【名古屋:設計技術者】上下水道事業に関わる各種設計/年間休日130日/フレックスタイム制/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当業務:
土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。

■詳細:
(1)企画・調査業務
・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施
(2)計画・設計業務
・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定
(3)維持・管理業務
・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案
(4)経営・管理業務
・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供

■施工事例:
簡易水道統合計画(石川県松任市)、耐震対策計画(石川県)、
海水淡水化施設計画設計(石川県輪島市)、導水管移設設計(東京都水道局)等

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
(1)水道事業
・企画、調査...上水道、簡易水道、工業用水道における水道企画、水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施します。
・計画、設計...水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定を支援し、
安心、安定、持続、環境、国際に配慮した水供給を実現する施設設計を実施します。

(2)下水道事業
・企画、調査...下水道における汚水処理適正化構想、下水基本構想等の企画、計画、設計に必要な各種調査を行います。
・計画、設計...都道府県、各自治体における下水道事業の課題を分析し、企画、計画から設計、施工監理まで下水整備を支援します。

【特徴・魅力】
同社は創業以来地域密着型の経営を行っており、同時に安定経営を実現しております。
常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しております。
また、30年以上に渡り無借金経営を続けており、強固な財務基盤を保有しています。

応募資格

【必須条件】
■20代
・理系の大学を卒業している方

■30代~40代
・事業会社で土木設計・設計の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
■RCCM、技術士等の有資格者
■官公庁向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎資格】
■技術士(上下水道部門)
■シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)

就業場所

愛知県 名古屋市中区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:あり

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

■本社勤務の場合:自家用車での通勤可
■転勤:当面なし
■実務未経験の方につきましては、研修として金沢本社にて約3年間勤務して頂きます。

※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
有給休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日/週40時間)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始(土日と合わせて最大9日間まで取得可能
■子の看護休暇
■フリーバカンス
■創立記念日(7月1日)
■有給ストック制度
【ワークライフバランス休暇】
■メモリアル休暇
■ワンデーパス

賃金

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回(会社業績に応じた決算賞与あり)
■昇給:年1回(1月)

■試用期間:6か月
※試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度
■通勤手当:月5万円を上限に実費を支給
■時間外手当
■家族手当:2万円以上(世帯主)
■住宅手当:関東5万円、関西4万円、その他3万5千円(世帯主)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当
■資格手当(20,000円/※合格した際には報奨金200,000円)
■携帯・タブレット支給
■書籍購入補助あり
■技術士手当:月50,000円
■入社支度金:入社1年後に基本給の2.5か月分を支給
■財形貯蓄
■団体生命
■交通傷害・団体生命保険
■社員預金(金利1.5%上乗せ)
■労災上乗せ保険
■厚生年金基金・健康保険組合の契約施設
■その他各自治体勤労者福祉サービスセンター加入
■勤務延長制度(上限:65歳/定年:60歳)
■福利厚生クラブ加入
■企業型確定拠出年金(DC)
■企業年金基金(CB)
■社内懇親会 等
<教育制度・資格補助補足>
■技術士・士補受験講習会
■OA機器研修等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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