具体的には、プログラム作成(電気検査項目の設定、金属加工項目の設定)を習得して頂きます。

★高い技術力で業績右肩上がり!
★年休120日・転勤なしで長期就業が叶う!

応募資格

【必須条件】
設備設計業務経験者(職歴年数不問)
【歓迎】
【歓迎条件】
■工場の自働化・効率化に興味がある方
■課題解決に取り組むことが好きな方

就業場所

兵庫県 尼崎市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■休憩時間
└10:30~10:35、12:00~12:45、15:00~15:10

就業時間・休憩

08:45〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・GW休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■基本土日祝が休みですが、暦の関係上土曜出勤が年数回発生する場合があります。

賃金

【給与補足】
■昇給:年1回(7月) ※実績5,000円~15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■月給:265,100円~360,700円
■月額(基本給):246,250円~293,350円
■その他固定手当:18,850円~67,350円
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・退職金制度・健康診断・交通費支給・持株会制度・役職手当
■定年:60歳(60歳以降は嘱託による継続雇用も可能)
■教育制度:入社後はOJT体制
■慶弔見舞金制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■残業手当
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■通勤手当:上限31,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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