【上場企業 】電力コスト最適化×経営支援コンサル営業|年収450万~|前職給与保証

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌ 業務概要
───────
現在、電気代の高騰は多くの企業にとって経営を圧迫する深刻な課題となっています。
あなたにお任せするのは、病院、介護施設、工場などの「高圧電力」を使用する法人の
お客様に対し、電力プランの最適化を提案し、
固定費の大幅な削減を実現するコンサルティング営業です。

・高圧電力の需要家(主に医療・福祉法人、工場)への新規アポイント獲得
・商談・提案(対面/オンライン)・クロージング
・電力会社の価格交渉や調整
・契約後のフォロー、関係構築
・数値管理(進捗・KPI管理、報告)

※変更の範囲:会社の定める業務

▌キャリアパス
───────
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
成長ステップ:インサイドセールス → フィールドセールス → チームリーダー → マネージャー

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」

当社は、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、
ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

◆ 就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、
最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、
就職活動生の約70%にご利用いただいています。

◆ リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。
業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、
4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

◆ ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、
様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

◆ エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、
電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

◆ 新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、
複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

▌当社で働く魅力
─────────
【 1 │急成長する企業文化 】
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、
新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

【 2 │多様なキャリアパス 】
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、
自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

【 3 │社会貢献と自己成長の両立】
当社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

応募資格

【必須条件】
下記どちらかに該当する経験
・個人・法人問わず営業経験(特に新規開拓)1年以上
・プッシュ型のコールセンター業務経験
・転職回数:2回目まで(当社が3社目まで)
【歓迎】
【歓迎条件】
・エネルギー・インフラ、求人広告などの「プッシュ型営業」の経験
・新規事業やスタートアップでの実務経験。チームリーダーや後輩育成の経験

【求める人物像】
・清潔感、明るい声、誠実さ、論理的な話し方
・自分の行動量や工夫が、直接成果に反映される環境を好む
・厳しい環境でも成果を出し、自身の市場価値を高めたい
・難易度の高い商材で成果を出し、どこでも通用する力をつけたいという明確な意欲がある
・難易度が高い、もしくは多少ストレスのかかることであったとしても、給与を上げることをモチベーションに愚直に努力ができる
・0⇒1事業に携わりたい、現場の声を吸い上げ、事業そのものを良くしていきたいという当事者意識を持っている
・外部からのFBと内省をバランスよく受けることで成長できると信じ、自身の可能性(給与面含め)を最大化させたいと思っている方
・将来的に事業責任者や営業部長など、組織を牽引する立場を目指している、自分の名前で仕事ができるようになりたいなど明確なチャレンジ精神がある方

就業場所

東京都 新宿区
・シフト制
・原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
※その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

・その他会社が指定した日
・季節休暇
・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日)
・業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
※その際は、別途振替休日を取得していただきます。

賃金

※前職給与100%保証※
・固定残業代:18,200円 〜 12万6100円/月(固定残業時間:60時間)
└ 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・リモートワーク手当:実態の有無にかかわらず、全従業員対象
※年収は経験や実績を加味して決定いたします。

【インセンティブ制度】
・ 対象者:
当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、
その翌々四半期より適用対象とする。
・ インセンティブ額:
- SV:最大支給額万円程度
- チーフ:最大支給額7.万円程度
- メンバー:最大支給額.5万円程度
※最大支給金額は上記を目安
・ 達成基準:
- 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。
- 90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。
・ 支給スケジュール:
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・持株会制度

・就労環境サ当社
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- リモートワーク手当
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
・コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
・スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
・ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
・健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等)
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サ当社
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
・財務形成支援
- 従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
・休暇支援・褒章制度
- アワード(四半期、年間)
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
・残業手当:あり(固定残業代制)
└ 固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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